(재)포항국제전시컨벤션센터 2026년 제2차 경력경쟁 채용 공고

공통 지원자격

• 성별: 제한 없음

• 거주지: 제한 없음

• 연령: 채용공고일 현재 만 18세 이상, 공고일 기준 정년(만 60세) 1년 미만 남은 자 제외

• 병역: 병역필 또는 면제, 복무 중인 자는 단계별 시험응시 가능 및 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능

• 응시제한: (재)포항국제전시컨벤션센터 인사규정 제18조(결격사유) 해당자, 기타 법령에 의하여 응시자격 정지자

직무별 채용내용: 전시·컨벤션 기획 운영 및 관련 마케팅(차장 4급 팀장)

• 채용구분: 경력

• 근무지: (재)포항국제전시컨벤션센터

• 지원자격: 채용예정분야 11년 이상 근무경력 또는 채용예정분야 6급 또는 6급 상당 이상 공무원 3년 이상 근무경력 또는 정부·지자체 출자·출연기관 상응 직위(급) 3년 이상 해당분야 근무경력 또는 기업·유관기관 상응 직위(급) 3년 이상 해당분야 근무경력

• 주요업무: 전시·컨벤션 기획 운영, 마이스 행사 유치·홍보·개최지원·마케팅

• 직무역량: 영어면접(언어적능력, 의사소통능력, 직무연관성), 직무수행계획서 발표(계획의 구체성 및 실행력, 기관 및 직무이해도), 종합역량면접(직무전문성, 조직적합성)

직무별 채용내용: 경영지원(과장 5급)

• 채용구분: 경력

• 근무지: (재)포항국제전시컨벤션센터

• 지원자격: 채용예정분야 7년 이상 근무경력 또는 채용예정분야 7급 또는 7급 상당 이상 공무원 3년 이상 근무경력 또는 정부·지자체 출자·출연기관 상응 직위(급) 3년 이상 해당분야 근무경력 또는 기업·유관기관 상응 직위(급) 3년 이상 해당분야 근무경력, 어학(영어) 성적 1가지 이상 보유(토익 750 이상, 토플 85 이상, 뉴텝스 322 이상, 토익스피킹 120 이상, 오픽 IM2 이상)

• 주요업무: 경영기획, 경영지원(인사, 회계·세무, 계약 등) 행정업무

• 직무역량: 영어면접(언어적능력, 의사소통능력, 직무연관성), 상황·사례면접(태도 및 기본자질, 협업 및 갈등관리), 종합역량면접(직무전문성, 조직적합성, 대인관계(리더십)능력, 문제해결능력, 의사소통능력)

직무별 채용내용: 전시·컨벤션 기획 운영 및 관련 마케팅(팀원 5급)

• 채용구분: 경력

• 근무지: (재)포항국제전시컨벤션센터

• 지원자격: 채용예정분야 7년 이상 근무경력 또는 채용예정분야 7급 또는 7급 상당 이상 공무원 3년 이상 근무경력 또는 정부·지자체 출자·출연기관 상응 직위(급) 3년 이상 해당분야 근무경력 또는 기업·유관기관 상응 직위(급) 3년 이상 해당분야 근무경력, 어학(영어) 성적 1가지 이상 보유(토익 750 이상, 토플 85 이상, 뉴텝스 322 이상, 토익스피킹 120 이상, 오픽 IM2 이상)

• 주요업무: 전시·컨벤션 기획 운영, 마이스 행사 유치·홍보·개최지원·마케팅

• 직무역량: 영어면접(언어적능력, 의사소통능력, 직무연관성), 상황·사례면접(태도 및 기본자질, 협업 및 갈등관리), 종합역량면접(직무전문성, 조직적합성, 대인관계(리더십)능력, 문제해결능력, 의사소통능력)

직무별 채용내용: 전시·컨벤션 기획 운영 및 관련 마케팅(대리 6급)

• 채용구분: 경력

• 근무지: (재)포항국제전시컨벤션센터

• 지원자격: 채용예정분야 3년 이상 근무경력 또는 채용예정분야 8급 또는 8급 상당 이상 공무원 2년 이상 근무경력 또는 정부·지자체 출자·출연기관 상응 직위(급) 2년 이상 해당분야 근무경력 또는 기업·유관기관 상응 직위(급) 2년 이상 해당분야 근무경력, 어학(영어) 성적 1가지 이상 보유(토익 750 이상, 토플 85 이상, 뉴텝스 322 이상, 토익스피킹 120 이상, 오픽 IM2 이상)

• 주요업무: 전시·컨벤션 기획 운영, 마이스 행사 유치·홍보·개최지원·마케팅

• 직무역량: 영어면접(언어적능력, 의사소통능력, 직무연관성), 상황·사례면접(태도 및 기본자질, 협업 및 갈등관리), 종합역량면접(직무전문성, 조직적합성, 대인관계(리더십)능력, 문제해결능력, 의사소통능력)

전형절차

1. 서류전형

2. 인성검사

3. 면접시험

4. 최종합격자 결정

지원방법

• 채용사이트 온라인 접수

급여

• 보수체계: 연봉제, 부가급여(제수당 등), 재단 보수 규정에 따름

• 4급 급여총액(천원): 상한액 86,606, 하한액 62,840

• 5급 급여총액(천원): 상한액 70,782, 하한액 50,272

• 6급 급여총액(천원): 상한액 62,096, 하한액 44,296

• 급여 조정: 직급별 하한액 원칙, 개인 경력 감안 조정 가능

제출서류

• 원서접수 시: 응시원서, 직무수행계획서 및 발표자료(4급), 자기소개서(5급~6급), 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 경력기술서, 경력증명서 사본, 어학성적증명서(5급~6급), 자격증 사본(해당자), 건강보험 자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서

• 경력증명서 요건: 발행기관 직인, 취급자 성명 및 취급자 인, 연락처, 근무부서 및 담당업무 구체적 명시

• 경력증빙 인정: 건강보험 자격득실확인서 또는 고용보험 자격 이력내역서로 해당 경력 확인되는 경우에만 인정

• 임용등록 시: 임용후보자 등록원서, 경력증명서 원본, 주민등록 등본(주민등록번호 포함), 주민등록 초본(병역사항 포함, 면제자는 병적증명서), 기본증명서 및 가족관계증명서(각각 상세), 채용신체검사서, 채용결격사유 미해당 확인서, 최종학교 졸업증명서 또는 재휴학 증명서, 사진 4매(3×4cm)

• 경력증명 대체제출: 직장폐업 등 사유로 경력증명 불가 시 건강보험 납부서류, 고용보험 피보험자격 이력내역서 등 확인 가능 자료 제출

기타사항

• 블라인드 채용: 자격기준 제외 성별·나이·학교·출신지·신체조건 등 차별 유발 항목 요구하지 않음, 관련 유추·암시 내용 기재 금지

• 복수지원 제한: 타 분야 중복지원 불가, 중복지원 확인 시 지원한 모든 분야 불합격 처리

• 유의: 자격요건 적합 여부 사전 검토

• 서류 작성: 주요경력·업무성과·경험사항 구체적 작성

• 불이익 책임: 허위기재·기재착오·내용누락·제출서류 미비 또는 미제출·연락불능으로 인한 불이익 본인 책임

• 합격 취소: 해외여행 결격사유 또는 학력·경력·자격 등 사실과 상이 시 합격 취소 또는 임용 무효

• 재공고 가능: 응시자 수가 채용예정 인원과 같거나 적을 경우

• 선발 제한: 해당 분야 임용 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 면접 지참: 신분증(주민등록증, 기간만료 전 여권, 운전면허증)

• 합격·임용 취소: 최종합격 후 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적합 시

• 수습: 입사 후 6개월 수습기간, 수습평가 결과에 따라 임용 취소 가능

• 추가합격: 임용포기·임용후보자 미등록·합격취소 등 또는 임용 후 1개월 이내 퇴사 시 동일분야·동일직급 차순위 합격자 추가합격

• 보직 전환: 채용 이후 타 직무 또는 팀 이동 등 가능

• 업무 변동: 채용분야 및 담당업무 재단 운영 상황에 따라 변동 가능

경력 산정 및 인정범위

• 경력산정 기준: 경영지원(인사, 예산, 회계 등 경영지원 분야), 전시·컨벤션·마케팅(전시·컨벤션 및 관련 마케팅 분야)

• 경력 인정범위: 국가 및 지방자치단체, 법인 및 대학 부설연구기관, 공공기관, 사회단체, 기업 등 관련 업무 추진 경력

• 경영지원 인정업무: 인사, 회계, 재무, 예산, 구매, 계약, 경영평가, 대외협력

• 전시·컨벤션·관련 마케팅 인정업무: 컨벤션기획, 마이스 시설 운영, 전시사업기획, 국제회의, 인센티브 관광, 마케팅

서류전형 평가 및 선발기준

• 평가요소: 경력기술서(직무경력, 직무와의 연관성, 핵심역량), 직무수행계획서(4급 대상, 직무전문성, 직무관련 지식 및 이해도, 실현가능성), 자기소개서(5급~6급 대상, 조직이해, 직무적합성, 협업능력)

• 선발기준: 평가점수 고득점자 순, 채용예정인원의 4배수 이내 선발

• 동점자 처리: 채용예정 인원 초과 시 동점자 모두 합격

인성검사 안내

• 방법: 온라인

• 내용: 기본인성 및 부적응성 평가요소 기반 인성 형성 정도 평가

• 활용: 면접시험 참고자료

• 면접응시 제한: 인성검사 미응시자 면접시험 응시 불가

면접시험 안내

• 운영: 지원자 수에 따라 조 편성, 면접 순서 무작위

• 안내: 조 편성 면접 당일 현장 확인, 장소 및 시간 추후 안내

• 제출: 직무수행계획서 발표자료(A4 2~3장 또는 발표자료 5~7장) 원서접수 시 함께 제출

최종합격자 결정 및 예비합격

• 선발기준: 면접시험 총점(가산점 제외) 80점 이상 중 고득점자 순

• 우선순위: 취업지원대상자, 최종면접시험 고득점자, 군복무를 필한 자, 자격증 소지자(재단에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자), 연소자

• 예비합격자 운영: 최종합격자 임용 포기·합격 취소·중도퇴사 등 결원 발생 시 예비합격자 순번에 따라 추가 임용

• 예비합격자 임용 가능기간: 최종합격자 발표일로부터 1개월 범위 내

가산점 적용

• 가산비율: 전형 단계별 만점의 5~10%

• 대상: 취업지원대상자

• 적용 법령: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조, 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9

• 제출: 공고일 이후 발급받은 증명서 제출

• 제한: 우대가점 적용 시 시험단계별 선발예정인원의 30% 초과 불가, 분야별 선발예정인원 3명 이하 시 취업지원대상자 가산점 미적용

채용비리 피해자 구제

• 피해자 특정 가능 시: 최종 면접단계 피해자 즉시 채용, 서류전형 피해자 다음 채용단계 응시 기회 부여

• 피해자 특정 불가 시: 최종 면접단계 피해자 그룹 재면접, 서류전형 피해자 그룹 서류전형 재실시

근무조건

• 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

• 초과근무: 업무 여건에 따라 휴일·야간 등 가능

• 근무지: (재)포항국제전시컨벤션센터

• 복리후생: (재)포항국제전시컨벤션센터 보수 규정에 따름

이의신청

• 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 7일 이내

• 접수방법: 이의신청서 작성(본인 서명 또는 날인 후 스캔) 이메일 제출

• 처리안내: 접수일로부터 최대 30일 이내 이메일 회신

• 처리 예외: 채용과 무관한 사항, 채용제도·절차 관련 없는 사항, 개인정보·지적재산권 등 타 법령 저촉, 기타 준하는 사항

결격사유

• 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산선고 후 복권되지 아니한 사람

• 금고 이상 형 집행 종료 또는 집행 면제 확정 후 5년 경과하지 아니한 사람

• 금고 이상 형 집행유예 기간 종료 후 2년 경과하지 아니한 사람

• 금고 이상 형 선고유예 기간 중인 사람

• 법원 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격 상실 또는 정지된 자

• 재직 중 직무 관련 형법 제355조 및 제356조 죄로 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 경과하지 아니한 사람

• 공직유관단체 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연퇴직·파면·해임 후 5년 경과하지 아니한 사람

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 경과하지 아니한 사람

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정된 사람

• 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조 관련 죄 또는 스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 경과하지 아니한 사람

• 병역법에 의한 병역 기피자

• 채용신체검사 부적격 판정자