출하관리 직원 모집(정규직)

주요업무

• 포장업무 및 출하준비

• 검사자 작업지시 재고관리

• 출하&포장 전반적인 업무

자격요건

• 지게차운전기능사 필수

우대사항

• 전공

• 컴퓨터 활용 능력

• 외국어 능력

• 운전면허증

• 기타 우대사항

임금조건 및 근무환경

• 임금 조건 연봉 3,400만원 이상

• 상세 근무시간 주 5일 근무

• 주소정근로시간 40시간

• 근무시간 M 08:30~17:30 OT 발생시 수당 별도지급

• 휴게 시간 12시00분~13시00분

• 근무 형태 주 5일 근무

복리후생

• 통근버스 미제공

• 기숙사 미제공

• 차량유지비 미제공

• 교육비 지원 미제공

• 자녀 학자금 지원

• 주택자금 지원 미제공

• 직원대출제도 미제공

• 모성보호시설 미제공

• 중식비 제공

• 기타 복리후생(하계휴가,하계휴가비, 명절상여, 경조휴가, 경조사비,생일이벤트, 자녀 학자금 지원, 자격수당지원, 구내식당, 샤워실, 송년회, 워크샵, 체육대회 등)

• 장애인용 복지시설 - 장애인용 주차장 미제공, 장애인용 승강기 미제공, 장애인용 화장실 미제공, 건물 내부 경사로미제공

전형절차

1. 서류전형

2. 면접

접수방법

이력서, 자기소개서 당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보를 포함하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

참고사항

당사는 채용확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조) 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조) 당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)