GHR 운영 채용 (~10/30)

담당업무

• 인도네시아 등 글로벌 핵심 법인의 현지 HR 담당자와 소통

• 급여 프로세스, 수습 평가, 현지 계약 조건을 본사 철학에 맞게 조율

• 글로벌 지사의 온보딩과 인사 주요 제도 정착 지원

• HR Shared Service 기반 전사 인사제도 표준화

• 데이터와 시스템을 통한 구성원 업무 몰입 환경 구축

• 월별 피드백, 직무급, 거버넌스 등 대웅 고유 인사제도 기획·운영

• 회사의 비전과 구성원 성장을 연결

자격요건

• HR 실무 전문성

• 인사제도 전반에 대한 이해

• 기존 프로세스의 근본 목적을 정의하고 제도를 개선한 경험

• 도전적인 목표를 설정하고 실행하는 역량

• 문제 상황을 투명하게 공유하고 협업하는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• AI Agent를 활용한 인사 데이터 구조화 및 실무 자동화 경험

• 대규모 인턴십·OJT 평가 프로세스의 기획 및 운영 경험

• OKR 평가제도 또는 직무급·역량 중심 보상제도 설계·고도화 경험

• HR Shared Service 조직에서 다수 계열사·사업부 대상 표준 인사서비스를 기획·제공한 경험

• 최신 HR Tech 솔루션과 트렌드를 빠르게 학습하고 업무에 적용하는 역량

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성검사

3. 1차 및 2차 면접전형

4. 처우협의 및 평판조회

5. 채용건강검진

6. 입사

근무환경

• 구성원이 시간과 장소, 일하는 방식을 주도적으로 선택하는 문화

• 직원의 자율과 성장을 지원하는 Employee Brand 중심 조직

• 수직적 지시보다 목표와 피드백을 통한 협업

• 다양한 산업군의 HR과 현장 비즈니스를 경험하며 커리어 확장

마감기한

2026년 10월 30일 12:00까지