린데코리아 신입정규직 채용 (Korea Graduate Program)

공통 지원자격

• 입사 후(2026년 10월 예정) 즉시 전일 정상 근무 가능

• 해외여행 결격 사유 없음

• 남성 군필 또는 면제

직무별 상세: 1st Block 관리(HR/Finance/Legal)

• 주요업무: 인사·조직문화, 예산·기획, 컴플라이언스 등 경영 프로세스 이해

직무별 상세: 2nd Block 제조운영/안전품질

• 주요업무: 안전·품질, 제품 제조 및 플랜트 공정 이해, 생산성 향상 과제 수행

직무별 상세: 3rd Block 영업/프로젝트사업

• 주요업무: 고객 관리, 공급 시스템 및 운영 이해, 프로젝트사업 기획 이해, 시장 조사

최종 배치 부서: 영업

• 주요업무: 고객 생산 공정 및 운영 환경 분석, 최적 가스 공급 방식 설계(온사이트, 벌크, 실린더), 고객 맞춤형 솔루션 제안, 국내외 주요 기업 장기 파트너십 구축, 신규 사업 기회 발굴, 지속 가능한 성장 추진, 시장 분석, 고객 지원, 영업 전략 수립, 프로젝트 업무

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접(인성, 영어, 토론)

3. 인성검사

4. 2차 면접(PT, 인성)

5. 서류 검증 및 채용 검진

6. 최종 합격

7. 입사

지원방법

• 린데코리아 채용 홈페이지에서 지원

• 입사 지원서 제출

복리후생 및 성장지원

• 면접 참석자 면접비 지급

• 글로벌 교육 프로그램 참여 기회

• APAC 및 글로벌 리더십 프로그램 기반 해외 근무 기회

• KGP 2기 선배 1: 1 멘토링

• 회사 생활 적응 및 프로젝트 과제 수행 지원

• 린데코리아 복리후생 안내 제공

• Community Engagement 활동

• 지역사회 공헌 활동 사례 안내

제출서류

• 입사지원서 및 자기소개서(당사 양식)

• 포트폴리오(선택사항, PDF 양식)

기타사항

• 제출 서류 요청 시 반환

• 입사 지원서 허위 사실 판명 시 입사 취소

• 채용 단계 일정 변경 가능

Korea Graduate Program(KGP) 개요

• 신입사원 채용 프로그램

• 지원 부문 구분 없이 정규직 직원 선발

• 직무 Rotation 교육 및 평가 결과 종합 후 최종 부서 결정

• 2026년 10월 입사 후 총 18주 교육 이수

• 부문별 6주 현업 직무 경험, 직무별 프로젝트 과제 수행

• 직무별 과제 발표 결과 및 개인 희망 종합 고려 후 배치

• 2027년 3월부터 최종 배치 부서에서 근무 시작

최종 배치 부서: 인사

• 주요업무: 채용, 평가, 보상, 조직문화 등 HR 운영, 비즈니스 성과 확대 인사 전략 수립, 핵심 인재 확보·육성, 조직 성장 지원, 조직개발, 리더십 역량 강화 추진, 직원 경험 개선

최종 배치 부서: 제조운영

• 주요업무: 공기분리설비(ASU), 특수가스 생산설비 등 공급설비 설계 검토, 시공, 시운전, 신규 설비 구축, 공급설비 안정적 생산·공급 및 운영 관리, 공정 최적화, 에너지 효율 개선 추진, 안전 및 품질 최우선, 설계부터 구축·운영·개선 전 과정 관리

최종 배치 부서: 프로젝트사업

• 주요업무: 신규 투자 프로젝트 예산 승인 및 투자 집행 절차 주관, 타당성 검토, 사업 분석 및 기획, 전략 분석, 프로세스 업무, 프로젝트 완수 지원

최종 배치 부서: 재경기획

• 주요업무: 예산 수립, 경영성과 분석, 경영진 의사결정 지원, 재무 데이터 기반 전략적 기획, 지속 가능한 성장 기여, 회계, 세무, 구매, IT 등 경영지원 기능 운영, 업무 프로세스 혁신, 내부통제 체계 강화, 재무 건전성 및 운영 효율성 제고 지원