COO Staff 매니저

소개

쏘카에서의 COO ​Staff ​역할을 ​소개합니다 쏘카는 ‘스스로 ​문제를 찾아 끝까지 밀어붙이고, ​그 ​과정에서 회사와 ​함께 성장하는 사람’을 ​찾습니다. 자신의 ​일에 ​책임을 가지고 ​깊게 ​몰입하여 ​뛰어난 결과를 만들어 ​내는 ​것에 희열을 느끼고, ​고객 ​집착·과감한 ​실행·수평적 협업을 바탕으로 ​일합니다. COO Staff는 ​경영진, ​특히 COO와 ​긴밀하게 호흡하며 ​전사적 ​우선순위가 높은 과제들을 ​프로젝트 단위로 ​해결해나가는 핵심적인 역할을 수행합니다. 분기 혹은 반기 단위로 쏘카가 그 시점에 가장 빠르게 풀어야 할 문제를, 깊게 한번 파고들어 근원적인 문제해결을 볼드하고 규모있게 해결합니다. 어떤 분기에는 전사 업무 프로세스 효율화 주제일 수도 있고, 다음 반기에는 성과내는 문화를 위한 제도신설이 될 수도 있습니다. 정해진 업무 바운더리에 갇히지 않고 ‘주도적으로 경영진들과 이슈를 해결하며 쏘카의 성장에 실질적인 기여를 하고 싶은 분을 찾습니다.

주요업무

1) 분기/반기 단위 경영 과제 발굴 및 실행 • 과제별 가설을 수립하고 데이터로 검증하여 문제해결에 필요한 실행을 책임지고 진행 • 전사 업무 효율성을 향상하고 업무 시스템 혁신을 고민 • 분기/반기별 핵심 경영 주제에 대한 과제 정의 및 세부실행 안 수립 2) COO 의사결정 지원 및 전사 실행력 강화 • 시뮬레이션 및 데이터 분석을 통한 병목 구간을 발견하고 개선책 도출 • 경영진이 신속하고 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 핵심 리포트와 의사결정 시나리오 작성 • 경영진·구성원 간 정보와 맥락이 끊기지 않도록 커뮤니케이션을 연결 3) 비즈니스 오퍼레이션의 효율을 극대화하기 위한 구조적 설계 지원 • 전사 업무 효율성 향상을 위한 시스템·프로세스 혁신 방향을 고민하고 실행

자격요건

1) 이런 경험을 가진 분과 함께하고 싶습니다 • 경영기획, 인사전략, 사업운영(Biz Ops) 또는 전략 컨설팅 분야에서 5년 이상 실질적인 문제해결 경험을 쌓으신 분 • 고정된 역할이 아닌 다양한 경영 주제를 다루며, 문제 정의부터 실행까지 직접 끌고 간 경험이 있는 분 • 경영진과 협업하며 전사적 의사결정의 전 과정을 지원하고 프로젝트를 리드한 경험이 있는 분 2) 이런 마인드와 역량을 가진 분과 함께하고 싶습니다 • 주제가 바뀌어도 빠르게 맥락을 파악하고 최적의 실행 방안을 설계할 수 있는 높은 학습 능력과 유연함을 가진 분 • 복잡한 비즈니스 이슈를 핵심만 추려 간결하고 명확하게 소통할 수 있는 역량을 갖추신 분 • 기획서의 완성을 넘어 실제 실행 현장에서 결과가 나올 때까지 집요하게 챙기는 스타일

우대사항

• IT·플랫폼·모빌리티 환경에서 운영 효율화 또는 조직 개선 프로젝트를 주도한 경험 • 경영기획, 인사전략 출신 또는 컨설팅 방법론으로 조직·운영 문제를 풀어본 경험 • C-레벨과 직접 협업하며 의사결정을 지원한 경험 • Claude/Gemini 등 AI 도구를 업무 효율화·분석에 사용 능숙하신 분 이런 분과는 맞지 않을 수 있어요 • 자신의 전문 영역이 명확하게 정해진 업무만을 선호하는 분 • 기획과 실행을 분리하여 생각하며 관리에만 집중하고 싶은 분 • 맥락이 자주 바뀌는 역동적인 스타트업 환경에서 피로감을 크게 느끼는 분 • 협업을 관계 관리의 영역으로 접근하거나 갈등 상황에서 할 말을 아끼는 분

혜택 및 복지

[가족까지 생각해요] • 임산부 단축 근무 및 직장 어린이집 지원 • 경조휴가 및 경조사비 지원 [라이프를 함께해요] • 복지포인트 제공 • 사내 동호회, 소모임, 밍글링 지원 [건강을 챙겨드려요] • 본인 및 가족 1인 건강검진 지원 • 마음 건강 프로그램 운영 • 사내 간식 및 커피 지원 • 사내 힐링룸 운영 ** 혜택 및 복지는 회사 상황에 따라 변동될 수 있습니다.