2026년도 인천도시공사 신입직원 공개채용 공고

공통 지원자격

• 연령: 2026.12.31. 기준 18세 이상(2008.12.31. 이전 출생자)

• 근무 가능: 임용 예정일부터 근무 가능자, 임용 유예 불가

• 지원 제한: 2026.8.3. 기준 공사 정년(60세) 도달자 지원 불가

• 결격사유 비해당: 인천도시공사 인사규정 제11조 결격사유 비해당

• 응시자격 정지 제한: 지방공무원법 제31조 결격사유 해당자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 등 관계법령에 따라 응시자격 정지된 사람 제외

• 병역 제한: 병역법 제76조 해당자 임용·채용 제한(병역판정검사·재병역판정검사·확인신체검사 기피자, 징집·소집 기피자, 군복무·사회복무요원·대체복무요원 복무 이탈자)

• 전형 구분: 인천 단위, 전국 단위로 구분 전형 진행(지역인재 할당 채용)

• 중복지원 제한: 지역별·분야별 중복지원 불가

• 인천 단위 지원요건: 인천지역인재 응시자격 해당 필요

• 전국 단위 지원 가능: 인천지역 거주자도 본인 선택에 따라 전국 단위 전형 지원 가능

• 인천지역인재 응시자격(택1): 공고일 기준 1년 이전부터 최종시험일까지 계속 주민등록상 주소지 인천광역시, 공고일 이전까지 인천광역시 주소지 기간 합산 3년 이상

기술7급(전기)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 전기, 전기공사

• 필수자격증(기술사): 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 전기안전

• 필기 전공과목: 전기공학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

전형절차

1. 응시원서 접수

2. 필기시험

3. 서류전형

4. 인성검사

5. 면접시험(토론면접, 직무지식면접, 종합면접)

6. 최종합격자 결정

7. 임용등록

지원방법

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수

• 채용 홈페이지: https://ih.applyin.co.kr

급여 및 근무조건

• 기본급: 월 2,381,280원(사무·기술7급, 2025년 1호봉 기준)

• 기본급 확정: 2026년 기본급 추후 확정

• 초임호봉: 개인 경력사항 등을 공사 사규에 의거하여 획정

• 수당·복리후생: 공사 사규 등 관련 규정에 의함

• 근무형태: 주간근무

• 근무시간: 09:00~18:00

• 휴게시간: 12:00~13:00

• 근무일: 주 5일, 1일 8시간

• 근무시간 조정: 근무상황(유연근무 등)에 따라 시업·종업시간·휴게시간·근무형태 조정 가능

제출서류

• 입사지원서 1부

• 자기소개서 1부

• 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부

• 주민등록초본 1부(남자 병역사항 포함)

• 인천지역인재 지원자: 주소변동사항(발생일, 신고일 포함) 포함 제출

• 기술직 응시분야 필수자격증 사본 1부(해당자)

• 채용우대 가점 관련 증명서류(해당자)

• 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)

• 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 1부(해당자)

• 북한이탈주민 확인서 1부(해당자)

• 다문화가족: 국적취득 사실 증명서, 가족관계증명서, 결혼이민자가 포함된 가족의 경우 가족관계증명서(해당자)

• 가점대상 자격증 사본 1부(해당자)

• 우리공사 주관 공모전 입상 상장 사본 1부(해당자)

사무7급(일반회계)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 필기 전공과목: 경영학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

사무7급(법률)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 필기 전공과목: 법학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

사무7급(회계)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 필기 전공과목: 회계학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

기술7급(토목)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 토목, 건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 건설안전

• 필수자격증(기술사): 토질 및 기초, 토목품질시험, 토목구조, 도로 및 공항, 측량 및 지형공간정보, 상하수도, 토목시공, 건설안전

• 필기 전공과목: 토목공학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

기술7급(건축)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 건축, 실내건축, 건설안전

• 필수자격증(기술사): 건축사, 건축구조, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전

• 필기 전공과목: 건축공학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

기술7급(기계)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 일반기계, 공조냉동기계, 건축설비

• 필수자격증(기술사): 공조냉동기계, 건축기계설비, 소방, 건설기계설비, 소방설비(기계)

• 필기 전공과목: 기계공학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

기술7급(조경)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 조경

• 필수자격증(기술사): 조경

• 필기 전공과목: 조경학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

기술7급(통신)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 정보통신, 무선설비, 방송통신, 전파전자통신

• 필수자격증(기술사): 정보통신

• 필기 전공과목: 정보통신공학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

기술7급(환경)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 수질환경, 대기환경, 소음진동, 폐기물처리, 생물분류, 자연생태복원, 토양환경

• 필수자격증(기술사): 대기관리, 수질관리, 소음진동, 폐기물처리, 자연환경관리, 토양환경

• 필기 전공과목: 환경공학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

기술7급(전산)

• 근무지: 인천(일반), 전국(일반), 전국(취업지원대상자)

• 지원자격: 공고일 현재 유효한 국가기술자격법 분야별 기사 이상 자격증 소지(기술직 지원자)

• 필수자격증(기사): 정보처리, 정보보안, 전자계산기조직응용

• 필수자격증(기술사): 정보관리, 컴퓨터시스템응용

• 필기 전공과목: 전산학 전반

• 필기 직업기초능력평가: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리

필기시험 안내

• 대상: 입사지원자 전원

• 시험형태: 객관식 5지 선다형

• 직업기초능력평가: 40문항, 100점

• 총 배점: 200점(전공 100점, 직업기초 100점)

• 합격기준: 매 과목 40퍼센트 이상 득점자 중 채용우대 가점 가산 총점 고득점자 순

• 동점자 처리: 동점자 전원 합격, 소수점 이하 둘째 자리까지(소수점 셋째 자리 반올림)

• 필기 합격자 수(모집분야별 최소 모집단위 기준): 채용예정 1명 5명 선발, 2명 8명 선발, 3명 9명 선발, 4명 이상 9명+매 1인당 2명 추가

서류전형 안내

• 대상: 필기시험 합격 예정자

• 전형방법: 입사지원서 및 증명서류 검증, 응시자격 및 가점항목 적격 여부만 판단

• 합격기준: 공고된 응시자격 등 객관적 기준 적합 시 합격 처리

인성검사 안내

• 대상: 필기시험 및 서류전형 합격자

• 검사방법: 온라인 검사

• 문항수: 211문항

• 수검시간: 25분

• 수검영역: 9개 항목(정직성, 책임성, 사회성, 적극성, 리더십, 준법성, 인내성, 감정통제, 정서안정)

• 결과활용: 면접시험 참고자료

면접시험 및 최종합격자 결정

• 면접대상: 인성검사 응시자

• 토론면접: 의사소통 능력(50%), 논리적 사고(50%), 찬성팀·반대팀 찬반토론

• 직무지식면접: 직무지식(100%), 전공분야별 제시 키워드 1개 선택 후 직무지식 발표

• 종합면접 평가요소: 기본자질(25%), 의사발표력과 논리력(25%), 전문지식과 그 응용능력(25%), 의지력·창의력·기타 발전가능성(25%)

• 면접점수 산출: 각 시험별 위원 평가점수 평균(소수점 이하 둘째 자리까지) 후 채용우대 가점 가산

• 불합격 기준: 각 시험별 위원 과반수가 어느 하나 평가요소에 미흡 평가 시 불합격

• 최종합격자 결정: 필기시험성적(50%), 직무지식면접(10%), 토론면접(10%), 종합면접(30%) 합산 고득점자 순

• 최종 동점자 처리: 취업지원대상자, 종합면접 성적, 직무지식면접 성적, 토론면접 성적, 필기시험 성적 순

예비합격자 운영

• 운영 목적: 임용포기자, 허위기재자, 퇴사자 발생 대비

• 선발 기준: 모집분야별 최종합격자 점수 고득점자 순

• 선발 규모: 모집채용 인원에 2명을 더한 인원을 예비합격자로 결정

• 추가임용: 임용 후 1년 내 결원 발생 시 예비합격자 고순위자 순 추가임용

• 예비합격자 규모 조정: 응시자 수, 합격자 수, 면접 결과 등에 따라 모집채용 인원+2 이내로 두거나 예비합격자 미운영 가능

이의신청

• 필기시험 및 서류전형 이의신청: 불합격자 대상, 채용 홈페이지 관련 메뉴 이용

• 최종 결과 이의신청: 최종 불합격자 및 예비합격자 대상, 채용 홈페이지 관련 메뉴 이용

• 이의신청 제외사유: 채용시험과 무관한 문의, 평가관련자 개인정보 등 타 법령 저촉, 기타 준하는 사항

채용우대 가점

• 기본가점(취업지원대상자): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 해당

• 기본가점 비율: 각 시험단계별 만점의 5% 또는 10%(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항에 따라 적용)

• 특별가점(장애인): 장애인복지법 적용자, 필기시험 만점의 3%

• 특별가점(북한이탈주민): 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 적용자, 필기시험 만점의 3%

• 특별가점(다문화가족): 다문화가족지원법 적용자 및 그 가족, 필기시험 만점의 3%

• 특별가점(자격증): 변호사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사 소지자, 필기시험 만점의 3%, 기술사 또는 건축사 자격증 소지자

• 특별가점(공모전): 우리공사 주관 공모전 수상자, 필기시험 만점의 5%

• 적용기준: 기본가점과 특별가점 구분 부여

• 특별가점 선택: 복수 해당 시 가장 유리한 특별가점 1개만 부여

• 가점 부여 시점: 채용공고일 전일까지 유효하게 기준 충족한 자

• 가점 부여 조건: 시험 과목별 만점의 40% 이상 득점자

• 가점 합산: 각 시험별·과목별로 기본가점과 특별가점 합산

• 가점 합격인원 상한: 모집분야별 각 시험단계 선발예정인원 수의 30% 초과 불가(소수점 이하 절사), 최종 선발예정인원 3명 이하인 경우 각 시험단계 가점 미부여

• 상한 미적용: 재공고 시 응시인원 수가 선발예정인원 수 이하, 취업지원대상자만 대상 채용

수습기간 및 평가

• 수습기간: 3개월

• 임용 전환: 수습기간 후 임용

• 직권면직: 수습기간 중 근무성적 불량, 공사 제 규정 위반, 결격사유 발생 시

• 근무성적 평가요소: 책임성, 협조성, 적응성, 이해·판단력, 업무 처리능력

• 평가방식: 절대평가, 일정 수준 미흡 시 직권면직

• 상세기준 안내: 임용 후 안내 예정

기타 유의사항

• 채용방식: 직무능력기반, 블라인드 채용

• 자기소개서 작성: 블라인드 채용 위배 개인정보 기입 금지

• 채용 일정 변경: 공사 사정에 따라 변경 가능, 공사 홈페이지 등을 통해 안내

• 입사지원 책임: 기재착오·허위기재·누락·연락불능·자격미비 등 불이익 응시자 책임

• 입사지원서 미기재 정보: 추후 증빙서류 제출하더라도 인정 불가

• 주민등록등본·초본 구분: 제출서류 목록 오제출 시 불인정

• 주민등록번호 처리: 각종 증명서 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 가림 처리

• 제출서류 미제출: 기간 내 미제출 시 부적격 처리

• 서류 활용: 서류전형 시 응시자격 및 가점항목 사실 여부 판단 용도

• 최종 합격 취소: 최종합격 후 응시자격 제한 또는 임용결격 확인 시 합격 취소 및 내규·관계법령 처리

• 부정채용 대응: 비위 채용자 합격 취소, 적발일로부터 최소 5년 이상 입사 지원 제한

• 부정합격 확인 서약서: 최종 합격자 임용등록 시 징구 예정

• 타기관 재직자: 임용일 전일까지 의원면직 미처리 시 합격 취소 가능

• 채용 가능성: 단계별 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

• 군복무자: 임용예정일 전일까지 전역 가능 필요, 임용등록 및 정상출근 가능 필요

• 장애인 편의지원: 신청서 제출 시 필기시험·면접시험 대상자 별도 안내, 채용 홈페이지 안내 참조

• 채용서류 반환: 채용 여부 확정 후 90일 이내 반환 청구 시 14일 이내 반환(온라인 제출 제외)

• 서류 반환 청구: 채용 홈페이지 Q&A 반환신청 내용 기재

• 문의: 채용 홈페이지 Q&A 이용

• 채용 공정성: 인사청탁·압력 등 부당 개입 허용하지 않음