2026년도 상반기 서울에너지공사 신규직원 공개채용 공고

공통 지원자격

• 연령: 모집공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만

• 만 18세 미만자 중 조기입학으로 인한 졸업(예정)자 지원 가능

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음, 복무 중인 경우 단계별 전형 응시 가능 및 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능

• 원서접수 마감일 전 전역(소집 해제) 예정자 지원 가능

• 교대근무 수행 가능

• 서울에너지공사 인사규정 제12조(결격사유) 해당 없음

• 임용일부터 정상근무 가능

일반직 5급 전산(정보통신기술)

• 직급: 일반직 5급

• 직렬: 전산(정보통신기술)

• 채용인원: 1명

• 임용예정일: 2026.7.1. 예정

• 지원자격: 정보처리기사 자격 소지, 관련분야 실무경력 5년 이상

• 우대사항: CCNP, MCSA, CISSP, LPIC 자격 소지, 공공기관 및 공기업 정보통신 및 IT 인프라 구축·운영·유지관리 관련 실무 경력, 리눅스 서버(Ubuntu, Red Hat 등) 운영, 모니터링 경력, 클라우드(Public, Private) 인프라 구축 및 운영 경력

• 주요업무: 정보기술전략·계획, 정보기술개발, 정보기술운영, 정보기술관리, 정보보호, 유선통신구축, 무선통신구축, Linux, Windows 서버 설치·구성 및 운영 관리, L2, L3 스위치 VLAN 구성, Static Routing 및 ACL 설정 관리, 서버 및 네트워크 취약점 점검, 보안 패치 적용 및 조치 수행, 백업 정책 수립, 정기 백업, DR(재해복구) 시나리오 점검·훈련, 인공지능 기반 서비스 기획, 정보시스템 운영·유지관리, 시스템 고도화 등 공공기관 정보기술 업무 수행, 온프레미스 인프라 클라우드 전환전략 수립, 아키텍처 설계, 프로젝트 이행 총괄

일반직 7급 행정

• 직급: 일반직 7급

• 직렬: 행정

• 채용인원: 2명

• 임용예정일: 2026.7.1. 예정

• 지원자격: 별도 자격요건 없음

• 주요업무: 경영기획, 홍보·광고, 총무, 인사·조직, 일반사무, 재무, 회계, 법무, 사회복지정책, 사회복지서비스

일반직 7급 기계

• 직급: 일반직 7급

• 직렬: 기계

• 채용인원: 3명

• 임용예정일: 2026.7.1. 예정

• 지원자격: 응시분야 필수 국가기술자격 1개 이상 보유

• 필수 국가기술자격(기계): 기술사(건설안전, 일반기계, 기계안전, 건설기계설비, 건설기계, 가스, 소방, 에너지관리, 공조냉동기계, 산업안전, 건축기계설비), 기능장(가스, 에너지관리, 공조냉동기계)

• 주요업무: 기계설계(설계도서 검토·관리, 설계일정 관리, 개선계획 수립), 기계조달(구매계획 수립 및 발주, 조달 및 재고관리), 열병합발전 및 열공급설비 설치(최적화 설계 및 건설, 안전 및 인허가관리), 화력발전설비 운영(설비 운영, 점검·보수)

일반직 7급 전기

• 직급: 일반직 7급

• 직렬: 전기

• 채용인원: 4명

• 임용예정일: 2026.7.1. 예정

• 지원자격: 응시분야 필수 국가기술자격 1개 이상 보유

• 필수 국가기술자격(전기): 기술사(건축전기설비, 전기공사, 발송배전, 전기, 전기응용, 산업계측제어), 기능장(전기), 기사(전기)

• 주요업무: 열병합발전설비 운영(전력계통 관리, 송·배전설비 운영, 설비 점검·보수), 친환경에너지 생산(친환경에너지 및 친환경차 관련 사업 개발·운영)

일반직 7급 환경·화공

• 직급: 일반직 7급

• 직렬: 환경·화공

• 채용인원: 2명

• 임용예정일: 2026.7.1. 예정

• 지원자격: 응시분야 필수 국가기술자격 1개 이상 보유

• 필수 국가기술자격(환경·화공): 기술사(화공, 대기관리, 수질관리), 기사(대기환경, 수질환경기사, 화학분석), 산업안전

• 주요업무: 사업장 통합환경관리인(일반) 업무, 사업장 환경·화학 관리 점검 및 배출실적 분석, 환경·화학 정책 이행, 대기관리 및 NOx 총량관리, 통합환경 인허가업무, 수·폐수처리설비 운영 및 관리, 화공약품관리, 소음측정 및 관리

일반직 7급 토목

• 직급: 일반직 7급

• 직렬: 토목

• 채용인원: 1명

• 임용예정일: 2026.7.1. 예정

• 지원자격: 응시분야 필수 국가기술자격 1개 이상 보유

• 필수 국가기술자격(토목): 기술사(토목구조, 토목시공, 토목품질시험), 기사(토목, 건설안전, 산업안전, 건설안전)

• 주요업무: 집단에너지시설 건설(기본설계 도면파악, 시공계획 수립, 시공관리), 열공급시설 관리(열수송관 공사계획 수립, 공사관리, 공사감독)

일반직 8급 전기(고졸인재)

• 직급: 일반직 8급

• 직렬: 전기

• 채용인원: 2명

• 임용예정일: 2026.7.1. 예정

• 지원자격: 응시분야 필수 국가기술자격 1개 이상 보유

• 필수 국가기술자격(전기): 기사(전기, 전기공사, 전기응용, 산업계측제어, 산업안전), 산업기사(산업안전), 기능사(전기)

• 주요업무: 열병합발전설비 운영(전력계통 관리, 송·배전설비 운영, 설비 점검·보수), 친환경에너지 생산(친환경에너지 및 친환경차 관련 사업 개발·운영)

서류전형(일반직 5급)

• 평가방법: 1단계 적격·부적격(제출서류 구비여부, 응시자격 충족여부), 2단계 실질 심사(직무 전문성, 직무 적합성, 발전 가능성)

• 평가요소: 직무 전문성, 직무 적합성, 발전 가능성

• 평가항목 및 배점: 직무 전문성 70점, 직무 적합성 20점, 발전 가능성 10점

• 직무 전문성 평가: 전문자격 보유여부, 경력사항

• 직무 적합성 평가: 직무역량기술서(지식, 경험 등)

• 발전 가능성 평가: 직무수행계획서(태도, 비전 등)

• 합격자 결정: 실질 심사 평가항목 고득점순 5배수 선발, 동점자 전원 합격

서류전형(일반직 7급)

• 평가항목: 공인영어성적, 사무자동화 자격, 한국사능력

• 공인영어 기준점수(만점처리): 사무직 TOEIC 850, NEW TEPS 338, TOEFL 99, TOEIC-S IH, OPIc IH, 기술직 TOEIC 800, NEW TEPS 310, TOEFL 91

• 공인영어 점수 산출: 기준점수 이상 만점, 기준점수 미만 65점 × (취득성적/기준점수)

• 공인영어 유효: 원서접수 마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적

• 사이버국가고시센터 등록 인정 외국어성적: 최대 5년 유효기간 연장

• 사무자동화 자격 인정: 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급

• 한국사능력검정시험 인정: 1급, 2급, 3급

• 사무자동화 자격 및 한국사 능력: 평가기준별 최상위 1개 항목만 인정

• 합격자 결정: 평가항목 고득점순 30배수 선발, 동점자 전원 합격

필기전형(일반직 7급)

• 시험과목: 직업기초능력, 직무수행능력

• 직업기초능력: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리

• 직무수행능력(행정): 경제학, 경영학, 행정학

• 직무수행능력(기계): 기계열역학, 재료역학, 유체역학(기계, 가스)

• 직무수행능력(전기): 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학

• 직무수행능력(환경·화공): 대기·수질오염개론, 화공열역학, 화학공학일반

• 직무수행능력(토목): 토질역학, 수리수문학, 응용역학

• 직무수행능력 출제수준: 4년제 대학 졸업 수준

• 합격자 결정: 과목별 만점 40% 이상 득점자 중 가산점 부가, 총점 고득점순 5배수 선발, 동점자 전원 합격

최종합격자 결정(일반직 7급, 8급)

• 최종점수 환산: 필기전형 40%, 면접전형 60%

• 동점자 처리: 취업지원대상자 우선, 필기전형 성적순

서류전형(일반직 8급)

• 평가항목 및 배점: 고교성적 70점, 사무자동화 자격 25점, 한국사능력 5점

• 사무자동화 자격 인정: 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급

• 한국사능력검정시험 인정: 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점

• 사무자동화 자격 및 한국사 능력: 평가기준별 최상위 1개 항목만 인정

• 합격자 결정: 평가항목 고득점순 30배수 선발, 동점자 전원 합격

필기전형(일반직 8급)

• 시험과목: 직업기초능력, 직무수행능력

• 직업기초능력: 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리

• 직무수행능력: 전기일반

• 직무수행능력 출제수준: 기능사 수준

• 합격자 결정: 과목별 만점 40% 이상 득점자 중 가산점 부가, 총점 고득점순 5배수 선발, 동점자 전원 합격

전형절차(직급별)

• 일반직 5급: 서류전형, 인성검사, 면접전형, 최종합격자 결정

• 일반직 7급: 서류전형, 필기전형, 인성검사, 면접전형, 최종합격자 결정

• 일반직 8급: 서류전형, 필기전형, 인성검사, 면접전형, 최종합격자 결정

지원방법

• 접수방법: 서울에너지공사 온라인 채용시스템 접수

• 접수주소: https://recruit.incruit.com/i-se

급여

• 임금수준: 보수규정에 따름

제출서류

• 입사지원서

• 개인정보 수집·이용 동의서

• 경력증명서(해당자, 수행직무내용 포함)

• 가산점 부여 대상자 증명서(해당자)

• 정보처리기사 자격 증명서(일반직 5급 필수)

• 그 외 자격증명서(해당자)

• 건강보험자격득실확인서

• 현재 근무중인 경력 증명서: 공고일 이후 발급분 제출

• 필기전형 합격자 대상 온라인 제출: 필수기술자격증 보유증명서, 공인영어성적증명서, 사무자동화 자격증 증명서, 한국사능력검정시험 인증서

• 고등학교 성적증명서

• 학교장 추천서(졸업예정자)

인성검사(공통 운영기준)

• 평가방법: 응답 신뢰도 및 점수 평가

• 합격자 결정: 응시자 전원 합격 처리, 면접전형 참고자료로 활용

면접전형(공통 평가요소)

• 평가요소 및 배점: 전문지식과 응용능력 40점, 의사발표 정확성·논리성·판단력 20점, 예의·품행·성실성 20점, 직원으로서의 정신자세 10점, 창의력·의지력·발전가능성 10점

• 합격자 결정: 평정점 평균에 가산점 반영, 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자순

채용우대사항(가산점)

• 취업지원대상자: 필기시험 각 과목별 만점의 5~10%, 면접시험 만점의 5~10%

• 다문화가족: 필기시험 각 과목별 만점의 5%

• 북한이탈주민: 가산점 부여

• 장애인: 가산점 부여

• 고급자격증 소지자: 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 변호사, 공인노무사, 기술사

• 필기시험 미실시 채용 분야: 면접시험 득점에 가산

• 자격증 가산점: 2개 이상 중복 시 유리한 1개만 인정

• 가점 중복: 가장 유리한 1종만 적용, 취업지원대상자가 응시분야 가산점 자격증 소지 시 가산점수 합산

• 취업지원대상자 가점 합격자 비율: 모집분야 선발예정인원의 30% 초과 불가

• 필기시험 과목별 만점 40% 미만: 가점 미부여

근무지 및 근무시간

• 근무장소: 서울에너지공사 목동본사, 서부지사, 동부지사, 마곡플랜트

• 근무시간(사무직): 통상근무 09:00~18:00, 일 8시간

• 근무시간(기술직): 통상근무 09:00~18:00, 일 8시간 또는 교대근무 일 12시간

• 기술직: 회사상황에 따라 순환배치

임용 및 예비합격자

• 임용등록: 2026.6.22.~6.23.

• 임용일: 2026.7.1. 예정

• 예비합격자 선정: 임용예정 인원의 1배수 범위, 임용예정인원 1명인 경우 2배수 범위

• 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 1년

이의신청 및 채용서류 반환

• 이의신청 목적: 채용비리 피해자 구제

• 이의신청 기간: 최종합격자 발표일로부터 5일간

• 이의신청 처리: 사실관계 확인 후 답변처리

• 채용서류 반환 신청기간: 임용일 이후 14일부터 180일 이내

• 온라인 제출 입사지원 자료: 반환 대상 아님

장애인 편의 제공

• 대상: 장애인복지법상의 장애인 응시자 중 서류전형 합격자

• 편의제공: 장애특성 면접위원 사전고지, 면접시간 20분 이내 연장

기타 유의사항

• 지원 분야: 1개 분야만 지원 가능, 중복지원 시 불합격 처리

• 블라인드 채용: 입사지원서에 출신지역, 가족관계, 학교, 성별, 나이 등 개인정보 유추 정보 제외

• 부정합격 처리: 부정 합격 확인 시 합격 취소, 적발일로부터 최소 5년 이상 응시 제한

• 결격사유·자격·경력 확인: 결격사유 발견 시 합격 취소 가능

• 공직자윤리법 취업심사대상자: 심사 결과에 따라 취업 제한 가능

• 임용 포기: 임용 포기 서류 제출

• 수습: 최종합격자 3개월 수습근무 후 평가, 부적격 시 임용 거부

• 친인척 재직여부 확인: 신규채용자 대상 확인청구