L&D (Learning & Development) Manager

담당업무

• 고객사 교육 목적에 맞춘 교육 과정 기획 및 콘텐츠 개발

• 교육 프로그램이 안정적으로 운영되도록 운영 체계 설계

• 교육 목적과 대상에 적합한 내·외부 강사 발굴 및 섭외

• 검증된 강사 풀 구축 및 확장

• 프로젝트별 강사 배정과 일정 조율

• 교육 운영 리소스 관리

• 신규 강사 온보딩 프로세스 설계 및 운영

• 기존 강사 역량 향상 프로그램 기획 및 운영

필요 역량

• 교육 기획·운영, HRD/L&D 또는 교육 프로그램 운영에 대한 관심

• 여러 업무와 일정을 동시에 관리하는 우선순위 설정 및 꼼꼼한 업무 역량

• 강사·고객사·내부 팀과의 신뢰 기반 소통 및 협업 역량

• 반복 업무의 효율화와 생산성 툴 활용 역량

• 목표 설정 및 달성에 대한 오너십

• 결과를 솔직하게 회고하고 피드백을 수용하는 태도

• IT·AI·교육 트렌드에 대한 관심과 빠른 학습 역량

우대사항

• 교육·행사 운영, 인턴십, 동아리·프로젝트에서 사람·일정·리소스를 조율한 경험

• 강사·연사·파트너 등 외부 인력 섭외 및 커뮤니케이션 경험

• 교육을 AX(AI Transformation)를 실현하는 수단으로 바라보는 시각

• AI·생성형 AI 툴 활용 경험 또는 업무 적용 역량

• 매뉴얼이 없는 상황에서 프로세스를 설계한 경험

• 협업 과정에서 긍정적인 동료 피드백을 받은 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 화상 인터뷰 25분

3. 대면 인터뷰 40분

4. 최종 합격

접수방법

• 이력서 필수 제출

• 포트폴리오 선택 제출

• 서류 작성 시 연봉 관련 정보 제외

• 지원 후 일주일 이내 합격 여부와 관계없이 메시지 안내

• 지원 관련 문의는 피플팀 이메일로 접수

마감기한

채용시 마감