2026년 한국스포츠레저(주) 일반직(7급) 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 공고일 현재 만 60세 미만

• 성별 제한 없음

• 한국스포츠레저(주) 인사규정 제22조(임용결격사유) 비해당

• 채용일 즉시 근무 가능

• 모집분야별 중복지원 불가

• NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용

• 지원서 작성 시 개인식별정보(연령, 성별, 출신학교, 출신지, 가족관계 등) 미기재

사무(영업)(지방지사)(보훈 특별전형)

• 채용구분: 보훈 특별전형

• 인원: 2

• 근무지: 경남·전라권 전역

• 지원자격: 공통 자격요건 충족, 2종 보통 이상 운전면허 소지, 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(공고 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하), 국가보훈부(서울지방보훈청) 보훈특별고용 대상자 추천

• 주요업무: 건전화 정책 이행, 고객·판매점 관리, 부정행위 대응, 스포츠단 운영, 체육진흥투표권 상품 개발 및 발행·운영, 체육진흥투표권 판매점(경남·전라권) 관리, 지역 판매점 계약관리, 정산 및 장비관리

• 지원 유의: 국가보훈부 추천을 받더라도 원서접수 기간 내 본인 직접 원서접수 완료, 원서접수 시 보훈특별전형 선택

필기전형 안내

• 선발기준: 채용예정인원의 5배수 선발, 동점자 전원 선발

• 직업기초능력평가: 5개 영역, 총 80문항, 객관식

• 직업기초능력평가 영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력

• 사무 배점: 직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%

• 사무 평가방법: 직업기초 원점수 + 직무수행 조정점수 합산(100점 만점) 후 가점 적용, 소수점 셋째자리 반올림

• 전산 배점: 직업기초능력평가 100%

• 장애인 필기 편의지원: 확대문제지, 별도시험실 등 사전신청, 서류전형 이후 증빙서류 제출

• 필기전형 합격자: 입사지원 증빙서류 제출

전형절차

1. 원서접수

2. 서류전형

3. 필기전형

4. 인성검사

5. 면접전형

6. 최종합격

접수방법 및 작성

• 접수방법: 온라인 접수

• 작성내용: 입사지원서, 자기소개서

• 접수 인정: 제출 완료 후 수험번호 부여 시 최종 접수

• 원서접수 마감 이후: 기재사항 수정 및 입사지원 취소 불가

• 입사지원서 작성: 사실에 근거한 정확 기재

사무(일반전형)

• 채용구분: 일반전형

• 근무지: 서울특별시 중구 세종대로12길 12

• 지원자격: 공통 자격요건 충족

• 주요업무: 경영지원(기획, 인사, 총무, 재무 등), 홍보·마케팅, 기관 내부감사, 외부 감사대응, 부조리신고센터 운영

• 필기 직무수행능력평가: 경영학(재무·회계 포함)·경제학 또는 행정학·법학 중 1과목 선택

• 필기 점수조정: 선택과목 간 난이도 차이에 따른 조정점수 적용(표준화)

전산(일반전형)

• 채용구분: 일반전형

• 인원: 6

• 근무지: 서울특별시 송파구 올림픽로 424 등

• 지원자격: 공통 자격요건 충족

• 주요업무: IT전략 수립, 정보시스템(ERP 등) 운영·관리, 공공데이터 개방·제공·관리, 정보보안, 정보보호 및 개인정보보호, 체육진흥투표권 발매시스템 운영 및 발매기 운영·관리, 체육진흥투표권 발매데이터 관리

• 필기 직업기초능력평가: 일부 문항 전산직무 기초 IT 지식·이해도 반영(정보처리기사 수준)

근무조건

• 임용직급: 일반직 7급(시보임용)

• 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

• 근무일: 월~금

• 시차출퇴근 활용 탄력적 근무 가능

• 부서 간 순환근무로 근무지 변경 가능

• 보수수준: 내부규정에 따름

• 7급 기준 기본급: 33,318천원 수준

• 급여 구성: 직무급, 성과연봉, 성과급 별도

• 임용예정일: 2026.7.1.

• 시보임용: 3개월, 근무평가 결과에 따라 채용여부 결정

우대사항 및 가점

• 장애인: 5% 가점, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조

• 취업지원대상자: 5% 또는 10% 가점, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 준용 법률

• 저소득층: 3% 가점, 「국민기초생활 보장법」 수급자 또는 「한부모가족지원법」 지원대상자

• 비수도권 지역인재: 3% 가점, 대학까지 최종학력 기준 서울·경기·인천 제외 비수도권 지방학교 졸업(예정)자 등

• 우대사항 증빙: 필기전형 합격자 발표 이후 증빙자료 제출

• 우대사항 인정: 가장 유리한 1개 항목만 인정, 공고일 기준 유효 건만 적용

• 상이등급 기준 해당자: 장애인 우대가점 부여

• 취업지원대상자 가점 미부여 예외: 모집분야별 채용예정인원 3명 이하(내부규정 동점자 처리 시 적용), 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용 점수로 평가

서류전형 안내

• 선발기준: 채용예정인원의 20배수 선발, 동점자 전원 선발

• 평가: 입사지원서 지원자격 적격 여부, NCS 기반 자기소개서 적격 여부

• 자기소개서 불성실 작성 기준: 문항 1개 이상 150자 미만, 두 항목 이상 내용 동일, 문항 1개 이상 미기재, 문항 무관 내용 또는 무의미 문자 나열, 타기관명 기재 또는 기관명 오기입

• 기관명 적부기준 적격: 한국스포츠레저, 한국스포츠레저주식회사, 한국스포츠레저(주)

• 기관명 적부기준 부적격: 한스레, 스포츠레저, 공단 자회사 등 약칭 사용

• 사무 서류평가: 공통자격증, 공인 영어성적

• 전산 서류평가: 공통자격증, 직무자격증

• 자격증 인정: 동일 분야 내 높은 등급 1개만 인정(점수 차등부여)

• 직무자격증 인정: 동일 자격종목 내 높은 등급 1개만 인정(점수 차등부여)

• 영어성적 인정: 원서접수 마감일까지 발표·유효한 국내 정기시험 성적, 국가공무원 채용시스템 사전 등록 시 원서접수 마감일 기준 5년 이내 취득분 인정

• 서류전형 실시: 선발배수 미만 지원 시에도 지원자격 확인 목적 전형 실시

증빙서류 제출

• 제출대상: 필기전형 합격자

• 사무 제출서류: 공인영어성적표, 공통자격증 사본

• 전산 제출서류: 공통자격증 및 직무자격증 사본

• 자격증 서류 대체: 국가기술자격 취득사항 확인서(직인필수) 제출 가능

• 장애인 해당자: 장애인증명서

• 취업지원대상자 해당자: 취업지원대상자증명서, 국가유공자증 사본

• 저소득층 해당자: 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서

• 비수도권 지역인재 해당자: 최종학력 증명서(대학까지 최종학력 기준), 졸업(예정)증명서, 학위취득(예정)증명서, 재학(휴학)증명서, 재적증명서

• 정부24 발급 인정: 장애인증명서, 취업지원대상자증명서, 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서

• 제출서류 블라인드: 주민등록번호 뒷자리(7자리) 처리

• 서류 활용: 입사지원서 진위여부 확인, 면접전형 평가위원 미제공

• 추가 서류: 응시자격 확인을 위한 추가 제출 요구 가능

• 발급 기준: 공고 마감일 기준 6개월 이내 발급 서류 인정

인성검사 안내

• 대상: 필기전형 합격자

• 선발기준: 인성검사 실시자 전원

• 활용: 면접전형 시 활용

• 평가: 13개 영역, 총 250문항, 객관식

• 평가영역 예시: 근면성, 끈기, 성실성, 심리안정도

면접전형 안내

• 선발기준: 1차면접 채용예정인원의 3배수, 2차면접 1배수

• 직무역량평가: 토론면접(사무·전산), PT면접(사무·영업)

• 종합역량평가: 조별면접

• 평가요소: 직무수행능력, 기본인성, 직업윤리, 조직적합성

최종합격 및 예비합격

• 최종합격자 선정: 모집분야별 2차 면접전형 고득점자 순

• 동점자 처리 우선순위: 취업지원 대상자, 체육진흥투표권 발행사업 수탁사업 근무 경력자, 1차면접 고득점자, 필기전형 고득점자, 서류전형 고득점자, 장애인, 저소득층, 내부규정에 따른 2차 면접전형 평정요소 고득점자

• 면접 합격 기준: 1차 및 2차 면접 평가위원 점수 산술평균 보통 이상(35점 만점 중 20점 이상)

• 면접 불합격 기준: 평가위원 과반수가 평정요소 1개를 부진(1점)으로 평가

• 최종확정: 지원자격 검증 후 최종합격자 및 예비합격자 확정

• 검증: 비위면직 대상여부 등, 결격사유 발생 시 합격 취소

• 예비합격자: 최종합격자 후순위 성적순, 채용분야별 각 3명 선발

• 예비합격자 충원: 임용포기, 결격사유 합격 취소, 임용 후 1개월 내 퇴사 시 예비합격번호 순

• 예비합격자 선발: 채용전형 및 지원자격 검증 결과 등에 따라 채용분야별 3명 미만 선발 가능

이의신청

• 접수방법: 채용 홈페이지

• 서류·필기전형 이의신청: 합격자 발표일로부터 익일 15시까지, 금요일 발표 시 차주 월요일 15시까지

• 면접전형 이의신청: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내

• 처리: 이의신청 처리 예외사유 해당 없을 경우 내용검토 및 답변

• 예외사유: 채용시험 무관 문의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령 저촉, 기타 준하는 사항

기타 유의사항

• 전형 일정 및 방식: 상황에 따라 변경·취소·연기 가능, 변동 시 채용 홈페이지 공지

• 지원서 오류·누락·증빙 미제출·연락처 오기재·공지 미확인·블라인드 기준 미준수 등에 따른 불이익: 지원자 본인 책임

• 지원서·제출서류 허위 또는 위변조, 채용비위, 부정행위 확인 시: 전형결과와 무관하게 합격 취소, 처리일로부터 5년간 채용시험 응시자격 제한

• 최종합격 후 임용포기 시: 임용포기 확인서 제출

• 적격자 없을 경우: 최종합격자 미선발 가능

• 시보임용 기간: 약 3개월, 근무성적 또는 교육훈련성적 저조 시 내부규정에 의거 면직 가능

• 서류 반환: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 반환 청구 시 14일 이내 반환, 온라인 제출 서류 제외