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[위프(WHIF)] 콘텐츠 마케터/디자이너

벙커키즈|2026. 8. 12. 게시|
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공고 요약

경력20년 이하
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처그룹바이

담당업무

  • Meta, Google, X 광고 소재 기획 및 제작

  • 이미지, 숏폼, UGC형 크리에이티브 제작

  • 서비스 데이터와 유저 반응 기반 소구점·훅 설계

  • 채널별 효율에 따른 크리에이티브 최적화

  • 글로벌 숏폼 트렌드 및 서브컬처 밈 리서치

  • 크리에이티브 기반 디자인 인사이트 공유

자격요건

  • 콘텐츠 기획·제작 실무 경험 1~3년 이상 또는 이에 준하는 포트폴리오

  • Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects 중 일부 또는 전체 활용 능력

  • 카피라이팅 감각

  • 기획자·데이터 마케터와의 협업 역량

  • 비즈니스 요구사항을 대중적이고 매력적인 크리에이티브로 단순화하는 능력

  • 빠른 실험과 피드백 루프를 선호하는 업무 방식

우대사항

  • 서브컬처 이해도 및 관심

  • AI 캐릭터챗, 웹툰·웹소설, 게임 콘텐츠 소비 경험

  • 생성형 AI 및 숏폼 트렌드의 업무 적용 경험

  • 작은 팀에서 우선순위 설정과 빠른 실험으로 성과를 만든 경험

  • 미국·일본 등 글로벌 타깃 디지털 광고 캠페인 소재 기획·운영 경험

지원방법

  • 포트폴리오 PDF 또는 링크 제출 필수

전형절차

  1. Phone Screening

  2. Role & Team Interview

  3. Culture fit Interview

  4. 처우협의

  5. 필요시 Reference Check

마감기한

상시채용

벙커키즈 지원하기 전 이력서 Check

시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요

공고 원문

주요업무

• 퍼포먼스 광고 소재 기획 및 제작: 신규 유저 유입과 가입 전환을 목표로 Meta, Google, X(트위터) 등에서 집행할 이미지, 숏폼, UGC형 크리에이티브를 직접 기획하고 제작합니다. • 소구점 설계 및 타깃 분석: 서비스 데이터와 유저 반응을 바탕으로 핵심 소구점과 훅(Hook)을 설계하며, 채널별 효율에 따라 크리에이티브를 최적화합니다. • 트렌드 리서치 및 인사이트 자산화: 최신 글로벌 숏폼 트렌드와 서브컬처 밈(Meme)을 리서치하여 크리에이티브에 기반한 디자인적 인사이트를 팀에 공유합니다.

자격요건

•콘텐츠 기획/제작 실무 경험 1~3년 이상 또는 이에 준하는 포트폴리오를 보유하신 분 • 콘텐츠 제작 툴(Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects 중 일부 또는 전체)을 능숙하게 다루며, 핵심을 관통하는 카피라이팅 감각을 갖춘 분 • 기획자, 데이터 마케터와 긴밀히 협업하여 복잡한 비즈니스 요구사항을 대중적이고 매력적인 크리에이티브로 단순화할 수 있는 분 • 불확실성이 높은 초기 스타트업 환경에서 완벽한 퀄리티보다 빠른 실험과 피드백 루프를 선호하며 이를 즐기시는 분

우대사항

• 서브컬처에 대한 이해도/관심도가 높으신분 • AI 캐릭터챗, 웹툰·웹소설, 게임 등 콘텐츠를 즐기고 자주 소비하시는 분 • 생성형 AI, 숏폼 트렌드 등 변화에 민감하고, 이를 업무에 적용해 제작·운영 효율을 개선해본 경험이 있는 분 • 작은 팀에서 속도감 있게 우선순위를 세우고, 빠르게 실험을 돌려 성과를 만든 경험이 있는 분 • 글로벌(미국, 일본 등) 타깃의 디지털 광고 캠페인 소재를 기획하고 운영해 본 경험이 있으신 분

채용절차

*포트폴리오 제출 필수(PDF/링크) 1) Phone Screening - 2) Role & Team Interview - 3) Culture fit Interview - 4) 처우협의 (필요시 Reference Check) • 1) Phone Screening: 지원자님/회사의 각자에 대한 소개, 지원자님의 경험과 working style 등에 대해 실무자와 30분 내외의 인터뷰를 비대면(전화)으로 진행합니다. • 2) Role & Team Interview: : 디자이너로서의 실무적 역량, 비즈니스 목표를 이해하고 제품 관점으로 고민하는 능력, 제품 조직 내 협업 역량, 커뮤니케이션 역량, 문제 해결 능력 등에 대해 팀 내 제품 총괄/디자이너와 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다. • 3) Culture fit Interview: 회사의 미션/비전에 대한 fit , 조직 문화 및 일하는 방식과의 fit, 협업 역량 등에 대해 대표 및 전략/운영 총괄과 1시간 내외의 인터뷰를 진행합니다.

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