AI FDE(Forward Deployed Engineer, AX 매니저)

소개

“모두를 위한 웰니스” PROPER MARKET은 웰니스가 일부 사람들만 누리는 특권이 아니라, 누구나 일상에서 자연스럽게 누려야 할 가치라고 믿습니다. 우리는 진정한 건강은 올바른 선택에서 시작된다고 생각하며, 정직함을 바탕으로 엄선한 제품을 통해 고객들이 오늘보다 더 나은 하루를 만들어갈 수 있도록 돕고자 합니다. PROPER MARKET의 미션은 단순합니다. ‘PROPER’한 필수 아이템들로 일상을 채워, 더 건강하고 균형 잡힌 삶으로 이어지도록 안내하는 것입니다. [프로덕트 전략] Step 1 / 2020~ 현재 - '두부가 되는 진짜두유 서리태콩물두유' • 대표 상품인 ‘서리태콩물두유’는 연 매출 150억 원을 기록하며 건강한 일상 루틴을 책임지고 있습니다. 강원도 영월에서 계약 재배한 서리태와 천일염만으로 정직하게 만들었습니다. Step 2 / 2025. 3Q - '매일 마시는 샐러드 매마샐' • 7월에 출시할 ‘매일 마시는 샐러드 매마샐’은 번거로운 채소와 과일 섭취를 간편하게 해결합니다. Step 3 / 2026. 2Q. - '세상을 바꾸는 웰니스 라이프스타일 식품 출시' • 간편하고 쉽게 일상에 스며들 수 있는 웰니스 라이프스타일 식품 3종 출시를 준비 중입니다. [직무 소개] 매출 1조 웰니스 푸드 커머스 기업의 AX 뼈대를 함께 만들어갈 분을 찾습니다. 이번 포지션은 People&AI 리더와 함께 매출 1조 웰니스 푸드 커머스 기업의 기틀을 만드는 AX 포지션 채용입니다. 프로퍼마켓은 기존 커머스의 상식을 뛰어넘는 비즈니스, 마케팅뿐 아니라 조직 및 협업 구조 또한 신항로를 개척해나갈 예정입니다. 이 과정에서 프로퍼마켓이 경량조직으로서 최대화를 할 수 있도록 AI FDE (AX 매니저)의 적극적인 기여가 필요합니다. HR과 AI 두 영역 모두에서의 경험이 있는 People&AI 리더와 함께 푸드 커머스 기업의 미래 모습을 설계해나갈 것입니다. 기존 경력이 많지 않아도 됩니다. CEO Staff의 마인드셋을 가지고 비즈니스 임팩트에 기여하고자 하시는 분이라면 앞으로의 성장을 더욱 기대하고 함께 하고 싶습니다.

주요업무

• 프로퍼마켓의 경영지원 및 비즈니스&크리에이티브 조직에서 AI 기반 업무 자동화 및 최대화 프로젝트 수행 • LLM API(OpenAI, Anthropic Claude 등)를 활용한 업무 자동화 솔루션 설계·개발·배포 • 코딩 에이전트(Cursor, Claude Code 등)를 활용한 빠른 프로토타이핑 및 구현 • AI Creative Tool의 적재적소 활용을 통한 Creative에서 생산성 및 퀄리티 혁신 • 현업 담당자와 긴밀히 협업하여 자동화 대상 업무 발굴 및 요구사항 정의 • 현업 자동화 및 최대화를 위한 연관 데이터·시스템 파악 및 통합 • 자동화 결과물의 운영 안정화, 문서화 및 현업 이관 지원 • 새로운 AI 기술(모델, 에이전트, 툴 등)을 먼저 파악하고 깊이 이해하여 전사에 전파&교육

자격요건

• Claude Code, OpenAI Codex, Google Antigravity, Cursor 등 코딩 에이전트를 활용한 AI Native 개발 역량 • LLM/AI API 활용 경험 (OpenAI, Anthropic, Google AI 등 1개 이상) • PO(Product Owner) 관점에서 문제 정의부터 솔루션 구현까지 독립적으로 수행 가능한 역량 • 비개발 직군과의 원활한 협업이 가능한 커뮤니케이션 역량 • 빠르게 변화하는 AI 기술 트렌드에 대한 높은 학습 의지와 적응력

우대사항

• AI 에이전트 또는 워크플로우 자동화 시스템 구축 경험 • 커머스 또는 푸드 산업 도메인 이해 • 클라우드 환경(AWS, GCP, Azure) 활용 경험 • 프롬프트 엔지니어링 및 RAG 등 LLM 응용 기술 경험

혜택 및 복지

• 2025년 새로운 사무 공간. 안국역 도보 2분 거리 • 건강과 삶의 질을 올려주는 다양한 웰니스 복지 혜택 *성과보상 • 2020~2024년 구성원의 70%가 동종업계 대비 연봉 상승률 2~3배를 기록했습니다. • 성과주의와 함께 영감의 공감대, 능력 인정, 성취감. 의미 있는 미션을 달성하며 서로를 리스펙할 수 있는 건설적인 문화 • '동기 수준이 높고, 성과와 결과를 잘 내는 멤버'가 좋은 고과를 받는 성과 보상 문화