<h2>직무</h2><p>HR Lead</p><h2>포지션 상세</h2><p>[OpsNow를 소개합니다]<br>OpsNow는 2023년 7월, 베스핀글로벌에서 분사하여 Autonomous CMP (Cloud Management Platform) 시장을 선도하기 위해 설립된 전문 소프트웨어 기업입니다.<br>우리는 AI 기반의 클라우드 비용 최적화, 통합 운영 관리, 하이브리드 환경 대응, 실시간 모니터링 솔루션을 통해, 고객이 복잡한 클라우드 운영에서 벗어나 비즈니스 본연에 집중할 수 있도록 지원합니다.<br>AWS, Azure, GCP의 공식 파트너이자, 국내 최다 FinOps 공인 전문가 그룹을 보유한 OpsNow는 ‘모든 클라우드를 연결하고, AI를 통해 더 나은 미래를 설계한다’는 미션 아래, 빠르게 변화하는 클라우드 환경 속에서 기술 혁신을 이끌고 있습니다.<br><br>[인재경영실을 소개합니다]<br>OpsNow 인재경영실은 국경과 법인을 넘나드는 하나의 팀으로, 글로벌 인재들과 한국 직원들이 함께 협업하며 다양한 문화를 아우르는 인사 조직입니다. <br>각 법인별로 역할을 분리하기보다는, 기능(Function) 중심으로 구성되어 있으며 채용, 교육, 성과관리, 조직문화 등 다양한 인사 방면의 기획과 운영을 유기적으로 협력하고 있습니다.<br>또한 장기적 관점에서 비즈니스 성장과 함께하는 전략적 HR 파트너로서, 체계적인 인사 운영 기반 위에 미래지향적인 인사 제도를 함께 구축해 나가고 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>※ 개인의 이력과 역량에 따라 OpsNow 인재경영실 Head 또는 인재경영실 산하 인사기획 업무를 담당하는 People Insight 팀장으로 모실 예정입니다.<br>• HR 전반을 총괄하며 사업 성장 단계에 맞춘 유연한 HR 전략 수립 및 실행<br>• 성과 평가 제도 및 보상 체계 수립, 개선 및 운영 (Payband, Job Structure, Job Evaluation 등 포함)<br>• 조직의 스케일업을 고려한 ER 이슈 점검 및 대응<br>• 글로벌 인재 확보를 위한 채용 전략 기획 및 실행<br>• CEO 및 조직 리더들과의 긴밀한 협업을 통해 조직의 변화와 성장 주도<br>• 조직문화 프로그램 설계 및 실행 (워크숍, 리더십 세션 등)</p><h2>자격요건</h2><p>• 성과 평가 제도 및 보상 체계를 수립하고 운영한 실무 경험<br>• 조직 변화에 따른 HR 전략을 수립하고 주도한 경험<br>• 비즈니스와 밀접하게 연관된 HR 전략 수립 및 실행 경험<br>• IT 스타트업 환경에 대한 높은 이해<br>• HR 전반에 대한 8년 이상의 경험 및 팀 매니징경험<br>• 유연한 커뮤니케이션 역량 및 뛰어난 비즈니스 이해력<br>• 높은 수준의 정확성과 디테일 감각, 판단력 보유<br>• 보상 및 HR 관련 데이터 분석, 보고 역량 보유</p><h2>우대사항</h2><p>• 글로벌 테크 스타트업에서의 채용/문화/제도 설계 경험<br>• 영어 의사소통 가능자<br>• Change Management 경험<br>• 글로벌 환경에서의 업무 경험</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>OpsNow는 여러분이 일에 몰입하고, 성장하며 즐길 수 있는 환경을 함께 만들어갑니다!<br>1. 휴가:<br>• 다양한 경조 휴가 제공<br>• 반차/반반차 사용 가능<br>• 유급휴가 2일 제공<br><br>2. 보상 및 복리후생:<br>• 경영 성과급 지급<br>• 경조금 지원<br>• 복지포인트몰 운영<br>• 교육비, 도서비, 자격증 취득비, 학자금 지원<br>• 건강검진 지원<br>• 입사 1주년 기념 선물 제공<br><br>3. 근무환경 및 문화:<br>• 조직별 시차출퇴근제 시행<br>• 재택/사무실 혼합 근무<br>• 사내동호회 및 수평적 소통 문화</p>
