<div style="font-family: sans-serif; line-height: 1.6; padding: 20px;"><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">주요업무</h2><div style="color: #333;"><p>• 브랜드 톤앤매너를 반영해 자사 웹/모바일 서비스를 직관적이고 사용하기 쉽게 구조화된 UI/UX로 설계합니다. </p><p>• 지표를 기반으로 서비스를 운영하고 비즈니스 성과 개선을 위한 디자인 솔루션을 제안합니다. </p><p>• 개발자 및 기획자와의 협업을 통해 제품을 고도화하고 제품 상위 기획 및 목표 설정에 참여합니다. </p><p>• 사용자 인터뷰 및 시장 조사를 통해 사용성 테스트 기반의 개선안을 도출합니다. </p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">자격요건</h2><div style="color: #333;"><p>• 프로덕트 디자인 및 디자인 시스템 운영 3~5년 경험이 있으신 분 </p><p>• Figma 숙련도가 높으신 분 </p><p>• 사용성 개선 측면에서 유저 인터뷰, Deep Dive 경험이 있으신 분 </p><p>• 웹/앱 환경에서의 사용자 흐름에 대한 이해를 갖추신 분 </p><p>• 정성/정량적 데이터를 근거로 UX 전략을 수립할 수 있는 분</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">우대사항</h2><div style="color: #333;"><p>• 스타트업 혹은 플랫폼 서비스에서의 프로덕트 디자인 경험이 있으신 분 </p><p>• UX 리서치 또는 데이터 기반 개선 프로젝트 참여 경험이 있으신 분 </p><p>• HTML/CSS 등 프론트엔드에 대한 기초 이해가 있으신 분 </p><p>• 디자인 의사결정에 대해 기획자, 개발자를 논리적으로 설득하는 역량이 있으신 분 </p><p>• 비즈니스 상황을 접목시켜 문제를 정의하고 가설을 세워 효과적인 솔루션을 도출하는 역량이 있으신 분</p></div></div><div style="margin-bottom: 40px;"><h2 style="font-size: 22px; margin-bottom: 16px; font-weight: bold; color: #333;">채용절차</h2><div style="color: #333;"><p>■ ︎아래와 같이 채용이 진행될 예정이에요.</p><ul><li>서류 전형 > 1차 인터뷰(실무진) > 2차 인터뷰(대표) > 최종 합격</li><li class="ql-indent-1">서류 전형의 경우, 합격자에 한하여 개별 연락을 드리며, 1차 및 2차 대면 면접 후에는 합격 여부를 모두 안내 드리고 있습니다.</li><li class="ql-indent-1">대면 면접 후, 합격 여부에 대한 안내는 영업일 기준 3~7일 정도 소요될 수 있습니다.</li></ul><p>• 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(필수)</p><ul><li class="ql-indent-1">단순 콘텐츠 액션과 결과물이 아닌, 어떤 가설과 생각을 기반으로 액션을 취했는지에 대한 결과와 논리를 담아주세요.</li></ul><p><br/></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">■ 어떻게 평범한 사람들이 모여 혁신적인 성장을 만들어낼 수 있을까요?</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">고객 집착, 데이터 중심, 빠른 속도보다 더 중요한 핵심 가치는 바로 직원의 행복입니다</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">우리는 회사 구성원들의 삶이 바뀔 수 있어야 비로소 세상을 바꾸는 혁신이 가능해진다고 믿습니다</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">1) 회사는 즐거워야 합니다</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">직원과 고객 그리고 주주 중 과연 누가 우선일까요?</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">당연히 직원이 먼저입니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">하루의 절반을 지내는 회사의 삶이 스트레스라면 얼마나 불행한 인생일까요?</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">회사 구성원들이 행복한 회사가 되어야 회사가 전체적인 힘을 발휘할 수 있습니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">일할 때는 최고의 동료로, 놀 때는 최고의 친구로 서로를 응원하고 지지합니다.</span></p><p><br/></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">2) 회사는 성장해야 합니다</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">마야크루는 매년 3배 이상 연속해서 성장중에 있습니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">나의 성장, 동료의 성장, 회사의 성장을 만들어갑니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">마야크루에는 매월 초가 되면 회사의 성과와 목표를 투명하게 공유하는 문화가 있습니다</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">매월 성장의 신기록을 세워가고 있습니다.</span></p><p><br/></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">3) 회사는 가슴 뛰어야 합니다</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">성장할 때만큼 가슴뛰는 순간이 없습니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">회사의 성장은 단순히 숫자의 증가가 아니라, 구성원들의 역량이 성장할 때 이뤄집니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">각 구성원들의 잠재력이, 가슴 뛰는 성취로 이어질 수 있도록 최선을 다해 지원해드립니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">전직원 맥북 지원, GPT 유료계정 지원, 도서 구매 지원 등 성장에는 아끼지 않습니다</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">GPT4를 현업에서 직접 활용해볼 수 있게 전 직원에게 유료 계정을 제공해드리며 매월 정기적으로 교육 세션을 진행하고 있습니다.</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">이외에도 이런 혜택을 제공드립니다.</span></p><p><br/></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">■ 복리후생</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 전 직원 맥북, 모션데스크 지원</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 유연 출퇴근제 (9~10시)</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 긴 점심시간 (90분)</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 수평적 호칭 문화</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 자유로운 연차, 반차 사용 </span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• GPT 유료 계정 지원</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 도서 구매, 교육 지원</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 명절 상여금</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 간식 & 커피 무한 공급</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 경조휴가 및 화환 지원</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 3년 이상 근속 시, 14일 리프레시 휴가 제공</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 해외 및 국내 워크샵 지원</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 명절 단축근무 및 선물 제공</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 사내인재 추천제도 100만원 지급</span></p><p><span style="color: var(--palette-label-normal);">• 자사 제품 50% 할인</span></p></div></div></div>
주요업무
• 브랜드 톤앤매너를 반영해 자사 웹/모바일 서비스를 직관적이고 사용하기 쉽게 구조화된 UI/UX로 설계합니다.
• 지표를 기반으로 서비스를 운영하고 비즈니스 성과 개선을 위한 디자인 솔루션을 제안합니다.
• 개발자 및 기획자와의 협업을 통해 제품을 고도화하고 제품 상위 기획 및 목표 설정에 참여합니다.
• 사용자 인터뷰 및 시장 조사를 통해 사용성 테스트 기반의 개선안을 도출합니다.
자격요건
• 프로덕트 디자인 및 디자인 시스템 운영 3~5년 경험이 있으신 분
• Figma 숙련도가 높으신 분
• 사용성 개선 측면에서 유저 인터뷰, Deep Dive 경험이 있으신 분
• 웹/앱 환경에서의 사용자 흐름에 대한 이해를 갖추신 분
• 정성/정량적 데이터를 근거로 UX 전략을 수립할 수 있는 분
우대사항
• 스타트업 혹은 플랫폼 서비스에서의 프로덕트 디자인 경험이 있으신 분
• UX 리서치 또는 데이터 기반 개선 프로젝트 참여 경험이 있으신 분
• HTML/CSS 등 프론트엔드에 대한 기초 이해가 있으신 분
• 디자인 의사결정에 대해 기획자, 개발자를 논리적으로 설득하는 역량이 있으신 분
• 비즈니스 상황을 접목시켜 문제를 정의하고 가설을 세워 효과적인 솔루션을 도출하는 역량이 있으신 분
채용절차
■ ︎아래와 같이 채용이 진행될 예정이에요.
- 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무진) > 2차 인터뷰(대표) > 최종 합격
- 서류 전형의 경우, 합격자에 한하여 개별 연락을 드리며, 1차 및 2차 대면 면접 후에는 합격 여부를 모두 안내 드리고 있습니다.
- 대면 면접 후, 합격 여부에 대한 안내는 영업일 기준 3~7일 정도 소요될 수 있습니다.
• 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(필수)
- 단순 콘텐츠 액션과 결과물이 아닌, 어떤 가설과 생각을 기반으로 액션을 취했는지에 대한 결과와 논리를 담아주세요.
■ 어떻게 평범한 사람들이 모여 혁신적인 성장을 만들어낼 수 있을까요?
고객 집착, 데이터 중심, 빠른 속도보다 더 중요한 핵심 가치는 바로 직원의 행복입니다
우리는 회사 구성원들의 삶이 바뀔 수 있어야 비로소 세상을 바꾸는 혁신이 가능해진다고 믿습니다
1) 회사는 즐거워야 합니다
직원과 고객 그리고 주주 중 과연 누가 우선일까요?
당연히 직원이 먼저입니다.
하루의 절반을 지내는 회사의 삶이 스트레스라면 얼마나 불행한 인생일까요?
회사 구성원들이 행복한 회사가 되어야 회사가 전체적인 힘을 발휘할 수 있습니다.
일할 때는 최고의 동료로, 놀 때는 최고의 친구로 서로를 응원하고 지지합니다.
2) 회사는 성장해야 합니다
마야크루는 매년 3배 이상 연속해서 성장중에 있습니다.
나의 성장, 동료의 성장, 회사의 성장을 만들어갑니다.
마야크루에는 매월 초가 되면 회사의 성과와 목표를 투명하게 공유하는 문화가 있습니다
매월 성장의 신기록을 세워가고 있습니다.
3) 회사는 가슴 뛰어야 합니다
성장할 때만큼 가슴뛰는 순간이 없습니다.
회사의 성장은 단순히 숫자의 증가가 아니라, 구성원들의 역량이 성장할 때 이뤄집니다.
각 구성원들의 잠재력이, 가슴 뛰는 성취로 이어질 수 있도록 최선을 다해 지원해드립니다.
전직원 맥북 지원, GPT 유료계정 지원, 도서 구매 지원 등 성장에는 아끼지 않습니다
GPT4를 현업에서 직접 활용해볼 수 있게 전 직원에게 유료 계정을 제공해드리며 매월 정기적으로 교육 세션을 진행하고 있습니다.
이외에도 이런 혜택을 제공드립니다.
■ 복리후생
• 전 직원 맥북, 모션데스크 지원
• 유연 출퇴근제 (9~10시)
• 긴 점심시간 (90분)
• 수평적 호칭 문화
• 자유로운 연차, 반차 사용
• GPT 유료 계정 지원
• 도서 구매, 교육 지원
• 명절 상여금
• 간식 & 커피 무한 공급
• 경조휴가 및 화환 지원
• 3년 이상 근속 시, 14일 리프레시 휴가 제공
• 해외 및 국내 워크샵 지원
• 명절 단축근무 및 선물 제공
• 사내인재 추천제도 100만원 지급
• 자사 제품 50% 할인






