[26-상반기] 각 부문 신입 및 경력사원 모집 공고

공통 지원자격

• 공고일 기준 기 졸업자

• 이력서 제출 시 졸업(예정)증명서, 성적증명서 첨부

• 해외여행 결격사유 없는 자

• 성적: 3.0/4.5 이상

• 어학: 토익스피킹 140점, 오픽 IH 이상

• 어학 기준 예외: Aid, 병역특례, Scheduler, Shift Leader

직무 상세 TEST Engineer

• 채용구분: 신입

• 지원자격: 전자, 전기, 신소재 등 반도체 관련 전공, 신입 또는 Test Engineer 경력 3~5년, ATE(HP93K, UFLEX) 장비 활용 경험, 디지털·혼합신호·CP·SoC Test 관련 지식, Yield 분석 및 Test Defect 분석·Debugging 역량, MS Office(Excel 등) 활용, 영어 커뮤니케이션, Spec·Work Instruction 등 기술문서 작성 및 개선

• 우대사항: NPI 또는 양산(HVM) 공정 대응 경험, 고객 대응 및 커뮤니케이션 경험, 품질·수율 개선 프로젝트 수행 경험

• 주요업무: 고객 대응 기반 TEST Engineering, 양산(LVM/HVM) 공정 지원 및 Engineering 프로젝트 수행, Yield·품질 개선 및 Troubleshooting·원인분석, Test Defect 분석 및 Debugging, NPI(Application System Setup), Test Program(PGM) HW Qualification, 신규 장비 Qualification 및 공정 최적화

직무 상세 QMS Engineer

• 채용구분: 신입

• 지원자격: 산업공학, 경영과학 등 관련 전공, ISO 9001·IATF 16949 품질 시스템 이해, 품질 데이터 분석 및 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 및 협업 역량, 영어 커뮤니케이션

• 주요업무: ISO 9001·IATF 16949 기반 품질경영시스템(QMS) 구축 및 운영, QMS 전략 수립 및 컴플라이언스 관리(ISO·IATF 및 고객 요구사항 대응), 내부 품질 데이터 분석 및 시스템 효율 개선 활동, ISO 9001·IATF 16949 인증 심사 대응 및 고객 품질 시스템 Audit 대응, QMS 문서 관리(Quality Manual, Procedure, Work Instruction)

직무 상세 Engineering Production Process QA

• 우대사항: 반도체 후공정(OSAT) 품질 관리 경험, 반도체 후공정 제조 환경 내 Quality Management 경력 3년 이상, 비즈니스 영어 및 중국어

• 주요업무: 품질 KPI 분석 및 경영진 보고 자료 작성, 품질 이슈 관리 및 시정·예방 조치(CAPA) 효과성 모니터링, 글로벌 품질 정책·전략 Alignment, 조직과 협업하여 제조 품질 개선

직무 상세 Production Support Scheduler

• 채용구분: 신입

• 지원자격: 전공 무관, 신입 또는 관련 경력 2~4년, 생산 스케줄링 및 생산관리 업무 이해, MES 시스템 기반 생산 스케줄링 관리, Excel 활용, 기본 영어

• 우대사항: 반도체 생산관리·스케줄링 경험, BOM 및 재고관리 경험, 고객 대응 및 커뮤니케이션 경험

• 주요업무: 고객 수요 기반 Assembly In-put Schedule 수립 및 운영, Build Plan(QCT) 대응 및 생산계획 관리, BOM 기준 재고 관리, NPI OTD 지원 및 일정 관리, 생산계획 및 스케줄링 시스템 개선 활동, 유관부서 및 고객사 커뮤니케이션

직무 상세 Finance Analyst(FP&A)

• 채용구분: 경력

• 지원자격: FP&A·재무분석·경영기획 관련 경력 3~7년, Forecast·Budgeting 및 재무 성과 관리 경험, Excel 활용 데이터 분석 및 재무 모델링, PowerPoint 활용 보고서 작성, 영어 커뮤니케이션 및 문서 작성(Fluent)

• 우대사항: 제조·반도체·전자 산업 재무 분석 경험, CapEx 및 프로젝트 재무 관리 경험, SAP 등 ERP 활용 경험, BI Tool 활용 경험, CPA·CFA 등 관련 자격

• 주요업무: 연간 Budget 및 중장기 재무계획 수립, 월·분기 Forecast 관리 및 경영진 보고자료, 재무 실적 분석 및 Variance 분석, CapEx 투자 타당성 분석 및 사후 성과 분석, 재무 모델링 기반 Scenario 분석

직무 상세 Pricing Manager

• 채용구분: 경력

• 지원자격: 전공 무관, Pricing·Costing 관련 경력 5~7년, RFQ 대응 및 Pricing 업무 경험, 데이터 분석 및 MS Office(Excel, PPT 등) 활용, 영어 커뮤니케이션

• 우대사항: 반도체·전자·제조업 산업 경험, CapEx 기반 사업성 분석 경험, Cost modeling 및 수익성 분석 경험, IE 또는 원가 관련 지식

• 주요업무: RFQ 분석 및 고객사 Pricing 산정·관리, 원가 구조 분석 및 Cost 기반 Pricing 모델 운영, VE·Claim 등 Cost 영향 분석 및 대응, CapEx 투자 검토 및 사업성·수익성(PL) 분석, Sales 및 고객 대응을 위한 Pricing 지원·협업, Pricing 프로세스 개선 및 Target Pricing 관리

직무 상세 HR Specialist(ER)

• 채용구분: 신입

• 지원자격: 경영, 법학 등 관련 전공, 노동관계법 기본 이해, 영어 커뮤니케이션, MS Office 활용, 커뮤니케이션 및 대인관계 역량, 적극적인 업무 태도 및 학습 의지

• 우대사항: 조직문화 캠페인 프로그램 기획·운영, 공인노무사 1차 시험 합격, HR·노무·ER 관련 인턴 경험, 노무·ER 관련 업무 경험, 노사관계 또는 노동 관련 이슈 대응 경험

• 주요업무: 노사관계 및 직원 고충 관리, 노조 커뮤니케이션 및 노사협의회·단체교섭 지원, 고충처리 프로세스 운영, 징계 프로세스 운영 및 관련 문서 관리, 근로감독 및 노동관계기관 대응, 포상 프로그램 운영(기획, 대상자 검토, 커뮤니케이션)

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성전형

3. 실무·임원면접(영어면접 포함)

4. 결과발표

근로조건

• 채용형태: 정규직, 수습 3개월

• 근무시간: 08:30~17:30

• 근무시간 예외: Shift Leader 4조 3교대 근무

• 근무지: 인천 영종도, 인천광역시 중구 자유무역로 191 또는 299

유의사항

• 입사지원서 허위사실 기재 시 채용 취소

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자 관계 법령에 따라 우대

• 지원 과정 전반 타 기업·기관 영업상 기밀 자료 포함 금지

서류 사용 및 반환 정책

• 전형 종료 후 30일간 보유 후 삭제, 채용 목적 외 사용 금지

• 최종 불합격자 제출 서류 반환 청구 가능

• 홈페이지 또는 전자우편 제출 서류는 반환 청구 대상 제외

• 구직자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상 제외

• 천재지변 등 당사 책임 없는 사유로 서류 멸실 시 반환한 것으로 간주