[아누아 ANUA] 사업본부 HRBP (HR Business Partner)

소개

Global No.1 Brand Builder! 고객 관점을 바탕으로 더파운더즈와 함께 밀도 있게 성장할 당신을 기다립니다.

주요업무

ㅣ 해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다. •빠르게 성장하는 브랜드 사업 조직에서, 인사 관점에서 조직 운영 전반을 사업 리더와 함께 설계합니다. •더파운더즈의 비즈니스 선행지표인 높은 인재 밀도와 성과 중심을 실현될 수 있도록 현장에서 함께 만들어갑니다. •피플실 직속으로 HRBP의 역할과 기능 자체를 조직 맥락에 맞게 정의해나가는 과정을 리드하실 수 있습니다. •사업 리더와 조직 이슈를 함께 감지하고 구조화하며, 틀에 갇히지 않고 중장기적 문제 해결책을 고민하실 수 있습니다. ㅣ 하실 역할은 다음과 같습니다. •사업본부 리더의 가장 가까운 파트너로서, 조직의 people 과제를 함께 논의하고 풀어갑니다. •인력 계획, 경력 개발, 성과관리, 리더십 코칭 등 인사적 요소가 조직 내에서 잘 작동하도록 조율하고 실행합니다. •현업의 맥락과 인사 전략을 연결해, 리더가 더 나은 판단을 할 수 있도록 지원합니다. •변화나 이슈를 미리 감지하고, 필요한 제도와 대응 방향을 선제적으로 제안합니다. •실무자부터 리더, 경영진까지 다양한 구성원과 소통하며, 개별 이슈를 조직 레벨로 확장해 해결합니다.

자격요건

ㅣ 이런 성향의 분이 잘 맞습니다. •복잡한 이해관계 속에서도 상황을 정확히 파악하고, 균형감 있게 판단하는 분 •감정이나 절차에 기대기보다, 문제의 구조를 파악해 논리적으로 접근하는 분 •구성원과 리더 모두의 입장을 고려해, 상황에 맞는 방식으로 진정성 있게 소통하는 분 ㅣ 이런 경험이 있으셔야 합니다. •인사 또는 조직관리 관련 실무 경험 7년 이상 •커리어 중 2년 이상 HRBP 역할을 하셨거나, 하나 이상의 조직 단위 리더십을 맡아본 경험이 있으신 분 •빠르게 성장하고 변화가 많은 환경에서, 조직 이슈를 포착하고 중장기 대응을 설계한 경험이 있으신 분 •문제의 원인을 구조적으로 분석하고, 사업과 연결된 인사 전략을 실행한 경험이 있으신 분 •기존 운영 방식을 점검하고, 더 나은 방향으로 개선하거나 새로운 방식을 시도한 경험이 있으신 분

우대사항

ㅣ 이런 경험을 선호합니다. •빠르게 성장하는 스타트업이나 브랜드 조직, 혹은 글로벌 환경에서 3년 이상 근무한 경험이 있으신 분 •높은 인재 밀도 환경에서 인사제도를 기획하고 운영해본 경험이 있으신 분 •인사 제도나 프로세스뿐 아니라, 구성원 간 관계나 조직 문화 차원에서 문제를 풀어본 경험이 있으신 분 ㅣ 참고사항 • 최근 피플 리드가 진행한 인터뷰에서 더파운더즈의 고민과 방향성에 대한 내용을 확인하실 수 있습니다. • 인터뷰 보러 가기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

혜택 및 복지

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다. 앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다. - 마음껏 배울 수 있게 역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다. - 일할 '맛' 나게 활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다. - 몸도 마음도 건강하게 연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다. - 필요할 때 함께 생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다. - 같이 성장할 수 있게 신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다. - 팀원을 위해 특별하게 신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 신제품 전사 지급, 자사몰을 통한 자사 브랜드 제품 구매 시 임직원 할인을 제공합니다. - 연차 사용은 자유롭게 1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다. - 불가피한 야근에도 든든하게 야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다. K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다. 인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다. 또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.