한국부동산원 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국장 채용 공고

응시자격

• 변호사 자격 보유

• 입사예정일부터 근무 가능, 구체적인 시기는 협의 가능

• 인사규정상 채용 결격사유 미해당

• 공직자윤리법 등 관련 법률에 따른 공공기관 취업제한 비대상

• 군필 또는 면제

결격사유

• 피성년후견인

• 파산선고 후 복권되지 않은 사람

• 금고 이상 실형의 집행 종료 또는 면제 확정 후 5년이 지나지 않은 사람

• 금고 이상 형의 집행유예 종료 후 2년이 지나지 않은 사람

• 금고 이상 형의 선고유예 기간 중인 사람

• 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

• 형법 제355조·제356조 위반으로 300만 원 이상 벌금형 확정 후 2년이 지나지 않은 사람

• 성폭력·정보통신망법상 일부 범죄·스토킹 범죄로 100만 원 이상 벌금형 확정 후 3년이 지나지 않은 사람

• 미성년자 대상 성폭력 또는 아동·청소년 대상 성범죄로 법령에 따른 형·치료감호·징계 처분 후 20년이 지나지 않은 사람

• 징계 파면 처분 후 5년이 지나지 않은 사람

• 징계 해임 처분 후 3년이 지나지 않은 사람

• 공공기관 부정합격으로 채용 취소 후 5년이 지나지 않은 사람

• 부패방지권익위법에 따른 비위면직자 취업제한 적용 대상자

우대사항

• 취업지원대상자 가점 적용

전형절차

1. 서류전형: 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 적격 여부와 역량 평가

2. 서류전형 평가항목: 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

3. 서류전형 합격자: 임용예정인원의 3배수 이내 고득점자순으로 결정, 동점자는 전원 합격 처리 가능, 60점 미만 불합격

4. 면접전형: 서류전형 합격자 대상 개별면접

5. 면접전형 평가항목: 전문가적 능력, 전략적 리더십, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

6. 면접전형 합격자: 임용예정인원의 2배수 이내 고득점자순으로 결정, 60점 미만 불합격

7. 임용 결정: 원장이 임용하며, 신용조회 등에서 결격사유 확인 시 채용하지 않을 수 있음

마감기한

2026년 11월 5일 23:59까지