<h2>직무</h2><p>마케팅 리더</p><h2>포지션 상세</h2><p>"누구나 쉽게 하는 동영상 편집"<br><br>매월 120만 명이 사용하고, 95% 이상의 해외 사용자를 가지고 있는 동영상 편집 앱 VDIT과 ImgPlay 그리고 intoLive을 개발하고 있습니다. <br><br>스마트폰이 나온 이후 사진, 동영상 촬영은 더 이상 전문가의 영역이 아닌 누구나 쉽게 접할 수 있게 되었습니다. 하지만 동영상을 생각대로 편집하기는 여전히 어렵습니다. 우리는 초보자도 쉽게 동영상을 편집할 수 있는 앱을 만들고 있습니다. 많은 기능을 제공하기보단 초보 사용자도 쉽게 사용할 수 있는 기능을 만드는데 집중하고 있습니다.<br><br>우리는 앞으로 누구나 영상을 통해 자신을 표현하는 시대가 올 것이라 생각합니다. 일반인들이 동영상 편집을 시작하고 어려운 조작 방법과 비싼 툴 가격 때문에 자신을 표현할 기회를 포기하지 않았으면 합니다.<br><br>[우리가 만들고 있는 서비스]<br>VDIT은 초보자도 쉽게 사용 할 수 있는 동영상 편집 앱 입니다. 아이엠지베이스에서 현재 가장 집중하고 있는 서비스 입니다. ImgPlay는 아이폰, 아이패드의 압도적 1위 GIF 만들기 앱 입니다. 매달 300만개의 GIF가 ImgPlay에서 만들어 지고 있습니다.</p><h2>주요업무</h2><p>마케팅 부서의 리더로서 앱 및 회사 마케팅을 리딩합니다. <br><br>• 소설 미디어 채널을 통한 마케팅 실행<br>• 유튜버, 인플루언서와의 제휴 광고 기획<br>• 인스타그램, 틱톡 등을 활용한 광고 콘텐츠 기획<br>• 앱 내 이벤트, 지인 초대를 통한 바이럴 기능 기획<br>• Apple SearchAds, Meta Ads, Google Ads 광고, 동영상 광고 운영</p><h2>자격요건</h2><p>• 7년 이상의 마케팅 업무 경험 혹은 그에 준하는 실력<br>• 동영상 편집 앱에 대한 이해가 있으신 분 (조작 방법, 기능 등)<br>• 내/외부와 원활한 커뮤니케이션을 통한 프로젝트 리딩이 가능한 분<br><br>[근무 조건]<br>• 정규직 (수습 기간 3개월)<br>• 실력과 경력에 따른 연봉 측정과 스톡옵션 부여<br>• 근무지 : 경기도 용인시 수지구 광교중앙로 338 A동 702호</p><h2>우대사항</h2><p>• 사진/동영상 촬영을 즐겨 하는 분<br>• 유틸리티 앱에 대한 마케팅 경험<br>• 동영상 편집 앱 관련 업무 경험<br>• 일본어, 중국어 가능</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[업무 환경]<br>• 워라벨을 중요하게 생각하고 효율적으로 일하는 업무 문화<br>• 유연출퇴근(8시~10시 출근, 5시~7시 퇴근)<br>• 야근을 지양하는 업무 문화<br>• 비동기 커뮤니케이션을 선호하는 문화<br>• 효율적인 업무 환경에서 일하기 : 매주 2회 원격근무 가능<br>• 1년에 한번 30일 연속으로 원하는 곳에서 원격근무 가능 (해외 체류 가능)<br>• 넉넉한 개인 업무 공간<br>• 업무에 필요한 최상급 장비 지원 (맥북 프로 고급형, 24~30인치 4K 모니터, 데스커 높낮이 전동 테스크, 시디즈 고급 의자)<br><br>[복지]<br>• 휴가 연 20일 (사유 없는 휴가 사용)<br>• 3년 근속시 10일, 6년 근속시 20일의 재충전 유급 휴가 및 휴가비 지원<br>• 원두 커피, 음료, 스낵 등 간식 지원<br>• 점심 식사 지원<br>• 건강검진비 지원<br>• 경조사 지원 (경조금, 경조휴가)<br>• 교육비 (온라인 교육, 세미나, 도서 등) 지원<br>• 명절 선물<br>• 생일축하 선물<br><br>[채용 절차]<br>1. 서류 전형<br>• 자유로운 자기 소개서<br>• 사전 질문에 대한 답변<br> • 일할 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 우리 회사를 선택하셨나요?<br> • 지원한 직군에서 성과를 낸 경험에 대해 구체적인 사례와 함께 느낀 점에 대해 이야기 해 주세요.<br><br>2. 면접 전형<br>• 두번에 걸쳐 팀 리더 또는 동료와 함께 업무에 대한 경험과 앞으로의 계획에 대해 이야기를 나눕니다. 상황에 따라 온라인 또는 오프라인으로 진행됩니다.<br><br>3. 채용 확정<br>• 처우 협의, 입사 일자 조율</p>