HRIS Sr.Manager (Workday 운영)

담당업무

• Workday Business Process 및 Configuration 고도화를 통한 HR 효율성 개선

• Workday HCM Core, Report, Security, Recruiting, TLO 운영 및 개선과제 수행

• 유관부서 협업을 통한 Workday 운영 이슈 분석 및 Workflow 설계

• Workday 신규 기능 Opt-in 및 사용자 대상 코칭·관리

자격요건

• HR 제도 이해를 바탕으로 Workday와 연계한 Workflow 구현 역량

• 경영진, IT부서, 현업 등 다양한 이해관계자와의 의사소통 및 협업 역량

• 운영 이슈의 구조적 분석 및 개선과제 연결 경험

우대사항

• Workday Pro 또는 관련 자격증

• 대규모 조직의 HRIS 운영·구축 경험

• 주도적으로 변화를 수용하는 역량

• SAP, Success Factors, Oracle 등 HRIS 솔루션 구축·운영 경험

• 국가보훈대상자 및 장애인 우대

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 경조금

• 복지포인트

• 장기근속 포상

• 식대 지원

• 리프레시 휴가

• 도서 구입비 지원

• 임신·출산 지원

• 사내대출

• 휴양시설

• 리멤버 합격 보상금 50만원

전형절차

1. 서류접수

2. 인적성검사

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 처우협의

6. 채용검진

7. 최종입사

8. 면접 전형 후 필요 시 평판조회

근무환경

• 구성원이 일하는 시간과 장소, 방식을 주도적으로 선택하는 업무환경

• 직원 성장을 최우선 가치로 두는 조직문화

• HR Shared Service 체계 기반의 전사 인사 제도 표준화

• 데이터와 시스템을 통한 구성원 업무 몰입 환경 구축

마감기한

채용시 마감