Commercial Training Pharma Manager (Sales Capability) (Entry-Level Position)

담당업무

• 영업 조직 대상 전략적 교육 계획 수립 및 제품 지식·영업 기술·역량 교육 프로그램 개발

• 팀 성과를 분석해 교육 효과를 평가하고 후속·지속 교육 설계

• 교육 자료, 커뮤니케이션 및 학습 세션 개발

• 지역 교육 전략과 방법론 실행 및 현장 적용 피드백

• 신규 입사자 온보딩 운영 및 필수 교육 이수 관리

• HCP 상호작용 관련 거버넌스 운영, 정책 실행 지침과 준법 교육 자료 개발

• 준법 KPI, 점검, 감사 준비, 시정조치 후속 관리 및 리스크·원인 분석

• 실행 격차와 리스크를 파악하기 위한 대시보드·보고서 구축 및 관리

자격요건

• 제약 산업 경험

• 헬스케어, 교육 또는 의료 프로모션 분야 경험

• 학습 프로그램 설계·개발 경험

• 법무, 의료, 마케팅, 영업 및 현장 조직 등 여러 기능과 협업한 경험

• 헬스케어 비즈니스와 HCP 상호작용에 대한 이해

• 스페인어와 영어 구사 능력

• 조직력, 프로젝트 관리, 우선순위 설정 및 문제 해결 역량

• KPI 모니터링, 리스크 평가, 데이터 분석·보고 및 대시보드 구축 역량

• 높은 책임감과 주인의식, 커뮤니케이션·교육·조직 내 영향력 역량

우대사항

• 국제 프로젝트 또는 여러 기능이 참여하는 프로젝트 경험

처우 및 복리후생

• 경쟁력 있는 급여 및 복리후생 프로그램

• 직원 및 피부양자를 위한 생명보험·의료보험

• P&G 주식 및 저축 계획

근무환경

• 주요 브랜드 업무를 초기부터 담당하고 점차 책임과 브랜드 오너십 확대

• 관리자 등의 지속적인 코칭과 멘토링

• 존중과 협업을 중시하는 환경 및 일과 삶의 균형을 지원하는 유연한 근무 제도

지원 및 평가 안내

• 지원 전 채용 절차 및 평가 안내 확인 권장

• 장애 관련 평가 편의가 필요한 경우 요청을 제출하고 서류 확인 연락을 받을 때까지 평가를 시작하지 않도록 안내

마감기한

상시채용