<h2>직무</h2><p>HRM(채용) 담당자</p><h2>포지션 상세</h2><p>111퍼센트는 재미라는 본질에 집중합니다.<br>재미는 심플하고, 참신한 룰에서 나옵니다.<br><br>바둑이 흑과 백, 두가지 돌과 심플한 룰로 약 5,000년 동안 인류를 즐겁게 했고,<br>랜덤 다이스 디펜스가 주사위와 참신한 룰로 약 2,500만 유저를 즐겁게 했듯,<br>재미있는 게임은 기획부터 런칭까지 6개월이면 충분합니다.<br><br>다름 : 새로움과 혁신은 다름에서 시작되어 놀라운 결과를 만들어 냅니다.<br>빠름 : 실행력과 능동은 빠름에서 시작되어 새로운 대안을 만들어 냅니다.<br><br><br>111퍼센트는 위 핵심가치를 따라 매번 최고의 속도를 내며 계속해서 도전하고 있습니다.<br>변화와 실패를 두려워하지 않고, 빠르고 깊은 몰입을 통해 세상에 없던 재미를 개발하고 싶으신 분들을 두 팔 벌려 환영합니다.<br><br><br>＜111퍼센트 인사총무팀 소개＞<br><br>111퍼센트 인사총무팀은 구성원 한분 한분이 111퍼센트에서 최대한의 역량을 발휘하여 <br>신나는 성장 경험을 하실 수 있도록 인사총무전반과 조직문화를 담당하는 조직입니다. <br>뛰어난 인재들과 지속 가능한 111퍼센트의 성장을 위해 <br>더 나은 조직·인사 시스템 및 프로그램을 도입, 운영하고 있으며, <br>결국에는 111퍼센트와 구성원 모두가 함께 성공하는데 미션을 두고 있습니다.<br><br>문제해결을 통해 보람을 느끼시는 분, <br>넥스트 스테이지로 넘어가는 회사를 경험해 보고 싶으신 분들은 모두 지원해 주세요.<br><br><br>직무유형<br>• 정규직 (수습기간 3개월)</p><h2>주요업무</h2><p>• 인턴십, 공채 등 핵심 인재 유입을 위한 다양한 채용 프로그램을 직접 기획하고 운영합니다. <br>• 핵심 인재 채용을 위해 다이렉트 소싱 및 다양한 채용 채널을 효율적으로 관리합니다.<br>• 채용부터 퇴사까지 Full-Cycle의 온&오프보딩 프로그램을 개선하고 기획합니다. <br>• 핵심 가치 내재화와 조직문화 강화를 위한 다양한 콘텐츠를 직접 기획하고 운영합니다.<br>• HR 데이터를 관리하고, 이를 기반으로 더 나은 의사결정을 지원합니다.</p><h2>자격요건</h2><p>• 인하우스 Recruiting & HR 경력이 3년 이상인 분을 찾습니다.<br>• 과거의 경험을 바탕으로 111퍼센트에 효과적인 새로운 시도를 해보실 수 있는 분을 찾습니다.<br>• 채용 브랜딩 활용을 위한 내부 콘텐츠 발굴 및 직접 기획 경험이 있으신 분을 찾습니다.<br>• 데이터 활용 능력을 바탕으로 채용 관련 대시보드 구축 경험이 있으신 분을 찾습니다.<br>• 다양한 채용 플랫폼/SNS 채널 운영 및 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분을 찾습니다.<br>• 조직 문화를 더 나은 방향으로 이끌기 위한 콘텐츠를 기획해본 경험이 있으신 분을 찾습니다.<br>• 채용 외 인사 운영, 조직문화에 대한 경험과 성장 가능성이 있으신 분을 찾습니다.</p><h2>우대사항</h2><p>• 게임 및 IT 업계 직무 이해도가 높으신 분이면 더 좋습니다.<br>• 조직문화 강화를 위한 다양한 내부 이벤트 등을 고민해 보신 분이면 더 좋습니다.<br>• 채용/인사 트렌드에 민감하고 계속해서 학습하는 분이면 더 좋습니다.<br>• HR 전반에 업무 확장과 성장 욕구가 있으신 분이면 더 좋습니다.<br>• HR 데이터 분석 및 인사 시스템 자동화 경험이 있으신 분이면 더 좋습니다.</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 전사 겨울 방학(매년 크리스마스~신정)<br>• 점심 식대 최대 12,000원 지원<br>• 야근 식대 최대 20,000원 지원<br>• 사내 카페테리아 운영<br>• 사내 스낵바 운영<br>• 격년 주기로 '구성원 + 가족1인' 종합건강검진 지원(인당 25만원 상당)<br>• 생일/명절 상품권(or 선물) 제공<br>• 야근 택시비 지원<br>• 안마의자 운영<br>• 닉네임을 사용하는 수평 문화</p>
