<h2>직무</h2><p>프로덕트 오너 (PO)</p><h2>포지션 상세</h2><p>안녕하세요! 지로 팀입니다. <br><br>지로는 영상 제작사와 영상이 필요한 기업 고객을 연결하는 국내 1위 영상 제작 플랫폼 '두둠'과 <br>아시아 영상 스톡 플랫폼 '드롭샷스톡'을 운영하고 있습니다. <br>소프트웨어를 기반으로 누구나 간편하게 영상을 제작할 수 있는 미래를 꿈꾸는 스타트업입니다.<br><br>지로팀은 SBS, 롯데벤처스, IBK 및 실리콘밸리 투자사에게 누적 투자금 32억 원을 유치하였으며,<br>현재 1,000여개 제작사와 파트너십을 맺고 누적 거래액 80억 원을 기록하며 매해 가파른 성장을 이어가고 있습니다. <br><br>자율적인 문화 속에서 박력있게 일하며 지로팀과 함께 영상 제작 시장을 혁신할 동료 분들을 모십니다! <br><br>[웹사이트]<br>두둠 https://dudum.io<br>드롭샷스톡 https://stock.dropshot.io<br><br>[참고기사]<br>"CES 부스 열자마자 파라마운트가 찾은 K-스타트업"<br>https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2025010813153641333 <br><br>"K-콘텐츠 스타트업 지로, CES 2025 혁신상 2관왕 수상"<br>https://platum.kr/archives/244054<br><br>"영상 제작 플랫폼 '지로'가 생성AI시대를 준비하는 방법"<br>https://www.themiilk.com/articles/aab7584fc<br><br>"두둠은 왜 영상제작사의 포폴, 견적 정보를 무료로 공개했을까"<br>https://outstanding.kr/dudum20230112</p><h2>주요업무</h2><p>지로의 제품팀은 개발팀과 UX팀으로 구성되어 있으며, 프로덕트 오너(PO)는 UX팀의 팀 리더 역할을 담당합니다. <br><br>현재 제품팀은 네이버 기획자 출신 공동대표 및 풀스택 개발자 CTO를 중심으로 두둠과 드롭샷스톡 2개의 양면 플랫폼을 만들고 개선하며 프로덕트와 함께 빠르게 성장해나가고 있습니다. <br><br>∙ OKR 달성을 위한 로드맵 수립 및 프로덕트 운영 전반을 주도적으로 진행 <br>∙ 데이터 및 유저 리서치를 기반으로 한 문제 정의<br>∙ 비즈니스 임팩트를 중심으로 Task 우선순위 결정 <br>∙ 제품 개발 과정에서 일정/이슈 관리 및 유관부서 커뮤니케이션 <br><br>[지로 제품팀의 분위기]<br>∙ 담당하는 프로덕트에 애정을 가진, 높은 성장욕구를 가진 동료들이 모여 있어요. <br>∙ 고객에게 관심이 많아요. 고객의 행동 하나하나를 눈여겨 보며 빠르게 개선합니다. <br>∙ 인사이트를 주는 아티클이나 레퍼런스를 발견하면 적극적으로 공유합니다. <br>∙ 서로 눈치 보지 않고, 제품을 위한 일이라면 먼저 발 벗고 나서는 동료들이 많습니다.</p><h2>자격요건</h2><p>∙ 유관 경력 3년 이상 혹은 이에 준하는 역량을 갖추신 분 <br>∙ 복잡한 이슈를 해결 가능한 단위로 구체화하여 정리할 수 있는 분 <br>∙ 유저 데이터와 비즈니스 임팩트를 중심으로 정량적인 판단을 내리실 수 있는 분 <br>∙ 다양한 이해관계자들과 문제를 해결하는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 <br>∙ 주도적이고 자율적인 환경에서 높은 퍼포먼스를 내시는 분</p><h2>우대사항</h2><p>∙ 창업 혹은 스타트업과 같은 환경에서 밀도 높은 성장을 해보신 분 <br>∙ 글로벌 프로덕트를 운영한 경험이 있거나 글로벌 진출의 욕심이 있는 분 <br>∙ 프로덕트 초기 기획부터 론칭 및 운영까지 Full cycle을 경험해보신 분 <br><br><br>[지로팀의 인재상] <br>∙ 어렵고 복잡한 문제를 해결했을 때 성취감을 느끼는 분 <br>∙ 서로 존중하며 협력하는 프로 스포츠팀 같은 조직을 선호하는 분 <br>∙ 신속한 문제해결을 위해 오버커뮤니케이션을 중요하게 생각하는 분<br>∙ 솔직하지만 무례하지 않게 소통하는 분 <br>∙ 담당자가 애매할 때는 먼저 발 벗고 해결하는 것이 마음 편한 분 <br>∙ 작은 디테일도 높은 완성도를 추구하는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>∙ 주 1회 재택근무 <br>∙ 8 to 11 유연 출퇴근제<br>∙ 500만원 상당의 최신형 업무장비 지원 <br>∙ 점심식대 및 야근식대 지원 (12,000원)<br>∙ 간식 무제한 지원 <br>∙ 근처 카페 무제한 지원<br>∙ 교육 및 도서비 지원 <br>∙ 직급없는 -님 문화<br>∙ 생일 반차 <br>∙ 명절 선물 지급<br>∙ 입사 N주년 선물 <br>∙ 자유로운 연차/반차/반반차 사용 <br>∙ 팀 커피챗 비용 지원<br>∙ 내부 추천 채용보상금 제도<br>∙ 워크샵, 액티비티 데이 등 사내 행사<br>∙ 경조사비 지원 <br><br><br>[지로팀의 조직문화] <br>∙ 오버 커뮤니케이션 : 우리는 긴밀한 커뮤니케이션으로 더 빠르게 성장할 수 있다고 믿습니다. <br>∙ 임팩트로 결정 : 해야 할 일이 아닌, 가장 큰 가치를 만드는 일에 집중합니다. <br>∙ 탁월한 수준 : 작은 디테일도 언제나 탁월한 수준을 추구합니다. <br>∙ 쓰레기는 먼저 줍기 : 팀 혹은 동료 간의 애매한 일은 먼저 발견한 사람이 해결합니다. <br>∙ 이끌거나, 따르거나, 떠나거나 : 치열하게 토의하고, 확정된 결정에 대해 헌신합니다. <br><br>[지로팀 미리보기] <br>∙ 연간/분기별 OKR을 수립하고 팀별 우선순위를 정리합니다. <br>∙ 보고를 위한 회의가 아닌, 집단지성으로 문제를 해결하기 위한 회의를 합니다. <br>∙ 리더와 주기적인 1on1으로 회사와 개인의 성장을 위한 피드백을 주고 받습니다. <br>∙ 글로벌 시장 동향과 트렌드를 민감하게 파악하고 슬랙으로 적극 공유합니다. <br>∙ 성장을 위한 스터디를 자율적으로 진행합니다.<br><br>[지로팀의 인재상] <br>∙ 어렵고 복잡한 문제를 해결했을 때 성취감을 느끼는 분 <br>∙ 서로 존중하며 협력하는 프로 스포츠팀 같은 조직을 선호하는 분 <br>∙ 신속한 문제해결을 위해 오버커뮤니케이션을 중요하게 생각하는 분<br>∙ 솔직하지만 무례하지 않게 소통하는 분 <br>∙ 담당자가 애매할 때는 먼저 발 벗고 해결하는 것이 마음 편한 분 <br>∙ 작은 디테일도 높은 완성도를 추구하는 분</p>
