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3D비전 · 로봇 솔루션 기술영업 (책임급)

위드포인츠|2026. 8. 27. 게시|
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공고 요약

경력7년 이상
채용 유형정규직
학력학사
지역대전
마감일D-1
출처원티드

담당업무

  • NOONVIT 제품군 및 커스텀 솔루션 영업 전략 수립·실행

  • 자동차 완성차 및 Tier 1 신규 고객·프로젝트 발굴

  • 고객사 기술미팅 및 데모시연 주도

  • 구매팀·품질팀 등 의사결정 구조를 반영한 솔루션 제안

  • 제안서 작성, 견적, 계약 협의 등 전주기 고객관리

자격요건

  • 공정 자동화 관련 분야 기술영업 경험

  • 자동차 Tier 1 고객 또는 완성차 대상 영업 경험

  • 자동차 구매·품질 부서 협업 경험

  • 대규모 설비·솔루션 수주 실적

  • 기술적 이해를 바탕으로 고객을 설득하는 기술영업 커뮤니케이션 역량

우대사항

  • 외국어 능통자

복리후생

  • 건강검진 지원

  • 스톡옵션

근무환경

  • 유연근무

마감기한

2026년 9월 6일 23:59까지

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공고 원문

소개

위드포인츠는 자동화 시장의 패러다임을 바꾸는 모듈형 로봇 자동화 플랫폼 WENECT를 개발하고, 누구나 쉽게 설치하고 운영할 수 있는 공정별 자동화 솔루션을 만들고 있습니다 . 2019년 3D Vision과 다관절 로봇의 전문가들이 모여 설립한 위드포인츠는 WENECT라는 독자적인 플랫폼을 중심으로 다양한 영역에서 빠르게 성장하고 있습니다. 우리는 기술을 넘어 사람이 더 사람다운 일을 할 수 있는 환경을 만들고자 합니다. 지금, 위드포인츠는 새로운 도전을 함께할 동료를 찾고 있습니다. 빠르게 성장하는 시장의 중심에서 기술과 비즈니스의 미래를 함께 만들어갈 당신을 기다립니다. | 우리가 찾는 사람 • 콜드메일이 아닌 인맥과 신뢰로 관계를 만들어가는 사람 • 스마트팩토리·자동화 핵심 기술을 고객 맞춤형 제안으로 이끌어갈 기술 컨설턴트 • 자동차 구매팀의 의사결정 구조를 이해하고 정공법으로 뚫을 줄 아는 사람 • 신제품이라는 무기로 기존에 닿지 못했던 곳을 여는 데 주저하지 않는 사람 | 우리와 함께할 이유 • 스마트팩토리 · 공정자동화라는 대체 불가능한 전문가로 성장할 수 있는 분야 • NOONVIT 신제품 출시와 함께 새로운 시장을 여는 첫 영업 주자가 되는 기회 • 자동차라는 핵심 버티컬의 영업 전략을 처음부터 직접 설계하는 위치 • 영업팀 빌딩 초기 멤버로 조직 성장의 중심에 설 기회

주요업무

• NOONVIT 제품군 (ONE/HUB/PRIME) 및 커스텀 솔루션 (NOONVIT X) 영업 전략 수립 및 실행 • 자동차 완성차 · Tier 1 등 신규 고객 및 프로젝트 발굴 • 고객사 기술미팅 및 데모시연 주도, 구매팀·품질팀 등 의사결정 구조 기반 제안 • 제안서·견적·계약 협의 등 전주기 고객관리

자격요건

• 경력 7년 이상, 4년제 대졸 이상 (이공계·상경계열 우대), 공정 자동화 관련 분야 기술영업 유경험자 • 자동차 Tier 1 고객 또는 완성차 대상 영업직무 경험 (구매·품질 부서 협업 경험 포함) • 대규모 설비 · 솔루션 수주 실적 보유 • 기술적 이해를 기반으로 고객을 설득할 수 있는 기술영업 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 조선 · 로보틱스 · 건설 등 제조 산업재 대기업 대상 영업 경험 • 3D비전 · 로봇 기반 솔루션 영업 경험 및 자동화라인 공정 프로젝트 참여 경험 • 영업 · 마케팅 전략 수립 및 실행 경험 • 영어 등 외국어 회화 가능자 (해외 솔루션 커뮤니케이션)

혜택 및 복지

| 전문가로 성장하는 환경 • 학위취득 지원: 업무와 관련된 학위과정 진학 시 입학금 및 등록금 지원 • 자격 수당 지급: 전문성을 입증하는 자격증 취득 시 별도의 수당 지급 • 최적의 업무 환경: 최고 사양 PC 및 듀얼 모니터 세팅으로 업무몰입 환경 제공 • 교육 지원: 직무 역량 강화를 위한 세미나, 컨퍼런스 등 학습 비용 지원 • 건강 케어: 본인 및 배우자 정기 건강검진 지원으로 일상의 건강까지 세심하게 관리 | 자율과 책임의 조직문화 • 유연한 근무제: 자율출퇴근제 운영으로 업무 효율이 가장 높은 시간을 스스로 설계 • 확실한 휴식: 눈치 없는 연차 사용, 정기휴가 5일 추가 제공 • 팀워크 지원: 팀워크 강화를 위한 팀 활동비 매월 지원 | 성과와 역량에 대한 정당한 보상 • 성과급 제도: 개인의 성과에 따라 투명하고 확실한 인센티브 지급 • 역량 중심의 역할 부여: 구성원의 역량에 따라 더 큰 책임을 맡아 빠르게 커리어를 확장할 기회 제공

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