<h2>직무</h2><p>HRM 팀장급</p><h2>포지션 상세</h2><p>[To be the Global No.1 in Industrial AI & Autonomous Manufacturing – 인터엑스 소개]<br>인터엑스는 디지털 트랜스포메이션(DX)과 제조 AI기술을 기반으로 자율 제조 및 데이터 서비스의 혁신을 주도하는 기업입니다. AI 자율 제조, 제조 데이터 분석, 생성 AI (Gen AI), 일반 인공지능 (AGI) 등 최첨단 기술을 통해 제조 혁신을 이끌어가며 다양한 산업 분야에서 고객 맞춤형 솔루션을 제공합니다. <br>인터엑스는 "글로벌 No.1 제조 AI, 자율공장, DX 플랫폼 전문 파트너"를 목표로, 이를 실현하기 위해 우수 인재를 지속적으로 영입하고 있습니다.<br><br>[핵심 비전과 성장]<br>- 시리즈 B 투자 유치 성공: 인터엑스는 180억 원 규모의 시리즈 B 투자를 성공적으로 유치하며, 글로벌 AI 및 자율 제조 시장을 선도하는 데 필요한 자본과 신뢰를 확보했습니다.<br>- IPO 상장 준비 중: 인터엑스는 2026년 상장을 목표로 글로벌 시장에서 더욱 빠르게 성장하며, 최고의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 자리 잡고 있습니다.<br>- Goal 2025로 설정한 "고객 중심 AX 전문 파트너십 구축"을 위해 제조 AX & 데이터 혁신 선도, AI 자율공장 기술 개발 및 적용 확대, 고객 맞춤형 솔루션과 서비스를 통한 지속 성장등의 구체적 비전을 바탕으로 끊임없이 도전하고 있습니다.<br>인터엑스는 이러한 비전을 실현하기 위해 우수한 인재를 영입하고, 최고의 AI 전문가 조직을 구축해 가고 있습니다. 함께 자율제조 산업의 미래를 만들어갈 당신을 기다립니다.<br><br>[CEO of INTERX 인터뷰 영상]<br>https://youtu.be/-tExbkOqwnA?feature=shared<br><br>[인터엑스 주요기사]<br>https://interxlab.com:48139/news<br><br>[인터엑스 인재상]<br>- 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람<br>- 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람 <br>- 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람<br>- 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람<br>- 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람<br><br>제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.<br>인터뷰 질문 또한 미리 공개드리오니 연구소 채용에 대한 안내 가이드의 많은 관심과 지원 부탁드립니다!<br> 안내 가이드 링크: https://bit.ly/3YBzf9P"<br><br><br>[Job Title]<br>HRM 팀장급<br> <br>[채용팀 Talk]<br>인터엑스 T&C(Talent & Culture Group) 에서 HRM 팀장급 인재(총경력 14년 이하 선호)를 채용합니다.<br>인터엑스의 조직 성장을 지원하며, HRBP 역할과 인사 전략, 노사관계 관리를 중심으로 HRM 전반을 리드합니다.<br>특히 조직의 지속적인 성장을 위한 인재 및 성과관리, 조직 최적화, 변화 관리를 담당하며,<br>비즈니스와 연계된 HR 전략을 수립하고 실행하는 핵심적인 역할을 맡습니다.<br>전략적 HR 리더십을 발휘하며, 조직의 목표 달성을 함께 이끌어갈 인재를 기다립니다.</p><h2>주요업무</h2><p>HRBP 역할 수행<br>: 사업부 리더 및 직무 전문가와 협력하여 HR 솔루션 제공<br>: 조직의 전략적 목표 달성을 위한 HR 전략 설계 및 실행<br> 현업과의 효과적 의사소통 및 문제 해결<br>: 다수 이해관계자와 신속하고 명확한 협업<br>: 복잡한 문제를 정의하고 실질적인 해결 방안 제시<br> 노사관계 관리 및 법률 준수<br>: 근로기준법, 산업안전보건법 등 노동법 이해 및 실무 경험<br>: 노사 이슈 발생 시 선제적 대응 및 효과적 커뮤니케이션<br> 데이터 기반 HR 전략 수립 및 실행<br>: 성과 데이터 분석을 통한 문제점 진단 및 개선안 제시<br>: 데이터 기반 KPI 설정, 실행 및 결과 분석<br> 조직 최적화 및 변화 관리<br>: 조직의 유연성과 효율성을 높이기 위한 인력 및 성과 관리<br>: 비즈니스 전략에 맞춘 인재 밀도 관리 및 인력 구조 최적화<br>: 조직 생산성을 높이기 위한 Talent Review 및 전략적 Exit 기획·운영</p><h2>자격요건</h2><p>HRM 또는 HRBP 관련 경력 6년 이상 ~ 14년 이하<br> 노사관계 및 노동법 실무 경험 필수<br> 성과 관리 및 인력 최적화 프로젝트 경험</p><h2>우대사항</h2><p>노무사 자격증 보유<br> Agile 조직 전환, 변화관리 프로젝트 경험<br> 성과관리 시스템 운영 경험 (OKR, MBO 등)<br> 구조조정, Talent Review, 저성과자 관리 경험</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[복지 패키지]<br>• 인터엑스에만 있는 지원<br> 직무역량 및 자기계발 교육과정 IX Academy - 직무별 커리어 성장 지원<br> 역량 진단 제도 ‘IX Expert - 성과별 보상<br><br>• Compensation Package<br> 3년 근속 시, 5일 휴가 or 100만원 보너스<br> 중소기업 청년 소득세 감면 지원<br><br>• Work Environment<br> 업무 관련 도서 구입 무한지원<br> 사내 스터디 지원 (시험 합격 시, 응시비용 전액 지원)<br> 최신식 IT 장비 지원<br> 자율 복장과 수평적인 조직문화<br> 자유로운 연차 & 1시간단위 시간차 사용<br><br>• Refresh<br> 효율적인 협업을 위해 팀간 협업 지원비<br> 사내동호회 운영 비용 지원<br> 생일 유급 반차<br> 경조 휴가/경조금 지원<br> (회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)</p>
