[글로벌 스킨케어 브랜드] 주니어 웹 디자이너

소개

■ G2Global은 일반적인 K-beauty 회사가 아닙니다. 우리는 미국 법인으로 출발한 회사로, AI와 테크를 운영 중심에 둔 글로벌 소비재 회사를 만들고 있습니다. G2Global은 글로벌 스킨케어 브랜드 epii를 필두로 핵심 마켓에 집중하고 있습니다. 스킨케어는 우리의 출발점일 뿐입니다. 우리는 하나의 브랜드를 만드는 데 머무르지 않고, 다음 세대의 P&G와 L’Oreal을 목표로 합니다. ■ “회사를 함께 소유하고 성장 시킬 사람”: 우리는 말보다 행동으로 보여줍니다. 모든 풀타임 구성원에게 미국 본사 지분 참여 기회를 제공하고, 성과에 대한 보상 역시 기존 한국 소비재 업계의 관성을 따르지 않습니다. 우리는 실리콘밸리의 속도와 빌더 문화, 뉴욕의 자본 규율과 성과 철학을 함께 가져가고자 합니다. ■ 저희의 믿음은 외부에서 이미 검증받았습니다. G2Global은 실리콘밸리와 뉴욕의 글로벌 투자자들로부터 투자를 받았습니다. 우리와 함께하기로 결정한 투자자들은 OpenAI, Figma, Toss, Coupang, Spotify, Canva 등 세대를 대표하는 글로벌 테크 기업들에 투자해온 곳 들입니다. 우리는 그 기대에 걸맞은 기준과 속도로 글로벌 기준의 회사를 만들고자 합니다. ■ 그러나, 이곳은 누구에게나 열려있는 회사는 아닙니다. 편안한 속도, 작은 나뉜 역할과 책임, 정해진 답을 안정적으로 찾길 바라는 사람을 위한 환경은 아닙니다. 큰 목표 아래에서 빠르게 배우고, 높은 기준을 즐기고, 뛰어난 동료들과 밀도 높게 일하며, 기존 업계와는 확연히 다른 보상 구조와 더 큰 책임 속에서 커리어를 가파르게 키우고 싶으시다면 G2Global은 최고의 기회입니다.

주요업무

제품 상세페이지 디자인 (메인) • 자사몰(아마존) 제품 상세페이지 디자인 • 제품 촬영 이미지 활용한 상세페이지 비주얼 구성 • 상세페이지 정기 업데이트 및 유지보수 (문안 수정, 이미지 교체 등) • 채널별 기획전·프로모션 랜딩 페이지·배너 디자인 SNS 콘텐츠 소재 제작 • 인스타그램/TikTok 썸네일 및 컨텐츠 디자인 • 광고 소재 (DA 배너, 영상 썸네일) 디자인 • 브랜드 가이드라인 기반 SNS 에셋 제작 홈페이지 디자인 • 자사 홈페이지 제품 페이지 디자인 및 업데이트 • 프로모션·이벤트 페이지 디자인 • 홈페이지 비주얼 에셋 (배너, 팝업, GNB 이미지 등) 제작

자격요건

• Adobe Photoshop / Illustrator 중상급 활용 가능자 • Figma 활용 가능자 • 상세페이지 디자인 및 웹 디자인 기본 역량 보유 • 이미지 편집 및 합성 능력 (제품 촬영 이미지 보정·합성) • 꼼꼼한 디테일 관리와 일정 내 작업 완수가 가능한 분

우대사항

• 화장품/뷰티 브랜드 상세페이지 디자인 경험 (인턴 포함) • 글로벌 이커머스 채널(ex.아마존) 상세페이지 제작 경험 • SNS 콘텐츠 디자인 경험 • 영상 편집 기초 (Premiere Pro, After Effects 등)

혜택 및 복지

업무 지원 • 자율 출퇴근제: 09:00 ~ 10:00 사이 출근, 18:00 ~ 19:00 사이 퇴근 • 유연한 시차 사용: 연차를 1시간 단위로 자유롭게 활용 • 넉넉한 점심시간: 12:30~13:40 (1시간 10분) • 버디 제도: 새로운 환경 적응을 위한 든든한 버디 지원 (별도 비용 지원) 휴식 지원 • 시차 제도: 1시간 단위 시차 사용 가능 • 연차 당겨쓰기: 필요 시 미리 사용 가능 • 생일 오후 반차 • 건강검진 반차: 연 1회 Work Support • Flexible working hours: start work between 9:00 AM and 10:00 AM, and finish between 6:00 PM and 7:00 PM • Flexible leave usage: annual leave can be used freely in one-hour increments • Long lunch break: 12:30 PM to 1:40 PM (1 hour 10 minutes) • Buddy program: dedicated buddy support to help you adjust to a new environment, with separate budget provided Time Off & Wellness Support • Flexible time-off system: time off can be used in one-hour increments • Advanced annual leave usage: annual leave can be taken in advance when needed • Half-day off on your birthday afternoon • Half-day off for annual health check-up: once per year