인사쉐어드2팀 평가/보상담당자 채용 (~10/30)

담당업무

• 360도 다면평가 제도의 공정하고 투명한 운영

• 구성원의 성장과 역량 변화를 측정하는 평가 체계 운영

• 역량과 성과 중심의 직무급 제도 운영

• 관련 데이터 분석 및 합리적인 보상 제도 지원

• 평가제도와 보상제도의 설계 및 고도화

• HR Shared Service 기반 전사 인사제도 표준화 및 운영

• 월필드백, 직무급, 거허량 등 인사제도 기획 및 운영

자격요건

• HR 평가·보상 실무 전문성

• 인사제도의 전반적인 사이클에 대한 이해

• 기존 프로세스의 근본 목적을 정의하고 제도를 개선한 경험

• 높은 목표를 세우고 끝까지 실행하는 태도

• 문제를 투명하게 공유하고 협업하는 커뮤니케이션 역량

우대사항

• AI Agent를 활용한 인사 데이터 구조화 및 실무 자동화 경험

• 평가제도 및 직무급·역량 중심 보상제도의 설계·고도화 경험

• HR Shared Service 조직에서 여러 계열사 또는 사업부 대상 인사 서비스 기획·제공 경험

• 최신 HR Tech 솔루션과 트렌드에 대한 관심 및 빠른 학습 역량

채용절차

1. 서류전형

2. 인적성검사

3. 1차 면접전형

4. 2차 면접전형

5. 처우협의

6. 평판조회

7. 채용검진

8. 입사

근무환경

• 직원의 자율과 성장을 지원하는 파트너십 중심의 인사 운영

• 구성원이 시간과 장소, 업무 방식을 주도적으로 선택할 수 있는 환경

• Employee Brand를 업무 속에서 구현하는 조직문화

• 역량과 성과를 중심으로 평가하고 보상하는 문화

마감기한

2026년 10월 30일 12:00까지