한국남부발전(주) 2026년 상반기 체험형 인턴 채용공고

공통 지원자격

• 연령: 입사지원 마감일 기준 청년(만 15세 이상 34세 이하, 청년고용촉진 특별법 및 시행령 기준)

• 연령 상한 적용: 군 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세

• 학력·전공: 제한 없음

• 외국어·성별: 제한 없음

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 해당 없음, 현역은 최종합격자 발표일 이전 전역 가능

• 근무 가능: 채용확정 후 즉시 근무 가능, 근무지 출·퇴근 가능

• 자격 및 경력요건 구비시점: 공고마감일(접수 마감일) 기준

• 채용제외: 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유 해당, 우리회사 체험형인턴 유경험자

사무 직무

• 근무지: 부산(본사) 28명, 부산(사업소) 5명, 하동 3명, 인천 0명, 제주 2명, 영월 1명, 안동 0명, 삼척 2명, 세종 0명

• 필요직무: 홍보, 정보통신기술, 재무회계, 기획, 총무, 인사노무, 계약자재, 출자관리, 법무관리

기술 직무

• 근무지: 부산(본사) 15명, 부산(사업소) 13명, 하동 7명, 인천 18명, 제주 9명, 영월 1명, 안동 6명, 삼척 4명, 세종 3명

• 필요직무: 안전, 기계, 계전, 건설사업관리, 환경화학, 국내사업개발·운영, 해외사업개발·운영

전형절차

1. 서류전형: 직무능력기반 지원서 심사, KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사

2. 면접전형: 면접 100점, NCS 기반 경험, 직무역량(의사소통능력, 문제해결능력), 인성 및 조직적합성

3. 합격예정자 결정: 2단계 성적 고득점순 선발, 면접전형 고득점 순으로 선발예정인원 1배수

4. 신체검사 및 신원조사: 적부판정, 적격자에 한하여 최종합격

지원방법

• 지원서 접수: 온라인 접수

• 접수 방식: 우편 접수 불가, 방문 접수 불가

• 채용 진행: 온택트 방식

• 면접 방식: 스마트폰 등 전자기기 활용 비대면 면접

제출서류

• 제출대상: 면접전형 대상자

• 제출방법: 우편 제출, 세부 안내는 서류전형 합격자 페이지 별도 안내

• 증빙서류 유효기간: 채용공고 마감일 기준 12개월 이내 발급

• 신원조사 관련 서류

• 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서

• 학력서류 추가: 대학교 중퇴·재학·휴학 중 고등학교 졸업증명서, 대학 중퇴·재학·휴학증명서

• 병적증명서 또는 전역예정 증명서

• 개인정보 제공동의서

• 가족 채용 제한 여부 확인서(공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침)

• 취업제한 관련 체크리스트 확인서(부패방지권익위법상 비위면직자 등)

• 장애인 증빙서류(해당자)

• 취업지원대상자 증빙서류(해당자, 제출처 한국남부발전 기재)

• 저소득층 증빙서류(해당자)

• 북한이탈주민 등록확인서(해당자)

• 다문화가족 증빙서류(해당자)

• 자립준비청년 증빙서류(해당자)

• 당사 재직증명서(해당자)

• 1365 자원봉사포털 인증서(해당자)

근무조건

• 근무형태: 체험형인턴(기한의 정함이 있는 기간제근로자)

• 근무기간: 입사일로부터 6개월

• 근무시간: 주 40시간

• 급여수준: 월 2,200,000원(세금 등 공제 전)

인턴 수료 및 가점

• 인턴과정 수료자: 향후 당사 4직급 신입사원 및 채용형인턴 공개채용 지원 시 서류전형 배점의 5% 가점

• 수료기준: 근무기간 개근, 근무평가 B등급 이상(세부기준 채용확정 후 별도 안내)

• 미수료자: 근무기간 전부 경력확인서 발급

• 우수 수료자: 필기전형 득점의 5% 가점 추가, 본인 의사에 따라 1회 3개월 연장 가능

• 우수 수료자 선정: 수료자 중 별도 선발과정, 수료자의 20% 내외

• 지역·직무순환 프로그램: 인턴 기간 내 희망자 대상 운영(세부기준 채용확정 후 별도 안내)

• 지역순환 프로그램: 도시권 근무 인턴 대상 비도시권 근무 기회 제공

• 직무순환 프로그램: 일정기간 근무 후 희망 직무 부서 이동 기회 제공

전형 운영기준

• 면접전형: 비대면 화상면접, 세부절차는 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

• 면접전형 과락: 배점의 60% 미만 득점 시 과락(원점수+가점 합산 점수 적용)

• 동점자 처리: 서류전형 전원합격, 면접전형 보훈, 장애, 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적합성, 인성점수 고득점 순

• 전형별 합격자 결정 점수: 원점수에 가점을 합산한 점수 적용

• 채용 미달 시: 지원자 부족 분야는 동일 근무지역 내 타 지원분야 인원으로 선발(동일 근무지역 내 전 지원분야 최종점수 고득점자 순)

가산점 및 우대사항

• 장애인: 등록장애인, 가산점 배점의 10%, 서류전형 면제, 증빙서류 제출

• 취업지원대상자: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 가점, 서류전형 면제, 취업지원 대상자 증명서 기준

• 저소득층: 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정, 가산점 배점의 5%

• 북한이탈주민: 북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 해당, 가산점 배점의 5%

• 다문화가족: 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 자녀, 가산점 배점의 5%

• 자립준비청년: 아동복지법에 따른 자립준비청년, 가산점 배점의 5%

• 시간선택제근로자: 현재 우리회사 재직자, 가산점 배점의 10%

• 지역공부방 프로그램 참여 대학생: 공고종료일 기준 6개월 이상 참여, 가산점 배점의 5%, 1365 자원봉사포털 인증서

• 전형별 가산점: 10% 한도 내 중복 인정

• 보훈 가점 미적용: 모집단위별 선발예정인원 3명 이하인 경우(응시자수가 선발예정인원 이하인 경우 예외)

• 서류전형 면제 및 서류전형 가점 해당자: 전형별 합격예정인원 초과 추가합격 처리 가능

• 서류전형 면제자: 지원서 및 자기소개서 작성 필요, 불성실 기재·블라인드 위반 등 불합격 요건 성립 시 불합격 처리

블라인드 채용 운영

• 블라인드 평가: 성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령 등 차별 방지

• 블라인드 위반: 성명, 성별, 연령, 출신학교, 부모·친척 신분 등 기재 시 불이익

• 대체복무 관련 경력: 성별 유추 가능 사항 기재 시 블라인드 위반 해당

기타 유의사항

• 부정합격 처리: 부당 청탁, 압력, 재산상 이익 제공 등 부정행위 적발 시 채용 취소 및 해임 또는 계약해지

• 지원서 기재: 착오·누락 불이익 응시자 책임, 제출서류와 불일치 시 합격 취소 가능

• 부정행위: 허위작성, 증빙 위·변조, 시험 부정행위 시 당해시험 무효·합격 취소, 5년간 지원 제한

• 증빙서류: 관계기관 사실여부 확인, 개인정보 제공 동의 필요

• 면접 시 신분증 지참: 주민등록증, 운전면허증, 여권

• 채용제한 가능: 공직자의 이해충돌 방지법 제11조 및 시행령 제13조 적용 공직자 가족

• 채용서류 반환: 채용확정일 이후 180일 내 청구 시 반환

• 이의신청: 최종합격자 발표일로부터 15일간 사외홈페이지 신청

• 채용비리 피해자 구제: 인사관리규정 별표 39 채용비리 피해자 구제 가이드라인 적용

• 예비합격자 운영: 결원 발생 시 차순위자 추가 합격, 기간 최종합격자 발표일로부터 최대 1개월

• 입사포기 확인: 문자, 이메일로 입사포기확인서 징구

• 증빙서류 업로드 요청: 별도 안내에 따른 지원시스템 업로드 요청 가능

• 적용 규정: 인사관리규정, 채용업무관리세칙, 교육훈련규정, 보수규정관리세칙, 관련 법률 및 정부 가이드라인