뷰티 퍼포먼스 마케팅 AE

BAT

마감

3월 21일 게시

경력

4~10년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

퍼포먼스 마케팅

<h2>직무</h2>뷰티 퍼포먼스 마케팅 AE<h2>포지션 상세</h2>Moonshot : BAT Growth Marketing BAT(비에이티)는 불가능을 가능하게 만드는 혁신적 도전(Moonshot)을 지향하는 새로운 형태의 ‘종합 브랜드 에이전시’입니다. 브랜드 전략기획, 디자인, 광고 캠페인, 콘텐츠, 퍼포먼스 마케팅 등 다양한 에이전시 영역을 포괄하여 새로운 관점의 통합 솔루션을 만들어냅니다. BAT는 에이전시업에 본격적으로 진출한 19년도부터 컬리, 카카오, 통신 3사, 현대카드, 센트비, 무신사 등 대기업부터 스타트업까지 다양한 브랜드와 협업하며 매년 2배 이상의 폭발적 성장을 이루어내고 있습니다. BAT의 취급고는 2019년 10억 내외를 기록했으나 2023년 500억을 달성하였고 2024년 1,200억 수준의 취급고 달성을 목표로 하고 있습니다. 업계 최고의 전문가들이 모여, 안주하지 않고 새로운 관점으로 끊임없이 도전하는 우리는, 브랜드로 세상을 함께 바꿀 전문가이자 동료를 기다리고 있습니다. BAT key highlights 메타 탑 티어 파트너 구글 파트너 대행사 틱톡 공식 대행사 트위터 공식 파트너 크리테오 공식 대행사 24년 2월 타불라 주관 2023 스타 에이전시 위너 24년 1월 메타 에이전시 퍼스트 어워즈 2023 퍼포먼스 히어로 부문 수상 24년 1월 서울영상광고제 2023 브랜딩 캠페인 파이널리스트 23년 12월 과학기술정보통신부 2024 데이터 바우처 지원사업 공급기업 선정 23년 10월 2023 M/KT 컨퍼런스 개최 23년 7월 혁신성장형 벤처기업 인증 획득 23년 4월 글로벌 디자인 어워드 'IDEA' 파이널리스트 23년 4월 글로벌 디자인 어워드 '2023 iF 디자인 2개 부문 본상 수상 22년 11월 대한민국광고대상 퍼포먼스 부문 본상 수상 22년 11월 글로벌 디자인 어워드 GDA 2개 부문 본상 수상 22년 10월 SK텔레콤 동반성장 최우수파트너 선정 22년 7월 맥스더크리에이티브 에이전시 부문 수상 22년 3월 구글 4대 딥러닝 기술 제휴사 알티비하우스와 파트너십 체결 BAT key strengths 1. 어떤 제약도 없이 실력을 제대로 발휘할 수 있는 환경 1-1. 프로젝트 영역에 얽매이지 않는 다양한 전략 검토 가능 “내가 고성과를 위한 욕심을 갖고 아이디어를 낸다고 해서 그걸 하게 해주는 회사는 많지 않은데, 우리 회사는 그게 가능해요. 퍼포먼스 마케팅 프로젝트에서 영상 광고 촬영을 제안하고 실현할 수 있었어요. - BAT 크루” 1-2. 소속 조직이나 수행 역할에 구애받지 않는 주도적 업무 수행 가능 “다른 조직과의 미묘한 관계로 인해 눈치를 보며 하고 싶은 업무를 못한 적이 없어요. 또, 내가 PM도 아닌데 이런 말을 해도 되나 싶은 생각을 해본 적이 없어요. - BAT 크루” 1-3. 퍼포먼스 마케팅 본질에 보다 몰입할 수 있는 직무 구성 “우리 회사에는 콘텐츠 마케터, 마케팅 콘텐츠(소재) 전담 디자이너, PD, AP, 엔지니어링(PO, DA, 개발자), 사업관리(정산, 계약) 등 퍼포먼스 마케팅을 든든히 지원해주는 동료들이 많아서 큰 힘이 돼요. - BAT 크루” 2. 치열하지만 나이스한 성장 기회 제공 2-1. 일에 대해 엄격하지만 서로에게 다정한 조직문화 “다양한 직무 간 협업이 많다 보니 날카롭고 치열한 토론이 많이 벌어지는 편입니다. TF 방식의 업무이니 강도가 높기도 하고요. 하지만 협업하는 동료 사이에는 늘 존중이 깔려 있어 힘들지만은 않아요. - BAT 크루” 2-2. 구성원에 대한 신뢰와 권한위임을 중시하는 리더십 “자율적으로 업무하되 스스로 책임지는 것을 선호하는 성향인데, 이 성향을 발휘할 수 있을 것 같아 BAT에 왔어요. 특히 면접관들이 구성원의 의견을 존중하고 믿어주시는 스타일이라는 생각이 들어 면접장 문을 나오면서 입사를 결심했어요. - BAT 크루” 2-3. 클라이언트 니즈를 중시하지만 크루 존중을 우선시하는 방향성 “아무리 큰 이익을 가져다주는 클라이언트라 할지라도, BAT 멤버의 인간성을 존중하지 않는다면 함께 하지 않습니다. - BAT 리더” 3. 무엇보다도 가장 강력한 스펙, 브랜드를 "내가" 성장시킨 경험을 장착할 수 있습니다. BAT 그로스 마케팅 본부에서 진행한 24년도 프로젝트는 모두 성장하였습니다. BAT가 프로젝트를 수행하기 전에 비해 적게는 20%, 많게는 50% 가량 성장하였습니다. 이 과정에서 특정 매체만을 사용하거나, 자극적인 소재를 통한 지속이 어려운 성장이 아니라 브랜드와 퍼널 관점을 종합적으로 고려한 퍼포먼스 마케팅을 통해 장기 지속 가능한 성장을 만들어낸 것이 BAT만의 차별점 입니다. 인하우스와 동등, 혹은 더 상위의 관점에서 내 손으로 성장을 만들어낸 경험은 커리어에 가장 강력한 스펙이 되어줄 것입니다. 퍼포먼스 마케팅의 No.1, 그로스 마케팅 본부 그로스 마케팅 본부는 업계에서 가장 빠르게 성장하고 있는 퍼포먼스 마케팅 조직입니다 WHO WE ARE 오퍼레이터로서의 퍼포먼스 마케터가 아닌, 브랜드의 성장을 책임지는 컨설턴트이자 파트너가 되어야 합니다. 전문성을 기반으로 한 통찰력을 바탕으로 성과로 즉시 연결될 수 있는 현실적인 전략을 제시합니다. 주어진 환경이나 조건에 타협하지 않고 문제해결을 위한 돌파구를 반드시 마련합니다. BAT는 점점 더 치열해지는 퍼포먼스 마케팅 업계에서 3년만에 가장 빠르게 성장하며, 가장 주목받는 에이전시가 되었습니다. 이 과정에서 BAT는 업계에서 가장 유능하고 전략적인 퍼포먼스 마케팅 AE들이 모인 전문가 집단으로 발전했습니다. 기존 업계에서는 불가능했던 강력한 크리에이티브를 기반으로 각 산업군에서 독보적인 성과를 창출하며 BAT의 Moonshot Growth를 만들어온 베테랑들과 함께 앞으로도 BAT만이 가질 수 있는 퍼포먼스 마케팅에서의 강력한 무기를 만들어 낼 것입니다. 그리고 이러한 무기를 지금, 이 공고를 보고 BAT에 지원하게 되실 당신의 경험에 녹여내어 어디서도 만들어 낼 수 없는 압도적 성장을 함께하고 싶습니다.<h2>주요업무</h2>• 국내/해외 뷰티 브랜드사 퍼포먼스 캠페인 기획 및 실행, 리뷰 • 한국, 미국, 일본, 동남아, 대만, 홍콩 등 글로벌 인플루언서 마케팅 • 퍼포먼스 광고 영상, 이미지 컨텐츠 기획 및 제작 • 데이터 분석 및 일/주/월단위 리포트 작성 • 제안서 작성 및 각종 솔루션 활용한 업무 효율화<h2>자격요건</h2>• 메타, 틱톡, 유투브, GFA, 네이버·구글 검색 광고 매체 운영 경험이 있는 분 • 포토샵, 어도비 프리미어 툴을 능숙하게 활용하여 광고 소재 제작하실 수 있는 분 • 인플루언서 마케팅 및 SNS 채널 마케팅 경험이 있는 분 • 동남아, 일본, 대만, 홍콩, 미국에서 뷰티 마케팅 경험이 있는 분 (1~2개국 이상) • 퍼포먼스 마케팅 경력 4년 이상으로, 뷰티 인하우스 근무 경험이나 대행사에서 뷰티 브랜드 2개 이상을 운영해보신 분<h2>우대사항</h2>• 브랜디드 콘텐츠, PPL, 유·무가 시딩, 셀러 발굴 업무를 전문적으로 경험하신 분 • 뛰어난 커뮤니케이션 역량과 리더십을 갖춘 분 • 주도적으로 문제를 해결하고, 새로운 기회를 발굴하는 데 능숙한 분 • 간단한 영어 소통이 가능하신 분<h2>혜택 및 복지</h2>BAT 조직문화의 목적은 ‘'책임감 있는 개인이 최고의 성과를 낼 수 있도록 하는 것’'에 있습니다. 업무에 최대한 몰입할 수 있고, 동료들과 함께 건강하게 성장하며, 압도적인 성과를 낼 수 있도록 BAT의 조직문화는 계속 변화하고 있습니다. [ 업무에 몰입할 수 있는 환경 ] • 유연근무제 (코어타임 10:00~17:00 외 탄력적인 출퇴근 시간) • 부분 원격근무제 (집중근무가 가능한 환경이라면 어디서나) • 무제한 연차제 (스트레스 케어를 위한 충분한 휴식) [ 함께 성장할 수 있는 지원 ] • 교육 및 세미나 관련 등의 자기 계발 지원 • 도서 및 학습 관련 콘텐츠 지원 • 건강검진과 마음챙김 지원 • 근속 2년마다 리프레시 유급 휴가와 휴가비 지원 • 넉넉한 간식, 안전 귀가를 위한 교통비, 저녁 식사비 지원 • 구성원 맞춤형 경조사비 지원 [보상 제도] • PI/PS 제도 (전사 성과 기반의 인센티브 보상) • 리더 대상 직책수당 별도 지급 • 분기별 개인 및 팀 MVP 선별하여 특별 보상 • 조기 승진 제도로 핵심 인재를 위한 빠른 승진 및 보상 지원 [함께 만들어가는 조직문화 프로그램] • 분기별 전사 타운홀 미팅 (경영진 전략 방향성 공유 및 프로젝트 인사이트 공유) • 매월 1회 즐거운 조직문화 이벤트 (할로윈, 크리스마스 등) • 체계적인 교육 및 성장 프로그램 지원(공통교육/직무교육/전사교육/외부초청교육 등) • 자율적인 내부 스터디 지원(AI 스터디, 데이터 분석 스터디 등)

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