사업개발 및 기획

소개

아워스팟은 키즈패밀리를 위한 단 하나의 멤버십을 만드는 팀 입니다 아워스팟이 해결하고자 하는 거대한 문제는 저출산입니다. 불안정한 자연 환경 속에서 새들은 한 배 알수를 조절하여, 살아남는 새끼 수를 최대화 하고자 자연선택을 합니다. 아워스팟이 바라봤던 이 거대한 문제도 결국 우리 키즈패밀리에게 일상적 안정감이 존재하지 않기 때문이라 정의를 내렸습니다. 이 거대한 문제를 쪼개다 보니 육아, 그 중에서도 초등 저학년 방과후 문제를 찾았습니다. 더 이상 이 문제를 불안정한 개인에 의존하는 것이 아닌 일상적 안정감을 지켜주는 서비스를 만들어 키즈패밀리의 삶을 혁신하고자 합니다. 로컬 깊숙한 오프라인 공간에서 멤버십 서비스를 통해 로컬 키즈패밀리의 든든한 일상을 만들어 나가고자 합니다! 로컬 키즈패밀리의 더 나은 일상을 만들기 위해, 키즈패밀리만을 위한 최고의 서비스를 만들어나갈 아워스팟의 초기 팀원을 모집합니다.

주요업무

아워스팟의 PO는 기능을 만드는 사람이 아닌 문제를 정의하고 해결하는 사람, 즉 제품의 방향·우선순위·결과를 책임지는 프로덕트/서비스의 주인입니다. • 픽업 서비스 개선 및 고도화 • 멤버십 구조 설계 및 고도화 • 로컬 학원 소개 서비스 기획 및 개발 • 키즈패밀리가 겪는 Problem / Opportunity / Needs(PON) 발굴 및 제품 전략화 • 최소 단위 행동으로 빠르게 실험하고 학습하는 루프 구축 • 데이터 기반 문제 정의 및 우선순위 결정 • 기능의 완성이 아니라 문제 해결의 완성을 추구하는 문화 주도

자격요건

우리는 이런 분과 일하고 싶습니다! 1. 목적과 맥락 중심으로 일하는 분 아워스팟이 왜 존재하는지, 우리가 왜 이 문제를 해결하는지 이해하고 비전 얼라인을 가장 중요하게 생각하는 사람 2. 모든 판단 기준을 ‘키즈패밀리에게 도움이 되는가?’로 두는 분 고객에게 좋다면 우리에게 불편해도 그 방향을 택할 수 있는 사람. 3. 문제 중심으로 사고하는 분 기능 중심 기획이 아닌, 문제를 정의하고 해결하는 방식으로 일하는 사람. 4. 데이터 기반으로 사고하고 주장할 수 있는 분 감이 아니라 근거로 판단하고, 데이터를 통해 명확하게 주장하고 설득할 수 있는 사람. 5. 최소 단위 행동으로 빠르게 시도할 수 있는 분 문제를 쪼개고, 측정하고, 학습하고, 개선하는 실행 중심의 사고를 가진 사람. 6. 어린이를 진심으로 사랑하는 분 아이의 하루·감정·안전·경험을 기준으로 의사결정을 내릴 수 있는 사람.

우대사항

• 서비스를 처음부터 끝까지 완성해본 경험이 있으신 분 • 어린이를 위한 서비스를 개발해본 경험이 있으신 분 • 성장을 위해 한계 지점에 도달해본 경험이 있으신 분 • 불확실 속에서도 긍지를 갖고 전진하는 분 • 애덤 그랜트의 "기브엔 테이크"에 나오는 기버 같은 분

혜택 및 복지

• 유연한 근무 시간과 필요 시, 원격 근무 가능 • 개인 성장과 개발을 위한 교육 지원 • 팀 빌딩 및 사내 이벤트 참여 기회