[위버스그룹] Lead Product & Brand Designer (경력 5년이상/리드급)

담당업무

• 위버스그룹 주요 서비스와 신규 프로젝트의 앱·웹 UX/UI 설계 및 개선

• AI 툴을 활용한 리서치, 레퍼런스 탐색, 와이어프레임, 카피 초안, 프로토타입, 시안 제작

• 생성형 AI 결과물의 브랜드 목적 및 사용자 맥락에 맞춘 선별과 디렉션

• 신규 서비스·브랜드·캠페인의 초기 디자인 방향 수립

• UX 구조와 비주얼 방향 제안, 주요 화면 및 비주얼 시스템 설계

• 랜딩페이지, 퍼포먼스 광고, CRM 소재, 프로모션 페이지, 배너, 상세페이지 디자인 고도화

• 카피 구조, 비주얼 위계, CTA, 이미지 스타일, 레이아웃 설계

• 컬러, 타이포그래피, 그래픽 모티프, 이미지 스타일, 캐릭터·일러스트 활용 기준 정리

• 앱, 웹, 랜딩페이지, 패키지, 교재, 브로슈어, 굿즈 등 온·오프라인 산출물의 품질 관리

• 주요 디자인 산출물 리뷰 및 팀 내 디자이너 대상 피드백

자격요건

• 앱·웹 서비스, 랜딩페이지, 광고 소재 등 디지털 디자인 경험

• UI/UX 설계와 시각적 완성도를 함께 고려하는 역량

• 브랜드 목적과 타깃에 맞는 디자인 톤앤매너 제안 역량

• Figma, Adobe Creative Suite, AI 에이전트 등 주요 디자인 툴 활용 능력

• 다수 브랜드와 프로젝트 환경에서 우선순위를 판단하고 주도적으로 업무를 진행하는 역량

• 주니어·미들 디자이너에게 실질적인 피드백을 제공하고 디자인 품질을 향상한 경험

우대사항

• 교육, 에듀테크, 헬스케어, 라이프스타일, 커머스, 모빌리티 등 다양한 도메인의 디자인 경험

• 신규 서비스 또는 신규 브랜드 론칭 프로젝트의 초기 디자인 방향 수립 경험

• 브랜드 리뉴얼, 브랜드 가이드, 디자인 시스템, 비주얼 가이드 구축 경험

• AI를 활용한 디자인 워크플로의 실무 적용 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 실무 인터뷰

3. 2차 리더십·컬처핏 인터뷰

4. 처우 협의

5. 최종 합격

제출서류

• 이력서

• 자기소개서 및 포트폴리오 필수

• 경력기술서 선택

• 포트폴리오 내 프로젝트 배경과 해결 과제

• 사용자 불편, 비즈니스 목표, 브랜드 과제에 대한 판단 기준

• 본인의 역할과 기여 범위

• AI 또는 새로운 도구 활용 경험

• 출시·제작 이후 결과와 개선 방향

복리후생

• 듀얼 모니터, 공기청정기, 무선인터넷 등 업무환경 제공

• 프레젠테이션·화이트보드 회의가 가능한 전용 회의실

• 에스프레소 머신과 탕비실

• 시즌별 간식 제공

• 구내식당 중식 제공

• 안마 의자가 있는 휴게 공간

• 4대 보험

• 퇴직연금

• 경조사 지원 및 경조 휴가

• 명절 선물

근무환경

• 직급과 형식에 얽매이지 않는 수평적 커뮤니케이션

• 자유로운 아이디어 제안과 토론

• 자율성과 신뢰를 기반으로 한 업무 방식

• 자유로운 복장

• 성과와 역할에 따른 수평 이동 및 성장 기회

마감기한

상시채용