AI 업무혁신 리드 (사내 AI 에이전트 도입 · 조직 운영 설계)

소개

[블리츠다이나믹스를 소개합니다] Food Without Limit. 우리는 외식업의 무한한 미래를 설계합니다 블리츠다이나믹스는 배달 F&B 브랜드를 만들고 운영하는 회사입니다. 요즘 뭐가 잘 팔리는지 찾아내고 새 브랜드를 기획하고 배달앱에 올리고 매출을 보고 고칩니다. 이 사이클을 계속 반복합니다. 지금 직영 매장 10곳에서 브랜드 수십개를 운영하고 있습니다. 그리고 저희가 운영하는 브랜드 10개 중 7개가 배달앱 맛집 랭킹에 올라갑니다. 이 숫자는 우연이 아닙니다. 아래는 이 숫자를 만들어낸 방식, 그리고 그 방식대로 일할 사람에 대한 이야기입니다. 이 자리는 하나의 목표를 위해 존재합니다. 지금 이 카테고리에서 제일 잘 팔리는 제품의 맛을 뜯어보고, 그 비밀을 밝혀내 공장에서 그대로 찍어낼 수 있는 배합으로 다시 설계하는 것입니다. 블리츠의 R&D 담당자는 부위 스펙, 염지·양념 비율, 공정 파라미터까지 처음부터 끝까지 직접 설계합니다. 그렇게 만든 메뉴가 배달앱에 올라가 전국의 현관 앞까지 배달 되도록 하는 일, 그것이 이 포지션의 핵심입니다.

주요업무

• 주요업무 • 구체적으로는 이런 일입니다 • 에이전트 전환 대상 발굴 • 각 팀의 PO들과 어떤 업무를 에이전트화 해야 할지 논의하고, 자동화 난이도와 회사에 미칠 임팩트를 기준으로 순서를 매깁니다. • 이 분석 결과에 따라 우선순위를 결정합니다. • 2. 조직 운영의 에이전트 전환 • 중간관리자가 하던 목표 전달과 우선순위 배분을 에이전트가 맡는 구조를 설계합니다. • 구성원은 에이전트와 대화하며 이번 분기에 무엇을 해야 하는지 확인하고, 대표는 에이전트에게 진행 상황을 묻습니다. • 3. 사내 바이브 코딩 도구 고도화 • 지금은 기본 기능만 있습니다. • 누구나 쓸 수 있게, 자동화할 수 있는 일은 더 많게 만듭니다. • 회사의 단순 루틴 업무 모두를 자율화할 수 있도록, 바이브코딩 인프라를 만듭니다. • 4. 팀별 사용 현황 집계와 기능 보강 • 누가 무엇을 바이브코딩으로 만들어 쓰고 있는지 팀 단위로 집계되는 체계를 만듭니다. • 바이브코딩 활용이 원활하지 않은 팀에 직접 찾아가 이유를 듣고, 그 부족함을 해결하는 일입니다. • 5. 에이전트 인프라 구축 • 자동화를 하나씩 대신 만들어주다 보면 AX 담당자의 업무 속도 자체가 전체 사업 속도에 영향을 미치게 됩니다. • 따라서 각 팀이 직접 자동화할 수 있도록 공통 인프라를 만들어 주고, 이후 팀의 일이 실제로 줄었는지 확인합니다.

자격요건

• 자격요건 • 단순히 좋은 개발자를 찾는 공고가 아닙니다 • 블리츠의 AI 업무혁신 리더는 정의된 요구사항을 구현하는 자리가 아닙니다. • 무엇을 만들어야 하는지를 정하는 일부터가 이 자리의 몫입니다. • AI로 만들 수 있는 것은 이미 너무 많아졌습니다. • 그래서 만들 수 있다는 이유로 만들기 시작하면, 회사의 성장은 아무것도 달라지지 않는 기능들만 누적됩니다. • 무엇을 만들지는 만들 수 있느냐가 아니라, 만들고 나면 회사가 무엇이 달라지냐로 정해야 합니다. • 무엇을 에이전트에 넘길지는 코드가 아니라 회사가 실제로 어떻게 굴러가는지를 알아야 정할 수 있습니다. • 그래서 이 자리는 개발 실력보다 조직을 굴려본 경험을 먼저 봅니다. • 필수 경험 • · 조직 운영 경험 3년 이상, 또는 창업 경험과 조직 운영 경험을 합쳐 3~5년 이상 • · 필요한 것을 직접 만들어본 개발 백그라운드 • (직무가 개발이 아니었어도, 스스로 도구를 만들어 써봤다면 해당합니다.)

우대사항

• 이런 분을 찾습니다 • · 각 팀의 업무 프로세스를 추적해 병목 지점을 찾고, 그 프로세스를 단계적으로 개선할 방안을 설계할 수 있는 분 • · 어떤 업무를 먼저 자동화할지, 그 업무로 줄어드는 시간과 구축에 걸리는 기간을 비교해 정할 수 있는 분 • · 본인이 구축한 도구를 현업에 정착시켜 지속 사용까지 이끌어본 분 • · 필요한 기능을 직접 구현해본 분, 새로 나온 AI를 먼저 검증해 업무에 적용하는 분 • 우대사항 • 이런 분은 우대합니다 • · 실사용자가 있는 서비스를 계속 개발·운영해온 분 • · 초기 스타트업에서 분야를 가리지 않고 성과를 내본 분

혜택 및 복지

• 2호선 봉천역 도보 5분거리 • 젊은 분위기와 ~님 문화 사용 (수평적) • 스톡옵션 지급 • 성과에 따른 인센티브 지급 • 시간차 연차, 당일 연차 사용 가능 • 성장에 도움 되는 교육 지원 (세미나 참여, 도서 등) • 출퇴근이 어려울 경우 근거리 거주 지원(조건 충족 시 가능)