Strategy & Ops Manager (3년 이상)

주요업무

[고이(Goi)는요] 고이는 '장례를 장례답게'라는 미션 아래 한국 장례문화의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다. 경쟁사 대비 3% 수준의 비용으로 고객을 만나고, 절반 가격에도 더 높은 품질을 제공합니다. 그럼에도 30% 이상의 공헌이익률을 만들어내며, 압도적인 Unit Economics를 증명해왔습니다. 이제 고이는 단순한 장례 서비스를 넘어, 한국에서 가장 신뢰받는 장례 브랜드가 되기 위한 다음 단계를 준비하고 있습니다. [함께 할 '전략 팀'을 소개합니다] 고이 전략 팀은 인수/자금 유치 등의 Corp Dev/IR, 사업 개발 및 파트너쉽 등의 biz dev, 실행 및 운영/최적화까지 회사에 필요한 모든 일을 한계 없이 수행합니다. 지금까지는 '대표 + 필요시 위임하는 구조'로 위의 업무를 수행했지만, 이제는 더 큰 목표에 도전하기 위해 '전략(을 기반한 모든 문제 해결) 팀'을 셋업합니다. 2024년에는 ‘100원 상조’라는 그로스 프로덕트를 0 to 1 했습니다. ‘선불제 상조(선불식할부거래업)’라는 신규 시장에 진출하여 1만 구좌를 달성했고, 업계 평균 대비 36배 낮은 CAC, 5배 낮은 해지율 등 압도적인 지표를 달성하며 폭발적이면서도 건강한 성장을 만들고 있습니다. 2025년에는 x10 성장을 위해 3가지에 집중합니다. 1. 10만 구좌 달성, 2. 장례식장 인수/운영, 3. 수직계열화 [주요 업무] 10만 구좌 달성을 위해서 특히 결합 상품/멤버쉽 기획, 홈쇼핑/라이브쇼핑/IPTV 등 신규 채널 전략, 유튜브/옥외광고 등 브랜드 마케팅 3가지 수단에 집중하여 목표를 달성합니다. 합류한다면, 최단 시간 내에 B2C/고관여 제품의 GTM 전략 및 풀퍼널 마케팅을 경험할 수 있습니다. 전국 1,200여개의 장례식장 중 직접 1개를 운영하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 합류한다면, 매물 탐색부터 딜 메이킹, 인수 후 운영까지 Strategy and Operations의 a to z를 경험할 수 있습니다. 서비스 품질 관리 및 수직계열화를 목적으로 다양한 공급 벨류체인에 대한 인수 전략을 세우고, 실행합니다. 합류한다면 Inorganic Growth 전략 및 실행의 a to z를 경험할 수 있습니다.

자격요건

신규 상품을 런칭하며 제품, 마케팅, 협업사 발굴, 프로덕트 기획, 운영업무까지 A to Z 도전할 분 데이터 기반으로 사고하며, 우선순위를 빠르게 판단해 가설 수립과 검증, 개선을 반복하며 속도감 있게 일을 완성시키는 분 다양한 이해관계를 조정하고 설득하여 일을 완성시키는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 큰 그림과 디테일을 동시에 볼 수 있는 시야를 만들 분 위 일을 해낼 수 있는 GRIT, 실행력, 러닝커브, 인격을 갖춘 분

우대사항

이런 경험이 있으면 더 좋습니다. 객단가가 높으며 고관여 비즈니스 도메인을 경험해보신 분 상품 전략수립 및 런칭을 리딩해 직접적으로 비즈니스 지표 향상에 크게 기여하신 분 직접 창업을 해 본 경험이 있으신 분 개인의 꿈과 고이가 이루고자 하는 비전이 일치(Align)하는 교집합이 큰 사람 무언가에 미쳐본 경험이 있는 사람, 혹은 정말 미친 사람 본인이 고이 비즈니스/서비스 성장에 기여할 수 있는 점을 명확하게 말할 수 있는 사람

채용절차

서류 접수 ＞＞＞ 1차 커피챗 ＞＞＞ 2차 인터뷰(직무/문화 적합성) ＞＞＞ 처우 협의 및 입사일 조율 후 입사