아티스트마케팅 (1년 계약직)

소개

직무 Summary 빅히트 ​뮤직 ​소속 ​아티스트의 앨범이 ​발매되기까지 필요한 제반 오퍼레이션을 ​중심으로 ​지원하는 역할입니다. ​데이터 기반의 기본 ​분석, 온라인 ​광고 ​및 프로모션 ​F/U, ​커뮤니케이션·일정 ​관리 등 앨범 ​캠페인의 ​실행력을 강화하는 업무를 ​담당합니다. ​앨범 ​제작·유통·프로모션 과정에서 발생하는 ​다양한 실행 ​업무를 ​수행하며, 이 ​과정에서 K-POP ​앨범 ​런칭 전체 프로세스를 ​실무적으로 경험할 ​수 있습니다. 더불어 K-POP 크리에이티브가 팬덤 접점에서 실제 경험으로 구현되어가는 전 과정을 함께 만들어보는 경험을 할 수 있습니다.

주요업무

[주요 업무책임] • 앨범 운영 지원 • 앨범 제작 및 발매 관련 제반 실행 업무 지원 • 외부 협업사·내부 유관부서와의 커뮤니케이션 F/U • 대고객 커뮤니케이션 운영 지원 • 온라인 광고 및 디지털 프로모션 실무 F/U • 채널별 콘텐츠 업로드 일정 F/U 및 기본 운영 지원 • 팬 커뮤니케이션 및 공지/가이드 문구 작성 보조 • 마케팅 성과 분석 • 앨범/음원 성과 관련 기본 데이터 추출 • 프로모션 기간, 팬 동향 실시간 모니터링 및 리포팅 작성 [주요 업무환경] • 앨범 발매 시즌 단기 집중 업무가 발생할 수 있음

자격요건

[필수 자격요건] • 학사이상 • 마케팅, 커뮤니케이션 관련 업무 경험 2년 이상 • MS-Office/Google Suite를 이용한 문서 작성 및 데이터 정리 능력 보유 • 다수의 이해 관계자 (유관부서 및 해외 법인) 와 조율 및 협업 프로젝트 관리 경험을 보유한 분 • K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 관심이 높은 분

우대사항

[선호 자격요건] • 엔터테인먼트 마케팅 경험이 있으신 분 • 콘텐츠, 미디어, 광고 분야에서 온라인 광고 및 디지털 캠페인 실행 경험이 있으신 분 • K-POP 팬덤 문화에 대한 이해도가 높으신 분 [필요역량] • 빠른 실행력과 꼼꼼한 일정·오퍼레이션 관리 능력 • 정성/정량 데이터를 다루는 기본 분석력 • 협업과 소통에 적극적인 태도 • 음악 산업 트렌드를 이해하고 지속적으로 학습하려는 자세 * 계약직 : 12개월

혜택 및 복지

*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 빅히트뮤직은 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. [조직문화] • 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용) • 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장 [사무환경 및 휴게공간] • 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등) • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조 [가족/생활지원] • 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공) • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원 [사내이벤트] • 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이 • 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅 • 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리) [기타사항] • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다. - 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. - 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. [채용 프로세스] • 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. • 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. • 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. • 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. • 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. • 참고사항 - 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다. - 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.