L&D (Learning & Development) Manager 채용연계형 인턴

담당업무

• 고객사 교육 목적에 맞는 교육 과정 기획 및 콘텐츠 개발

• 교육 프로그램이 안정적으로 운영되도록 운영 체계 설계

• 내·외부 강사 발굴·섭외 및 검증된 강사 풀 구축·확장

• 프로젝트별 강사 배정, 일정 조율, 교육 운영 리소스 관리

• 신규 강사 온보딩 프로세스 설계 및 운영

• 기존 강사 역량 향상 프로그램 기획·운영

자격요건

• 교육 기획·운영, HRD·L&D 또는 교육 프로그램 운영에 대한 관심

• 여러 업무와 일정을 동시에 관리하고 우선순위를 정해 꼼꼼하게 수행하는 역량

• 강사·고객사·내부 팀 등 다양한 이해관계자와의 소통 및 협업 역량

• 반복 업무를 개선하고 생산성 툴을 활용하는 태도

• 스스로 목표를 설정하고 달성하는 오너십과 피드백 수용성

• IT·AI·교육 트렌드에 대한 관심과 빠른 학습 역량

우대사항

• 교육·행사 운영, 인턴십, 동아리·프로젝트에서 사람·일정·리소스를 조율한 경험

• 강사·연사·파트너 등 외부 인력 섭외 및 커뮤니케이션 경험

• 교육을 AX(AI Transformation)를 실현하는 수단으로 바라보는 관점

• AI·생성형 AI 툴 활용 경험 또는 업무 적용 역량

• 매뉴얼이 없는 상황에서 프로세스를 직접 설계한 경험

• 동료로부터 협업에 대한 긍정적 피드백을 받은 경험

전형절차

1. 서류 전형

2. 화상 인터뷰 25분

3. 대면 인터뷰 40분

4. 최종 합격

5. 지원 시 일주일 이내 합격 여부와 관계없이 결과 안내

접수방법

• 이력서 제출 필수

• 포트폴리오 제출 선택

• 서류 작성 시 연봉 관련 정보 제외

마감기한

2026년 8월 31일 23:59까지