[쏘카일레클] 데이터 분석 담당자

소개

[쏘카일레클을 소개합니다] • 쏘카일레클은 ​만성적인 ​교통체증, ​주차난 등 ​도시 이동 문제를 해결하고, ​모두에게 ​쾌적하고 편리한 ​이동 선택지를 제공하는 ​것을 목표로 ​합니다. ​이러한 목표 ​달성의 ​핵심인 ​공유 전기 자전거는 ​안전하고 ​친환경적이면서 효율적인 이동 ​수단입니다. ​쏘카일레클은 ​2018년 11월 국내 ​최초의 공유 ​전기 ​자전거 서비스로 ​시작하여, 전국 ​50개 ​이상 도시에서 약 ​300만 회원의 ​일상 이동을 책임지고 있습니다. 쏘카일레클 운영사인 나인투원은 2022년 쏘카의 100% 자회사로 편입되었으며, 쏘카와의 시너지를 통해 모빌리티 혁신 비전에 기여하고 있습니다. ※ 쏘카에서 채용을 지원하고 있으며, 쏘카일레클 운영사인 나인투원 소속으로 입사하시게 됩니다. [우리 팀을 소개합니다] • 쏘카일레클 서비스가 개인의 이동 경험을 혁신하고, 새로운 시장의 표준으로 자리잡기 위해 전기 자전거를 안정적으로 관리하고 라이딩 만족을 높이는 것을 목표로 합니다. • 운영기획팀(PMO)은 4만 대 규모의 운영을 데이터로 설계하고 개선하는 팀입니다. 가용률·재배치·수요예측·비용 구조를 분석해 "어디에 기기를 두고, 어떻게 운영비를 줄이고, 어디서 수익을 지킬지"를 정하고, 그 결정이 현장에서 돌아가도록 운영·하드웨어·CS 등 유관 부서와 협업합니다.

주요업무

[담당하시게 될 업무를 소개합니다] • 운영 핵심 지표(가용률·현장조치율·수리율 등)를 정의·관리하고, 센터/권역/시간대로 드릴다운해 이상의 원인을 진단하고 액션 아이템을 도출합니다 • 매출·운영비 구조를 분해하고, 개선 레버를 찾아 실행·검증(A/B 테스트, 전후 비교 등)으로 연결합니다 • BigQuery 파이프라인·대시보드와, 수요예측·재배치 등 운영 자동화 시스템을 운영·고도화하고, 데이터 정합성을 관리합니다 • 지역 진출·철수, 정책 변경 등 운영 의사결정을 분석으로 지원하고, 하드웨어·CS·사업 등 유관 부서와 협업합니다

자격요건

[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다] • 운영기획·사업분석·데이터 분석·전략 등 관련 분야 3년 이상의 경력을 보유하신 분 • 운영 또는 비즈니스 데이터를 직접 분석하여 의사결정으로 연결한 경험이 있으신 분 (SQL 능숙 필수) • 선임 없이도 스스로 문제를 정의하고, 가설을 세워 검증하며, 분석을 끝까지 완성해본 분 • 현상 진단 원인 분석 액션 제안까지 주도적으로 끌고 가본 분 • 명확한 목표 설정과 논리적인 커뮤니케이션으로 비분석 직군(운영매니저·현장 인력 등)과도 원활히 협업해 오신 분

우대사항

[이런 분이면 더욱 좋습니다] • 모빌리티·라스트마일·O2O·물류·공유경제 등 현장 운영이 핵심인 비즈니스 경험이 있으신 분 • Python을 활용한 데이터 분석·자동화 경험이 있으신 분 (pandas, Streamlit, Plotly 등) • BigQuery 등 클라우드 데이터 웨어하우스 또는 데이터 파이프라인 운영 경험이 있으신 분 • 지리 데이터(H3, GeoJSON 등) 또는 공간 분석 경험이 있으신 분 • LLM·AI 도구를 활용해 운영·분석 업무를 자동화하거나 효율을 높여본 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

[근무 시간을 유연하게 선택할 수 있어요] • 오전 8시~10시 사이, 30분 단위로 출근 시간을 자유롭게 선택해요. • 별도 승인 절차 없는 셀프 승인 시스템으로 눈치 보지 않고 자유롭게 사용해요. • 2시간 단위 반반차 제도가 있어 개인 일정을 효율적으로 관리할 수 있어요. • 서울숲역과 바로 연결된 쾌적하고 접근성 좋은 오피스에서 함께해요. • 직급 없이 영어 닉네임을 사용해요. 셀린님 대신 셀린이라고 편하게 불러주세요! [구성원의 성장을 전폭 지원해요] • 업무 효율을 높여주는 희망 AI 유료 툴 (Claude, Gemini, ChatGPT 등)과 소프트웨어를 적극 지원해요. • 장기 근속 시 상여금과 리프레시 휴가 또는 선물 등을 드려요. [일상의 즐거움과 팀워크를 챙겨요] • 나인투원 구성원이라면 누구나 일레클 무제한 탑승! 지인들을 위한 쿠폰도 넉넉히 챙겨드려요. • 랜덤 런치, 문화 회식, 사내 동호회 활동비를 지원해 동료들과 즐겁게 소통해요. • 정기적인 플레이샵과 워크샵을 통해 팀워크를 다지는 시간을 가져요. • 신규 입사자가 빠르게 팀에 녹아들 수 있도록 든든한 버디 제도를 운영하고 있어요. [몸도 마음도 건강하게 지켜드려요] • 매년 건강 검진 지원은 물론, 가족 1인 무료 검진과 추가 가족 할인가 혜택까지 드려요. • 연간 최대 10일의 유급 병가를 지원해 걱정 없이 회복에만 집중할 수 있어요. • 명절 상품권과 각종 경조 휴가, 경조사비로 마음을 나눠요. ** 혜택 및 복지는 회사 상황에 따라 변동될 수 있습니다.