개인정보보호담당자

소개

피엠인터내셔널은 1993년 창립되어, 건강 및 웰빙 분야에서 혁신적인 제품을 선보이며, 글로벌 네트워크 마케팅 산업을 선도해 온 기업입니다. 본사는 룩셈부르크에 위치하고 있으며, 현재 전 세계 40여 개국에 지사를 두고, 1,000명 이상의 직원들이 함께 하고 있습니다. 회사는 20년 연속으로 혁신 기업 100대에 선정되었으며, 전 세계 직접 판매 기업 중 6위에 자리 잡고 있습니다. 또한, 누적 판매량 8억 개를 넘어서며, 글로벌 시장에서 그 입지를 확고히 다져왔습니다. 피엠인터내셔널코리아는 2018년에 설립되었음에도 불구하고, 2022년 기준으로 매출 5천억 원을 넘어서며, 전 세계 지점 중 가장 빠르게 성장하는 주요 거점으로 자리 잡았습니다. 이는 피엠인터내셔널의 발전에 중요한 기여를 해온 성과로, 그 성장은 회사의 지속 가능한 성장과 혁신을 위한 원동력이 되고 있습니다. 서울을 비롯해 국내 7개의 지사와 물류 센터를 운영하며, 약 150명의 인재들이 함께 일하고 있습니다. 또한, 피엠인터내셔널코리아는 3년 연속 ‘일하기 좋은 기업’(Great Place To Work) 인증을 획득하였으며, 단순한 인증을 넘어, 직원들의 복지와 근무 환경을 지속적으로 개선하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

주요업무

• 정보보호관리체계(ISMS) 인증 및 e-Privacy 관련 대응 및 유지 관리 • 비즈니스 운영을 지원하기 위한 최적화된 인프라 제공 및 관리 • 시스템의 기밀성(Confidentiality), 무결성(Integrity), 가용성(Availability)을 보장하기 위한 보안 프로토콜 개발 및 적용 • 데이터 보호 관행 및 통제에 대한 정기적인 점검 및 감사 수행을 통한 지속적 개선 • 개인정보보호 관련 규정 및 산업 보안 표준의 준수 관리 • 시스템 장애, 개인정보 유출, 보안 취약점 등의 위험 요인의 식별 및 완화 전략 수립 • 데이터 소스, 데이터 흐름, 저장 위치, 데이터 공유 관행 등을 포함한 디지털 자산의 생명주기 관리 정책 수립 및 운영 • 개인정보의 민감도에 따른 분류 및 등급별 보호 조치 적용 • 임직원을 대상으로 한 보안 및 데이터 보호 원칙, 정책, 절차에 대한 교육 및 인식 제고 프로그램 제공 • 데이터 보안, KISA(한국인터넷진흥원), 내부 이해관계자와의 개인정보보호 관련 주요 연락 창구 역할 수행 • 연간 보안 및 개인정보보호 계획 수립 및 실행, 관련 교육 운영 • 필요 시 IHQ(본사) 개인정보보호팀과 협업하여 GDPR(일반개인정보보호규정) 요구사항 충족 • 개인정보를 처리하는 신규 프로젝트, 프로세스 또는 시스템에 대해 DPIA(데이터 보호 영향평가) 수행 및 위험 대응 방안 마련

자격요건

• 정보보안 및 개인정보보호 관련 자격증 보유자 (예: 정보보안기사, CPPG, CISSP, CISA, ISMS 인증심사원, ISO27701 등) • 신뢰성과 확장성이 보장된 Azure 인프라(PaaS, IaaS) 운영 실무 경험 보유 • APM(Application Performance Monitoring) 설정 및 운영 역량 보유 • 개발 및 DBMS(Database Management System) 관련 지식 보유 시 우대 • 개인정보보호 평가, ISMS 인증, 정보보호 표준 관련 실적 보유 • 개인정보보호법, GDPR(유럽 일반개인정보보호규정) 등 관련 국내외 법규 이해 • 개인정보보호 관련 법률을 해석하고 법적 준수 여부를 판단할 수 있는 능력 • 이해관계자에게 데이터 관리·보호 방식을 명확하고 실질적으로 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량 • 개인정보 보호 강화 기술(Privacy-Enhancing Technologies) 및 관련 도구에 대한 이해 • 데이터 라이프사이클 관리(Data Lifecycle Management)에 대한 폭넓은 이해 • 지속적인 학습 및 컴플라이언스 준수에 대한 높은 책임감과 열의 • 우수한 영어 문서 작성 및 커뮤니케이션 능력

혜택 및 복지

• 건강검진 지원 (임직원 및 가족) • 각종 수당 지급 (식대, 자기계발, 육아, 명절 상여금, 생일 축하금, 경조금, 상여금 등) • 휴가 제도 (창립기념일, 건강검진 유급휴가, 워라밸 휴가, 장기근속 휴가, 경조 휴가 등) • 근무환경 (유니폼 지급, 안마의자, 사무용품 지급 등) • 조직 문화 (수평적 조직 문화, 님/닉네임 문화, 캐주얼데이, 사내 동호회, 팀 빌딩, 멘토 제도 등) • 선물 제공 (생일파티, 생일자 조기퇴근, 신규 입사자 선물, 출산 선물, 장기근속 선물 등) • 자사 제품 지원 및 제품 할인 • 매주 금요일 1시간 조기퇴근 (자율) • 도서 무제한 제공 • 교육 및 교육비 지원 • 기타