<h2>직무</h2><p>노무 (ER)</p><h2>포지션 상세</h2><p>직무 Summary <br><br>사업전략 실행 시 발생 가능한 인사노무 이슈를 예측하고 선제 대응할 수 있는 전략과 제도를 기획합니다. 피플 이슈에 대해 공정하고 합리적 기준으로 판단하여 리스크를 최소화합니다. 정책과 제도의 개선이 필요한 영역이나, 고충과 이슈에 대한 구성원 의견을 적극적으로 청취하는 등 구성원과의 건설적인 관계를 구축하여 회사의 미션과 목표 달성에 기여합니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 노무 기획 및 관리 전반<br>• 노사관계 동향 파악 및 대/내외 노무리스크 사전 점검/예방<br>• 노동 관계법령 및 노동정책 변화에 따른 대응 방안 수립 및 법률 자문<br>• 구성원 고충 처리 및 노사협의회/인사위원회 등 사내 회의체 운영<br>• 고용노동부 등 노무 관련 감사(근로감독 등) 및 대외 기관 대응</p><h2>자격요건</h2><p>• 학사이상<br>• 전공 무관 <br>• (최소 3년) 5년 이상 관련 업무 경험자 <br>• 300인 이상 기업체의 노무 기획 및 리스크 관리 업무를 수행해 보신 분<br>• 근로기준법 등 노동 관계법령에 대한 이해도가 높으신 분<br>• 노사협의회 및 인사위원회 운영 경험을 보유한 분<br><br>[필요역량] <br>• 예상되는 이슈에 대한 적극적/선제적 대응과 뛰어난 문제해결능력<br>• 내/외부 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하여 의도한 결과를 도출할 수 있는 영향력<br>• 회사 문화와 업무특성에 맞는 유연하고 창의적인 대안 도출 역량<br>• 다양한 이해관계자의 관점과 규정을 고려하여 합리적 결론을 내릴 수 있는 기민한 판단력<br>• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감</p><h2>우대사항</h2><p>• 공인 노무사 자격증 보유<br>• 경영학, 법학 등 관련 전공자<br>• 엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업 분야에 대한 이해도가 높은 분 <br>• 인하우스 노무사로 노무 기획/관리 전반(집단적 노사관계 포함)에 대한 경험이 있으신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>1. 혜택 및 복지 <br><br>위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. <br><br>■ Wellness<br>[위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.]<br><br>- 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원<br>- 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급<br>- 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원<br>- 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원<br>- 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급<br>- 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공<br><br>■ Enjoy<br>[위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.]<br><br>- 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급<br>- 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능<br>- 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급<br>- 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능<br>- 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급<br>- 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원<br>- 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원<br><br>■ Variety<br>[위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.]<br><br>- 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급<br>- 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원<br>- 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원<br>- Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원<br>- 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능<br>- 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원<br>- 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원<br><br><br>2. 기타사항<br><br>- 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다. <br> *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.<br> *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.<br>- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.<br>- 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.<br><br><br>3. 채용 프로세스<br><br>- 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.<br>- 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. <br>- 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.<br>- 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.<br>- 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.<br>- 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.<br><br>*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내<br>*해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.</p>
