한국남부발전(주) 2026년 상반기 신입사원 및 별정직 채용공고

공통 지원자격

• 블라인드 평가방식 적용

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행자 비해당, 현역은 최종합격자 발표일 이전 전역 가능

• 기타: 인사관리규정 제10조 신규채용자 결격사유 비해당, 채용 결정 직후 즉시 근무 가능

• 자격 및 경력 요건 구비시점: 공고 마감일 기준

신입사원 대졸수준 일반 전기

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 주요업무: 화력발전 계획설계, 화력발전 기본설계, 화력발전 전기설비설계, 화력발전 기자재 구매기술규격서 작성, 화력발전 방재 보안설계, 화력발전 전기안전 설계, 화력발전 공사비 산출, 화력발전 전기제어설비운전, 화력발전설비 정비관리, 화력발전설비 운영관리, 화력발전 품질관리

• 필요지식·기술: 국내외 설비 규정·규격(KS, KEPIC, 전기사업법, Code & Standard, IEEE, IEC), 계통구성·신뢰도, 발전기 구조·운전방식, 설계계산서(사업설계지침, 도면 작성), 설비계약서 작성, 계통도 작성 및 프로그램 운영, 전력계통 분석, OP&ID 해독, 계통도 검토, 단위기기 조작

전형절차

1. 서류심사

2. 필기전형

3. 면접전형

4. 합격예정자 결정

5. 신체검사 및 비위면직자·신원조사

6. 최종합격

지원방법

• 온라인 접수

• 필기시험 시험장소 선택: 서울 또는 부산

급여 및 처우

• 수습임용: 3개월 후 정규임용

• 수습 관련: 교육훈련규정 제23조 수습임용자 채용제한 해당 시 정규임용 제한 및 해임 가능

• 급여 및 복리후생: 회사 관련 규정에 따름

• 지역전문전형: 남제주빛드림본부 의무근무 5년, 승진 시 관외이동 가능

제출서류

• 제출대상: 면접전형 대상자

• 지원서 기재 어학·자격증·경력사항 증빙서류

• 증빙서류 유효: 공고 마감일 기준 12개월 이내 발급분

• 신원조사 관련 서류

• 최종학교 졸업(예정)증명서

• 병적증명서 또는 전역예정 증명서

• 가족 채용 제한 여부 확인서(공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침)

• 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서(부패방지권익위법)

• 개인정보 제공 및 이용 동의서

• 어학성적 증빙서류(해당자), 사전등록 어학성적 확인서(해당자)

• 입사지원서 기재 자격(면허) 증빙서류(해당자)

• 입사지원서 기재 경력 증명서류(해당자)

• 장애인 증빙서류(해당자)

• 취업지원대상자 증빙서류(해당자, 제출처 한국남부발전)

• 발전소 주변지역주민 확인서(해당자, 채용공고 시작일 이후 발급분), 발급번호 기재

• 저소득층 증빙서류(해당자)

• 북한이탈주민 등록확인서(해당자)

• 다문화가족 증빙서류(해당자, 외국인등록증 및 가족관계증명서 등)

• 자립준비청년 증빙서류(해당자, 보호종료 확인서 등)

• 당사 재직증명서(해당자)

• 당사 체험형인턴 (우수)수료증(해당자)

• 고졸수준: 학자금대출·장학금 신청증명서(한국장학재단 발급, 제출처 한국남부발전, 발급용도 공공기관 취업지원용)

신입사원 대졸수준 일반 사무

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 주요업무: 경영계획 수립, 경영실적 분석, 인사기획, 직무관리, 인력채용, 인력이동관리, 인사평가, 교육훈련운영, 단체협약이행, 노사협의회 운영, 위원회 운영, 예산편성지침 수립, 연간 종합예산 수립, 추정재무제표 작성, 확정 예산 운영, 예산 실적 관리, 자금계획 수립, 자금조달, 자금운용, 재무위험관리, 성과 분석

• 필요지식·기술: 경영환경·시장동향, 핵심성과지표, 사업계획 및 경영전략, 경영정보시스템, 근로기준법·소득세법·사회보험법 등, 노동법 등, 회계(재무제표·재무분석·기업회계기준), 예산 운영 규정·지침, 자금조달 관련 세법, 문서작성·비즈니스 문서 작성, 통계처리, 재무제표 분석, 정보검색, 조정·협상, 발표·설득

신입사원 대졸수준 일반 ICT

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 주요업무: 데이터베이스 요구사항 분석, 데이터베이스 구현, 데이터베이스 성능확보, 보안 구축 계획 수립, 시스템 보안 구축, IT시스템 운영 기획, IT시스템 통합운영관리, IT시스템 서버 운영관리, 서비스데스크 운영, 시스템 점검관리, 기술지원 이슈관리, 시스템 유지보수관리, 정보보호 정책 기획, 보안 위험관리, 보안성 검토

• 필요지식·기술: 데이터 모델링, DBMS 구성방법, 운영체제·하드웨어 특성, 성능 모니터링·개선, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 보안 아키텍처·통제요소, 서버 취약점 분석, 백업·파일시스템·네트워크 전송 프로토콜, 서비스데스크 운영 프로세스, 개인정보 보호법, ISMS-P 분석, 정보보호 정책·표준·지침·절차, 정보보호 위험분석 도구

신입사원 대졸수준 일반 기계

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 주요업무: 자재 공급 계획 수립, 자재 발주 관리, 자재 입출고 관리, 자재 창고 관리, 자재관리 프로그램 운영, 기계공정 분석, 공정개선 관리, 공정요소 분석, 화력발전 보조설비운전, 화력발전설비 정비관리, 화력발전설비 운영관리, 화력발전 품질관리

• 필요지식·기술: 소요량 산출, 발주조건 검토, 불용품·폐기품 판정 기준, 자재관리 운영, 적정재고량 책정, 계약서 작성, 창고재고 관리, 공정설비·작업분석, 생산 데이터 분석·통계 프로그램 활용, 공정 장비 문제점 진단, 산업안전공학 관련 지식 및 법령, 단위설비 기능·특성, 운전절차서, 정상작동여부 확인, 계통도 검토, 단위기기 조작, 정비비용·경제성 분석

신입사원 대졸수준 일반 화학

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 주요업무: 분석계획 수립, 시료채취, 시료전처리, 분석장비 관리, 분석결과 해석, 분석결과보고서 작성, 화력발전 환경설비운전, 화력발전 환경관리, 환경관리계획 수립, 환경행정 업무수행, 배출·방지시설 관리계획 수립, 배출·방지시설 운용, 환경 교육, 민원업무 수행, 환경성과 평가, 통합환경관리

• 필요지식·기술: 화학물질 종류·특성, 유해화학물질, 화학물질 취급 안전수칙, 위험물안전관리 법률, 발전공학, 대기환경보전법령, 탈황·탈질·집진설비 구조·동작원리, 폐수처리 및 수질환경보전법령·해양오염방지법령·하수도법령·폐기물관리법령·소음진동관리법령, 오염원·오염물질 특성 및 저감계획, 오염물질 측정결과 분석, 배출·방지시설 운전·운영, 폐기물처리·재활용시설 관리, 소음 측정, 보고서 작성, 환경사고 예방·대응계획 수립

신입사원 대졸수준 일반 토목

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 주요업무: 공사 분석, 공정 계획 수립, 공정표 작성, 진도관리, 공정관리 성과분석, 지연공기 만회대책 수립, 현장착공 관리, 설계적정성 검토, 실행예산 관리, 현장자원 관리, 하도급 관리, 공사원가 관리, 현장준공 관리, 지반설계 사전자료 검토, 지반설계 시방서 작성, 지반설계 사업비 산정, 건설사업관리 계획검토, 건설사업관리 업무수행 계획 수립, 설계도서 검토, 시공관리, 품질관리, 공정관리, 안전·위험관리, 환경관리, 준공검사·인수인계

• 필요지식·기술: 적용 공법(신기술·신공법·특허), 공사예산·경비 추정, EVMS, 공기지연 분석기법, 관련 법규(건설기술진흥법, 국가계약법, 상법, 민법, 건설산업기본법, 측량법), 설계도서·시방서·설계기준, 수량·단가 산출 근거, 표준품셈 산출근거, 공사 관련 자료수집·분석, 예정공정표 분석, 인허가·공정표·계약문서 작성, 법규·지침·제기준 해석·활용, 스케줄 계획, 도면작성 프로그램 활용, 관계기관·발주처 협의

신입사원 대졸수준 일반 건축

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 주요업무: 건축설계 기획, 관계사 협력설계, 건축설계 운영관리, 건축배치 계획, 건축설계 도면 해석, 공사착공관리, 문서·행정관리, 설계도서관리, 공정관리, 공사비관리, 안전관리, 사용승인 관리, 품질관리, 공사관리, 안전관리 지도·감독

• 필요지식·기술: 관련 법규·제한규정, 계획부터 용역준공까지 일정관리, 공간조형 구성방법, 조직관리·일정계획수립, 협력사 조율 커뮤니케이션, 진척도 점검·관리, 계약서·과업지시서·공정표·안전관리 계획서 이해, 건축시공·건축감리·안전관리 프로세스 이해, 설계도서·설계변경, 설계변경·사업승인 조건·지적 측량 보고서 검토·분석, 관련 프로그램 활용, 이해관계자 조정

신입사원 대졸수준 장애

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 장애

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 등록자, 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 전형특징: 서류심사 면제

신입사원 대졸수준 보훈

• 채용구분: 신입사원 대졸수준 보훈

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자, 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

• 전형특징: 서류심사 면제

신입사원 고졸수준 일반

• 채용구분: 신입사원 고졸수준 일반

• 근무지: 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)

• 근무형태: 통상근무 혹은 교대근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 어학 제한 없음

별정직 기술담당원 폐기물관리원

• 채용구분: 별정직 기술담당원(6직급)

• 근무지: 하동빛드림본부

• 근무형태: 통상근무

• 지원자격: 연령 제한 없음(정년 만 60세 도달자 지원 불가), 근무지역(하동) 출퇴근 가능

• 우대사항: 폐기물·환경·가스 관련 자격증 보유

• 주요업무: 폐기물 현장관리, 재처리장 운영 보조 지원, 폐기물 관리 및 처리계획 수립, 처리시설 운영·관리 및 모니터링, 폐기물관리 계획 수립, 폐기물관리 행정 업무

• 필요지식·기술: 순환경제사회 전환 촉진법, 자원의 절약과 재활용 촉진에 관한 법률, 폐기물 수집·운반·보관·처리 기준 및 방법, 폐기물처리시설 구조·운영 방식, 환경 관련 법규 적용, 건설폐기물 자원화 처리기술 평가, 폐기물 통계 자료 분석, 폐기물 발생량 자료 통계처리

• 직무역량: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 정보능력, 기술능력

• 우대 자격증: 폐기물처리기술사, 폐기물처리기사, 폐기물처리산업기사, 수질관리기술사, 수질환경기사, 수질환경산업기사, 대기관리기술사, 대기환경기사, 대기환경산업기사, 가스기술사, 가스기능장, 가스기사, 가스산업기사, 가스기능사

전형 세부기준

• 서류심사: 외국어성적 50점, 계산방법(토익환산점수÷850)×50, 850점 이상 50점 만점, 토익스피킹 등 환산성적 인정(환산기준 별첨 5), 자격증 가점 대졸수준 최대 50점, 고졸수준 최대 20점(가점 인정 자격증 별첨 6)

• 인성평가: 직무적합평가(인성) E·F등급 부적합(A~F등급)

• 직무능력평가: K-JAT 100점 만점 환산, 직무수행(KOSPO 요구역량) 및 직업기초능력

• 전공기초(대졸): 사무(상경) 경제학·회계학·경영학(50문항), 기술 지원분야 기사 수준(50문항)

• 전공기초(고졸): 기술 지원분야 기능사 수준(50문항)

• 면접전형(신입): 400점, Presentation 100점, Group Discussion 100점, 실무역량·인성 및 조직적합성 200점, NCS 기반 역량면접

• 면접전형(별정직): 200점, NCS 경험·상황대응·인성 및 조직적합성

• 면접 과락: 전체 배점의 60% 미만 과락(원점수+가점 합산 점수 기준)

• 면접 대상자: 자기소개서 제출, 면접 참고자료로 활용

• 합격예정자 결정: 필기(2단계)와 면접(3단계) 성적 합산 고득점순 1배수

• 동점자 처리(면접): 대졸 일반·고졸 일반 보훈 우선, 장애, 직무능력평가, 인성평가 등급, 전공기초 고득점순, 대졸 장애 보훈 우선, 직무능력평가, 인성평가 등급, 전공기초 고득점순, 대졸 보훈 장애 우선, 직무능력평가, 인성평가 등급, 전공기초 고득점순

• 필기 과락: 가점 제외 필기 합계점수 전체 배점의 40% 미만

• 서류·필기 동점자: 동점자 전원 합격

필기시험 출제범위

• 직무능력평가(K-JAT) 70문항: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리

• 대졸 사무(상경) 50문항: 경영일반, 경영전략, 조직행위론, 인적자원관리, 마케팅, 생산운영관리, 재무관리, 중급회계, 미시경제학, 거시경제학

• 대졸 ICT 50문항: 컴퓨터구조·운영체제, 데이터베이스, 소프트웨어공학·프로젝트관리, 유무선통신, 정보보안개론

• 대졸 기계 50문항: 지원분야 기사 수준

• 대졸 전기 50문항: 지원분야 기사 수준

• 대졸 화학 50문항: 지원분야 기사 수준

• 대졸 토목 50문항: 지원분야 기사 수준

• 대졸 건축 50문항: 지원분야 기사 수준

• 고졸 기계 50문항: 재료역학, 열역학, 유체역학, 기계재료, 열전달, 유공압설계, 기계요소설계

• 고졸 전기 50문항: 전력공학, 전기기기, 회로이론, 제어공학, 계측제어시스템, 전자회로

• 고졸 화학 50문항: 일반화학, 열역학, 유체역학, 단위조직, 대기환경공학(온실가스 배출권거래 포함), 수질환경공학, 폐기물처리공학

• 고졸 토목 50문항: 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학

• 고졸 건축 50문항: 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규

• 별정직 직무능력평가(K-JAT) 고졸수준 70문항: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리

가점 및 우대사항

• 전형별 가산점 중복 인정: 10% 한도

• 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여 해당 인원: 전형별 합격예정인원 초과 추가합격 가능

• 등록 장애인: 서류 면제, 필기 배점의 10%, 면접 배점의 10%

• 취업지원대상자: 서류 면제, 가점 법령에 따름

• 고급자격증: 서류 면제, 필기 배점의 10%, 면접 배점의 10%, 대상 변호사·변리사·회계사(KICPA)·세무사·노무사·감정평가사·건축사·해당 모집분야 기술사

• 발전소 주변지역 주민(자녀): 필기 배점의 10%, 면접 배점의 10%

• 발전소 주변지역(하동): 발전소 착공일('93.9.14) 포함 이전 3년 이상 연속 거주자 및 자녀(2대 직계비속), 하동군 금성면·금남면·고전면, 남해군 고현면·설천면

• 발전소 주변지역(삼척): 부지조성공사 착수일('11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주자 및 자녀(2대 직계비속), 삼척시 원덕읍

• 저소득층(기초생활수급자·차상위계층·한부모가정): 필기 배점의 5%, 면접 배점의 5%

• 북한이탈주민: 필기 배점의 5%, 면접 배점의 5%

• 다문화가족 자녀: 필기 배점의 5%, 면접 배점의 5%

• 자립준비청년: 필기 배점의 5%, 면접 배점의 5%

• 체험형인턴 수료자('21.1.1 이후 수료): 서류 배점의 5%, 수료 후 3년 이내 1회

• 체험형인턴 우수 수료자('23.1.1 이후 수료): 서류 배점의 5%, 필기 득점의 5%, 수료 후 3년 이내 1회

• 시간선택제 근로자(현재 당사 재직자): 서류 배점의 10%

• 경력단절여성(별정직): 서류 배점의 5%, 출산·육아 사유 6개월 이상 경제활동 중단 여성

채용목표제

• 본사 이전지역인재(부산) 채용목표제: 전형별 이전지역인재 합격인원이 선발예정인원의 30% 미달 시 불합격자 중 고득점순 추가 선발

• 본사 이전지역인재 채용목표제 적용 모집단위: 분야별 연 채용모집인원 6인 이상

• 목표제 추가선발 기준: 선발예정인원 합격선의 95% 이상

• 이공계인재 양성평등 채용목표제: 직군(기계, 전기)별 선발예정인원의 20% 미만인 성별 적용

• 이공계 양성평등 적용방안: 직군별 20% 미달 시 적용대상 필기전형 불합격자 중 고득점순 추가 선발(면접 응시자격 부여)

• 이공계 양성평등 추가선발 기준: 선발예정인원 합격선의 95% 이상

• 이공계 양성평등 적용 모집단위: 신입사원 대졸수준 일반 기계, 전기

자격증 가점 기준

• 대졸 공통: 한국사능력검정시험 3급 이상 5점, 국어능력인증 3급, KBS한국어능력 3+급, 한국실용글쓰기 준2급 이상 5점, ICT 지원자는 IT능력 가점 제외

• 대졸 공통 IT능력 5점: 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급(대한상공회의소)

• 대졸 공통 외국어 5점: 토익스피킹 AL등급(7등급), OPIc AL등급 이상

• 대졸 전기: 기사 10점, 산업기사 5점, 전기·전기공사·소방설비(전기)·산업안전·전자·신재생에너지발전설비(태양광)

• 대졸 기계: 기사 10점, 산업기사 5점, 일반기계·에너지관리·금속재료·설비보전·메카트로닉스·기계설계·산업안전·소방설비(기계)·공조냉동기계·비파괴검사(전분야)·용접·건설기계설비·건설기계정비·신재생에너지발전설비(태양광)·가스·건설안전

• 대졸 화학: 기사 10점, 산업기사 5점, 대기환경(대기관리)·수질환경(수질관리)·소음진동·폐기물처리·화공·에너지관리·온실가스관리·신재생에너지발전설비(태양광)·토양환경·위험물·산업안전·화학분석·가스·환경위해관리

• 대졸 토목: 기사 10점, 산업기사 5점, 토목·건설재료시험·측량 및 지형공간정보·지적·콘크리트·건설안전, 조경·도시계획

• 대졸 건축: 기사 10점, 산업기사 5점, 건축·실내건축·건축설비·콘크리트·건설안전, 조경·도시계획

• 대졸 ICT: 기사 10점, 산업기사 5점, 정보통신·무선설비·전자·방송통신·정보보안·전자계산기·전자계산기조직응용·정보처리

• 대졸 직무 자격증: 최대 3개 인정, 동일종류 자격증 상위등급 1개만 인정

• 고졸 공통: 한국사능력검정시험 3급 이상 5점

• 고졸 직무(전기): 기능사 이상 5점, 전기·전기공사·소방설비(전기)·산업안전·전자·신재생에너지발전설비(태양광)

• 고졸 직무(기계): 기능사 이상 5점, 일반기계·에너지관리·금속재료·설비보전·메카트로닉스·기계설계·산업안전·소방설비(기계)·공조냉동기계·비파괴검사(전분야)·용접·건설기계설비·건설기계정비·신재생에너지발전설비(태양광)·가스·건설안전

• 고졸 자격증: 최대 3개 인정, 동일종류 자격증 상위등급 1개만 인정

• 직무 자격증 가점: 해당 모집단위 내 자격증에 한해 가점 부여

어학성적 환산 기준

• 토익스피킹 환산: 토익스피킹 200·190·180·170·160·150·140·130·120·110에 대응 토익 975·955·932.5·907.5·875·835·793.3·750·700·660

• 오픽 환산: AL 965, IH 870, IM3 820, IM2 740, IM1 700, IL 620

• 어학 인정: 공고마감일 기준 유효기간 미만료 국내정기시험 성적, 사이버국가고시센터 또는 통합채용포털 사전등록 어학성적 최대 5년 인정, 사전등록 어학성적 확인서 제출

채용 관련 유의사항

• 부정행위 적발 시: 전형 무효 및 합격 취소, 향후 5년간 지원 제한

• 서류전형 면제 대상자: 자기소개서 포함 입사지원서 작성 및 최종제출 필요

• 블라인드 채용 위배 시: 불합격 처리

• 중복지원 금지: 채용유형 및 모집단위별 중복지원 불가

• 신분증 지참: 주민등록증·운전면허증·여권

• 채용서류 반환: 채용확정일 이후 180일 내 청구 시 반환

• 이의신청: 최종합격자 발표일로부터 15일간 신청

• 예비합격자 운영: 결원 발생 시 차순위자 추가 합격, 최종합격자 발표일로부터 최대 3개월

• 장애인 응시자 편의지원: 보조공학기기 지참 허용, 시험장 편의배치, 입사지원 시 선택

• 입사포기 확인: 입사포기 확인서 회신 기준 1시간

결격사유 및 수습 해임 기준

• 신규채용자 결격사유: 인사관리규정 제10조

• 수습임용자 채용제한 사유: 교육훈련규정 제23조, 교육성적 평균 60점 미만, 출석률 90% 미만, 준칙위반 퇴교, 수습평정 종합평가 양(D)등급 이하