<h2>직무</h2><p>HR 매니저</p><h2>포지션 상세</h2><p>[아이리스브라이트를 소개합니다!]<br>2020년에 탄생한 아이리스브라이트는 제품 경쟁력과 차별화된 브랜드 경험을 통해 소비자에게 새로운 가치를 제공하며 매년 폭발적으로 성장하는 글로벌 미디어커머스 기업이에요.<br><br>출범 이후 연평균 200% 이상의 놀라운 성장세를 보이며, 2024년에는 1,300억 원의 매출을 달성했어요. 현재 약 200명의 구성원들과 함께 더 큰 도약을 준비 중인 아이리스브라이트는 설립 4년 만에 업계에서 가장 빠르게 성장하는 미디어커머스 기업 중 하나로 자리 잡았어요.<br><br>아이리스브라이트의 핵심 강점은 독보적인 콘텐츠 기획 역량과 데이터 기반의 마케팅 역량이에요. 소비자의 니즈를 정확히 파악해 이를 매력적인 콘텐츠로 풀어내고, 효과적인 마케팅 전략으로 브랜드와 소비자 간의 깊은 연결을 만들어내는 능력이 우리의 핵심 경쟁력이에요.<br><br>하아르, 씨퓨리, 베다이트 같은 자체 브랜드를 스킨케어 화장품, 건강기능식품, 생활용품 등 다양한 카테고리에서 성공적으로 운영하며, 제품 기획부터 생산, 판매, 물류, CS까지 전 과정을 직접 관리하는 통합적 접근으로 완성도 높은 D2C 경험을 제공하고 있어요. 이런 차별화된 전략 덕분에 올리브영, 쿠팡 등 주요 채널에서 각 부문 1위를 차지하며 미디어커머스 시장을 선도하는 성과를 이루어냈어요.<br><br>아이리스브라이트는 올해부터 대만, 홍콩, 싱가포르, 일본, 미국을 포함한 글로벌 시장으로 본격 진출을 시작했어요. 아직 초기 단계지만, 국내에서 입증된 데이터 기반의 전략과 국가별 맞춤형 콘텐츠 운영을 통해 해외 시장에서도 놀라운 성과들이 나타나고 있어요. 특히 미국을 거점으로 영어권 시장까지 영향력을 확대하며 글로벌 No.1 미디어커머스 기업으로 도약할 준비를 마쳤어요.<br><br>앞으로도 지속적인 콘텐츠 혁신과 차별화된 마케팅 전략을 통해 고객의 일상에 특별한 가치를 더하며, K-뷰티를 넘어 글로벌 라이프스타일을 선도하는 D2C 미디어커머스 기업으로 함께 성장해 나갈 인재를 기다리고 있어요.<br><br><br>[피플팀을 소개합니다!] <br>아이리스브라이트의 피플팀은 구성원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고, 회사의 지속 가능한 성장을 위한 고민과 노력을 하고 있어요. 현재 피플팀은 피플팀 리더, HR 파트 2명, 채용 파트 4명, 오피스 매니저 1명으로 구성되어 있어요.<br><br><br>[합류하시면 이런 경험을 할 수 있어요!]<br>1. 성장하는 조직에서 인사 제도의 실행과 개선을 주도적으로 이끌어볼 수 있어요.<br>• HR 리더와 함께 회사에 필요한 인사 제도를 운영하고 고도화하는 과정에 참여할 수 있어요.<br>• 구성원들이 열정적으로 일할 수 있는 HR 제도와 환경을 만드는 데 실질적으로 기여할 수 있어요.<br><br>2. HR의 핵심 영역에서 실무 경험과 전문성을 쌓을 수 있어요.<br>• 본인의 니즈가 있다면 Payroll 관리부터 HR 운영, 조직문화 개선까지 다양한 HR 업무 영역을 경험할 수 있어요.<br>• 데이터 기반의 의사결정 지원과 프로젝트 관리 역량을 키울 수 있어요.<br><br>3. HR 조직의 중간 관리자로서 성장할 수 있어요.<br>• 경영진의 HR 전략을 실행으로 옮기는 핵심 연결고리 역할을 경험할 수 있어요.<br>• 주니어 팀원을 이끌고 지원하며 리더십 역량을 발휘할 수 있어요.</p><h2>주요업무</h2><p>[이런 일을 해요!]<br>1. 인사제도 운영 및 개선을 주도해요<br>• 팀이 수립한 방향성에 따라 평가/보상/승진 제도를 운영하고 개선안을 도출해요<br>• 구성원들의 피드백을 수집하고 분석하여 제도 개선에 반영해요<br>• 인사 관련 문서와 프로세스를 체계화하고 관리해요 <br><br>2. HR 운영을 안정적으로 관리해요<br>• 연차/휴가관리, 근로기준법 대응 등 HR Operation을 체계적으로 관리해요<br>• 근로감독 수검 등 주요 HR 프로젝트의 실무를 책임지고 진행해요<br>• Payroll(외주) 업무를 주니어 팀원과 함께 안정적으로 운영해요 <br><br>3. 데이터와 소통으로 조직 발전에 기여해요<br>• HR Analytics를 통해 데이터 기반 의사결정을 지원해요<br>• 설문조사, 인터뷰 등을 통해 구성원들의 니즈를 파악하고 반영해요<br>• 기업의 성장 속도에 맞춘 복리후생 제도를 기획하고 고도화해요<br>• 조직 내 갈등을 예견하고 해결책을 모색하는 데 앞장서요</p><h2>자격요건</h2><p>[이런 분과 함께하길 기대해요!]<br>• HR 업무 경력 5년 이상이신 분<br>• HR 제도 설계 참여 및 도입을 경험해보신 분<br>• HR Analytics 경험이 있으신 분<br>• 근로기준법 등 노동 관련 법규에 대한 이해가 있으신 분<br>• 다양한 부서 및 구성원과 원활하게 소통할 수 있는 분<br>• 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 처리하시는 분</p><h2>우대사항</h2><p>[이런 경험이 있다면 더 좋아요!]<br>• 급성장하는 기업에서 HR을 경험해보신 분<br>• 인사/노무 관련 자격증을 보유하신 분<br>• Lemonbase, CLAP 등 성과 관리 툴 도입 및 운영 경험이 있으신 분<br>• 조직문화 개선 프로젝트에 참여해보신 분<br>• HR 트렌드에 관심이 많고 꾸준히 학습하시는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>• 최고급 장비 지원<br>• 음료 및 커피, 간식 무제한<br>• 명절 선물 및 경조사 지원<br>• 복지포인트를 활용한 자사 제품 제공<br>• 생일 반반차<br>• 조식 제공, 야근 식대(2만원) 지원<br>• 야근/외근 택시비 지원<br>• 웰컴키트 제공<br>• 자유로운 연차 사용<br>• 자유로운 복장</p>
