[데이원컴퍼니][전환형 인턴] HR 담당자

담당업무

• 신규 및 진행 중인 채용 포지션 공고 등록·수정·마감 및 외부 채용 플랫폼 관리

• ATS와 Google Sheet를 활용한 지원자 접수 현황 및 전형 단계 관리

• 지원자와 면접관 일정 조율, 면접 안내, 전형 결과 안내, 평가 제출 현황 확인 및 리마인드

• 채용요청서와 채용확정보고서 진행 현황 관리 및 채용 현황·주요 이슈 공유

• 채용 플랫폼과 인재 검색 서비스를 활용한 후보자 발굴 및 다이렉트 소싱

• 후보자 적합성 검토, 채용 제안 메시지 작성, 회신 현황 및 후보자 파이프라인 관리

• 지원자·면접·합격·입사 데이터 정리 및 ATS·채용 현황·계약·입사 데이터 정합성 점검

• 채용 과정의 누락·오류·병목 개선, 메시지·체크리스트·업무 가이드 표준화

• AI와 자동화 도구를 활용한 공고·안내 메시지·일정 관리·데이터 점검 업무 효율화

• 채용 채널별 운영 결과와 후보자 유입 현황 정리

• 최종 합격자 입사 일정 및 계약 체결 사항 확인

• 신규 입사자 온보딩 일정·입사 준비사항 점검 및 관련 부서 협업

• 계약직·인턴·파견직 구성원의 계약 기간과 갱신 일정 관리

• 채용과 연결된 계약·입사·인사 문서 정리 및 초기 HRM 운영 지원

자격요건

• 채용과 HRM 실무를 빠르게 배우고 HR 담당자로 성장하려는 역량

• 일정·문서·데이터를 꼼꼼하게 관리하고 미완료 업무의 후속 조치를 끝까지 확인하는 능력

• 동시 업무의 중요도와 긴급도를 판단하고 우선순위를 정하는 능력

• 업무상 오류나 일정 지연 가능성을 빠르게 공유하는 커뮤니케이션

• 지원자·면접관·내부 HR 담당자 등 다양한 이해관계자에게 내용을 정확히 전달하는 능력

• 업무 진행과 결과에 책임감을 갖고 문제 발생 시 해결 조치를 주도하는 역량

• 피드백을 업무 방식에 반영하고 동일한 오류의 반복을 방지하는 개선 역량

• 업무량이 많은 상황에서도 페이스와 우선순위를 조절하는 능력

• 비효율을 발견하고 개선을 제안하는 태도

우대사항

• 채용·인사·프로젝트 운영·리서치·고객 커뮤니케이션 관련 경험

• 동아리·학회·학생회·대외활동에서 모집·선발 또는 구성원 운영 경험

• 여러 이해관계자의 일정과 진행 상황을 조율하고 후속 조치를 관리한 경험

• Google Sheet·Excel·Notion을 활용한 일정 및 데이터 구조화 경험

• Slack·Google Workspace 등 협업 도구 사용 경험

• ChatGPT·Codex 등 생성형 AI를 활용한 문서 작성 및 반복 업무 개선 경험

• 실수나 실패의 원인 분석 및 업무 방식 개선 경험

• 선택한 목표나 활동을 꾸준히 실행해 결과를 만든 경험

• 스타트업 또는 빠르게 변화하는 조직에서 다양한 업무를 수행하는 데 대한 관심

보상

• 월 250만원 세전

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 최종합격

접수방법

• 자유 양식 이력서 제출

• 우선순위 판단과 업무 완료 방식에 대한 에세이 작성

• 최근 1년 이내 문제 발견 및 개선 경험에 대한 에세이 작성

• 면접 일정 오안내 상황의 확인·공유·조치 및 재발 방지에 대한 에세이 작성

• 포트폴리오·기획서 등 자기표현 자료 제출 가능

• 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드

• 파일당 용량 50MB 이내

• 링크 제출 시 외부 접속 권한 확인

근무환경

• 주 5일 근무

• 오전 10시부터 오후 7시까지

• 탄력적 근무제도 운영

마감기한

채용시 마감