2026년 제4차 공개채용(정규직 및 사업계약직) 공고

공통 지원자격

• 임용 예정일부터 근무 가능

• 임용 예정일 기준 정년 미도달자 만 61세 미만

• 채용분야 1개 선택 지원 중복지원 불가

• 임용예정일 입사 불가 시 임용 취소 가능

• 관련분야 기준 직무기술서 참조

• 졸업예정자 임용예정일로부터 180일 이내 졸업자

• 졸업예정증명서 제출 가능

원(가)급 수자원조사 및 연구개발

• 채용구분: 정규직

• 근무지: 경기도 고양시 일산서구 킨텍스로 217-59 한국수자원조사기술원

• 지원자격: 관련 분야 학사학위 이상

• 주요업무: 수자원조사 및 연구개발

전임급 수자원조사 및 연구개발

• 채용구분: 정규직 연구직 일반전형

• 근무지: 경기도 고양시 일산서구 킨텍스로 217-59 한국수자원조사기술원

• 지원자격: 관련 분야 박사학위, 석사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력, 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력, 상기 각 요건과 동등한 자격 인정

• 주요업무: 수자원조사 및 연구개발

• 필요사항: 어학요건 영어 충족

신진연구원 수자원조사 및 연구개발

• 채용구분: 사업계약직

• 근무지: 경기도 고양시 일산서구 킨텍스로 217-59 한국수자원조사기술원

• 계약기간: 임용일~2027.7.31.

• 지원자격: 관련 분야 학사학위 이상, 전문대 졸업 후 3년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력, 고등학교 졸업 후 6년 이상 관련분야 업무 또는 실무경력, 상기 각 요건과 동등한 자격 인정

• 주요업무: 수자원조사 및 연구개발, 수문자료정보관리시스템 HDIMS 개선사업 지원

전형절차

• 정규직: 서류전형, 필기전형 NCS, 지원자격 확인 서류제출, 세미나전형, 인성검사, 면접전형, 최종합격

• 계약직: 서류전형, 지원자격 확인 서류제출, 인성검사, 면접전형, 최종합격

지원방법

• 접수방법: 채용사이트를 통한 접수 https://kihs.recruiter.co.kr/

제출서류

• 지원 시: 지원서 본원 소정양식 1부, 자기소개서 본원 소정양식 1부, 개인정보 수집 이용 동의 온라인 동의, 취업지원대상자 증명서 해당자, 장애인 증빙서류 해당자 장애인증명서 또는 장애인등록증 정부24 발급, 국가보훈등록증 또는 국가유공자 보훈보상대상자 확인서 상이등급 확인 가능 서류

• 지원자격 확인 시 제출 대상: 정규직 필기전형 합격자, 계약직 서류전형 합격자

• 지원자격 확인 시: 최종학력증명서 또는 졸업예정증명서 학력사항 기재자, 어학증명서 사본 어학사항 기재자, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 경력사항 기재자, 자격증 사본 자격증 기재자, 교육사항 증명서 교육사항 기재자 학교교육 성적증명서 등, 직업훈련 및 기타 교육이수확인서 등, 수상사항 및 기타 경험사항 등 지원서 기재 내용 일체 기재자

• 최종 합격 시: 구비 서류 별도 안내

• 제출서류 유의: 기재사항 추후 증빙 가능, 지원자격 확인 시 정량사항 경력기간 일자 교육사항 자격증 등 기재사항과 증빙서류 일치, 지원자격 확인 제출서류 진위 확인 용도, 편견요인 개인정보 전형위원 미제공, 입사지원서 작성기간 증빙서류 사전발급 권장, 경력 산정 입사지원서 기재 경력만 인정

어학요건

• 적용대상: 정규직

• 기준: 토익 700, 토익스피킹 IM1 110, 토플 80, 뉴텝스 265, 오픽 IM1 영어 중 1개 이상

• 제출요건: 지원 시 성적증명서 제출 가능

• 유효기간: 임용예정일 기준 최근 2년 이내 유효성적

• 어학성적 사전등록 인정 유효기간 5년 연장 국가공무원 채용시스템 사전등록자

• 사전등록 인정시험: 토익, 토익스피킹, 토플, 뉴텝스, 오픽 영어

• 사전등록 절차: 국가공무원 채용시스템 로그인 회원가입, 어학시험 종류 선택, 사전등록 클릭 개인정보 수집 이용 동의서 제출, 어학성적 확인 및 등록

보수

• 원(가)급 연봉 상여금 포함 연 3,899만원

• 신진연구원 연봉 상여금 포함 연 3,899만원

• 전임급 연봉 상여금 포함 연 4,762만원

근무조건

• 근무지: 경기도 고양시 일산서구 킨텍스로 217-59 한국수자원조사기술원

• 시보기간: 6개월 정규직

• 임용예정일: 2026.10.28. 수, 기술원 사정에 따라 변경 가능

• 사업계약직 계약종료: 사업 종료일에 근로계약 종료

채용우대 및 가점

• 취업지원대상자 각 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 법률 비율

• 장애인 서류전형 면제, 각 전형별 5% 가점

• 의사상자 각 전형별 5% 가점

• 기술원 비정규직 연속 6개월 이상 1년 미만 근무 경력 서류전형 및 필기전형 만점의 2% 가점

• 기술원 비정규직 연속 1년 이상 근무 경력 서류전형 및 필기전형 만점의 3% 가점

• 가점 부여조건: 증빙서류 제출자, 가점 중복 시 최상위 1개만 인정

• 취업지원대상자 가점 적용 제한: 모집분야별 선발예정인원 3명 이하 적용 제외, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 관계 법령에 따라 적용

• 취업지원대상자 가점 적용범위: 점수로 평가하는 전형에만 적용, 인성검사 미적용

• 양성평등채용목표제: 특정성별 서류전형 선발예정인원의 30% 미달 시 추가 합격으로 30% 도달

• 양성평등채용목표제 추가합격 기준: 채용분야별 최저 합격 점수 -3점 범위 내 가점 포함, 서류심사 점수 60점 이상

• 양성평등채용목표제 동점 처리: 동점자 모두 추가 합격

• 양성평등채용목표제 성별 정보 수집 및 분리관리, 전형위원 미제공

전형별 심사방법

• 서류심사 평가요소: 적부평가 채용분야별 자격기준 해당 여부, 우대사항 채용분야별 우대사항 해당 여부

• 서류심사 정량평가 60점: 직무관련 경험 및 경력, 교육사항, 자격사항

• 서류심사 정성평가 40점: 자기소개서 조직이해, 의사소통, 문제해결능력, 직업윤리

• 서류심사 탈락기준: 60점 미만

• 서류심사 선발배수: 20배수, 동점자 전원합격

• 필기시험 대상: 정규직

• 필기시험 내용: NCS기반 직업기초능력평가 연구직 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력

• 필기시험 탈락기준: 60점 미만, 미응시자 및 부정행위자 0점 처리

• 필기시험 선발배수: 5배수, 동점자 전원합격

• 세미나심사 대상: 정규직

• 세미나심사 평가항목 및 배점: 직무적합성 40점, 전문성 30점, 창의혁신 20점, 발표력 10점

• 세미나심사 탈락기준: 80점 미만, 미응시자 0점 처리

• 세미나심사 선발배수: 3배수, 동점자 전원합격

• 인성검사: 사회성, 성실성, 도덕성 등 인성형성정도 파악, 면접전형 참고자료

• 면접심사 평가항목 및 배점: 직무전문성 30점, 핵심공통역량 40점, 조직부합도 30점

• 면접심사 탈락기준: 70점 미만, 미응시자 0점 처리

• 합격자 선발: 면접심사 70점 이상 대상, 세미나심사 점수와 면접심사 점수 합산, 합산점수 고득점 순

• NCS 평가체계: 2026년 기존 직업기초능력 평가체계 적용, 2027년부터 직업공통능력 평가체계 적용 예정

임용제한 및 결격사유

• 국가공무원법 제33조 결격사유 해당자 임용 제한

• 피성년후견인

• 파산선고 후 복권 미이행

• 금고 이상의 실형 선고 후 집행 종료 또는 면제 후 5년 미경과

• 금고 이상의 형 집행유예 종료 후 2년 미경과

• 금고 이상의 형 선고유예 기간 중

• 법원 판결 또는 법률에 따른 자격 상실 또는 정지

• 공무원 재직 중 형법 제355조 및 제356조 죄로 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 미경과

• 성폭력범죄 처벌 특례법 제2조 성폭력범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호 죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 스토킹범죄 처벌 등에 관한 법률 제2조제2호 스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동 청소년 대상 성범죄 관련 형 확정 또는 처분일로부터 20년 미경과

• 징계 파면처분 후 5년 미경과

• 징계 해임처분 후 3년 미경과

• 병역법 제76조제1항 해당자

• 공공기관 운영에 관한 법률 제4조 공공기관 부정 임용 면직 후 5년 미경과

• 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 취업제한 적용

블라인드 채용 안내

• 전 전형 블라인드 방식 진행

• 지원서 및 자기소개서 접수 시 연령 성별 학력 출신학교 출신지 혼인여부 가족관계 신체조건 종교 정보 미요구

• 지원자격 확인 및 양성평등채용목표제 운영 필요 정보 학위수준 전공 성별 별도 수집 분리 관리, 전형위원 미제공

• 경력 관련 사항 근무부서 근무기간 등 블라인드 대상 제외

• 지원서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 기재 금지

• 전자우편 주소 기재 시 학교명 특정 단체명 드러나는 메일주소 사용 금지

예비합격자 및 동점자 처리

• 예비합격자 선발: 채용분야별 고득점자 순 2명

• 예비합격자 미선발 가능: 적격자 없는 경우

• 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표 다음날부터 3개월

• 동점자 판단기준: 소수점 셋째자리 이하 절사

• 동점자 합격자 결정 순서: 법정가점 대상자, 직전 전형 고득점자

• 모든 전형 동점자 발생 시 최종 합격자 결정: 5차 면접 배점항목 조직부합도, 직무전문성, 핵심공통역량 순 고득점자

• 1차전형~3차전형 동점자 발생 시 전원 합격

기타 유의사항

• 허위사항 기재 및 중복지원 제한, 사후 적발 시 채용 취소 가능

• 교육사항 과목명 및 교육과정 교육사항 증명서와 일치

• 제출서류 기재착오 위변조 누락 자격 미비 등으로 발생하는 불이익 지원자 책임

• 임용일 이후 학교졸업 등을 위한 별도 편의 미제공

• 세미나 또는 면접 전형 신분증 지참 주민등록증 여권 운전면허증

• 채용비리 등 부정행위 통한 합격 및 규정상 임용 결격 사유 시 합격 또는 임용 취소

• 최종합격자 임용 결격 또는 임용 포기 시 예비합격자 차순 임용 예정자 추가 선정 가능

• 최종합격자 임용 포기 시 임용 포기서 제출

• 개인PC 오류로 인한 불이익 개별 구제 불가

• 전형 진행 시 수험번호 오기재 미기재 신분증 미지참 불이익 지원자 책임

• 인사 청탁 미수용, 인사청탁 시 지원자 불이익