Emerging Leaders Programme Principal

담당업무

• 프로그램 요구사항과 assigned role을 병행하며 사업 성과 달성

• 구조화된 문제 해결, 데이터 기반 사고와 합리적 판단을 통한 업무 수행

• 직무 순환 및 기능 내·기능 간 도전 과제 참여

• 새로운 운영 모델, 이해관계자 관계, 규제 및 고객 맥락의 신속한 이해

• 다양한 팀 및 조직 리더와 협업

• 실제 사업 과제에 대한 전략적 액션러닝 프로젝트 수행

• 복잡한 이슈 분석, 인사이트 도출, 실용적이고 확장 가능한 해결책 제안

• 고위 이해관계자 대상 추천안 발표

필요 역량

• 높은 동기와 강한 성과 실적

• 리더십에 대한 명확한 열망

• 전략적·상업적 역량

• 데이터 기반 사고와 구조적 문제 해결 능력

• 다양한 조직 및 이해관계자와의 협업 능력

• 고위 이해관계자 대상 자신감 있는 커뮤니케이션

역량개발

• 구조화된 리더십 개발 모듈 참여

• 고위 리더와 멘토링 및 코칭 대화

• 피드백을 적극적으로 수용하고 지속적인 개인 성장 추구

근무환경

• 기능 및 조직 간 직무 순환과 전사적 업무 노출

• 고위 리더십에 과제가 공유되는 액션러닝 환경

• 다양한 분야·팀·시장·직급의 동료와 협업

• 개인의 관점 확대와 역량 강화를 지원하는 조직 문화

마감기한

2026년 10월 1일 23:59까지