남성/유니섹스 패션 MD

소개

퀸잇을 폭발적으로 ​성장시켜 4050 ​대표 ​플랫폼이 되게 합니다. : 이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 남성/유니섹스 패션 MD를 찾습니다! [함께하게 될 팀을 소개해요 ] 전략상품팀은 퀸잇 전사 거래액의 절반 가까이를 책임지는 팀이에요. 팀에서 만드는 결과물이 퀸잇의 성장에 직결되는 만큼, 저희는 어설픈 완성보다 실제 거래액으로 증명되는 결과를 중요하게 생각해요. 지금 저희 팀에서 가장 집중하고 있는 과제 중 하나가 바로 남성/유니섹스 패션 카테고리예요. 브랜드 수를 늘리고, 볼륨을 키우고, 거래액을 실질적으로 확장하는 것이 이 포지션이 맡게 될 미션이에요. 합류하면 고객 데이터에 제한 없이 접근할 수 있고, 내가 담당한 브랜드와 행사가 거래액에 어떻게 반영되는지 숫자로 바로 확인할 수 있어요. 일한 만큼 결과가 보이는 팀, 그게 바로 저희 전략상품팀이에요. [전략상품팀에서 이런 성장을 할 수 있어요] 퀸잇 고객 데이터에 자유롭게 접근하며, 실제 구매 패턴을 기반으로 MD 판단을 내리는 역량을 키울 수 있어요 남성/유니섹스 외에도 여러 카테고리가 함께 있는 팀 구조 안에서, 다른 카테고리의 운영 방식을 가까이서 보고 배울 수 있어요 숫자에 강하고 실행력 있는 동료들과 함께 일하면서, 데이터 기반으로 의사결정하는 방식을 자연스럽게 체득할 수 있어요 브랜드 발굴부터 거래액 확장까지 MD 업무의 전 사이클을 직접 책임지며, 커머스 MD로서의 판단력과 실행력을 빠르게 높일 수 있어요 [전략상품팀에 합류할 동료에게 한 마디] 저희가 찾는 건 남성/유니섹스 패션 카테고리를 실제로 키워본 사람이에요. 브랜드를 직접 발굴하고, 협상하고, 숫자로 결과를 만들어본 경험이 있다면 이 팀에서 할 수 있는 일이 분명히 있어요. 퀸잇은 4050 시장에서 유일무이한 플레이어이고, 저희 팀은 그 성장을 거래액으로 직접 증명하는 자리에 있어요. 데이터를 보고 판단하고, 빠르게 실행하고, 결과를 냉정하게 돌아볼 수 있는 분이라면 이 팀에서 MD로서 한 단계 더 올라설 수 있어요. 카테고리를 키운다는 게 어떤 의미인지 제대로 경험하고 싶으신 분, 저희와 함께해요.

주요업무

[합류하시면 이런 일을 함께해요!] • 남성/유니섹스 패션 카테고리의 신규 브랜드를 발굴하고, 입점 협상부터 온보딩까지 직접 리드해요 • 주기별 거래액 목표를 설정하고, 달성을 위한 액션 플랜을 만들어 빠르게 실행해요 • 퀸잇 고객 데이터를 기반으로 소싱 방향을 결정하고, 브랜드사와 상품 구성을 협의해요 • 입점 브랜드의 성장을 위해 프로모션을 기획하고, 4050 고객에게 전달할 메시지를 설계해요 • 남성 패션 트렌드와 경쟁사 동향을 분석해 카테고리 운영 전략에 반영해요 • 매출·전환 지표를 주기적으로 분석해 카테고리 성과를 점검하고, 개선 포인트를 찾아 실행해요

자격요건

[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요!] • 이커머스 플랫폼에서 남성 또는 유니섹스 패션 카테고리 MD 경험이 1년 이상 있으신 분 • 남성/유니섹스 패션 브랜드사에서 근무한 경험이 있다면 3년 이상이신 분 • 거래액 또는 매출 목표를 직접 관리하고, 그 결과를 분석해보신 분 • 브랜드 소싱부터 프로모션 기획, 실행까지 MD 업무 전 과정을 경험해보신 분

우대사항

[이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요!] • 4050 고객군 또는 중장년 타깃 패션 브랜드 운영 경험이 있으신 분 • 신규 브랜드 입점 협상을 직접 리드하고 온보딩까지 완료해 보신 분 • 슬랙, 노션 등 협업 툴을 일상적으로 사용하고, Claude·ChatGPT 같은 AI 툴을 업무에 적용해보신 분 • 여러 브랜드사와 동시에 협업하면서 우선순위를 스스로 정리해 처리해보신 분

혜택 및 복지

[라포랩스가 드릴 수 있는 것 ] 근무 환경 • 개인 법인카드 지급 (식대 지원) • 유연 근무 제도 운영 • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공 • 무제한 간식 제공 휴가 • PR(Please Rest) 휴가 지급 • 전사 겨울방학 • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가) • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환) 건강 관리 및 자기 계발 • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능) • 정기 건강검진 지원 • 장기근속 포상제도 운영 • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원 • AI 업무 Tool 지원 (ChatGPT, Cursor, Claude 등) 일&가정 양립 제도 • 사내 대출 제도 운영 • 주택 자금 대출 이자 지원 • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급 • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원 • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년) • 임직원 쿠폰 및 적립금 지원