한국고용정보원 2026년도 1차 계약직 (대체인력) 채용 공고

주요 수행 업무

• 경영 사무: 사업 및 전략 기획, 자원 기획 및 기타 기획 관련 업무

• 진로 직업 상담: 카카오톡 실시간 심층 상담, 상담 사례 회의 지원 및 기타 상담 지원

• 사업 지원: 대학 일자리 플러스 센터 성과 평가 및 확산 지원, 컨설턴트 교육 기획, 연구 행정 지원

• 사업 지원(통계/분석): 고용 통계 자료 분석, 고용 동향 브리프 발간 지원, 노동 시장 통계 산출 및 인력 수요 전망 지원

• 사업 지원(산업 전환): 산업·일자리 전환 분석 센터 연구 및 사업 지원, 산업 전환 모니터링

• 정보화 개발: 잡 케어 서비스 개발 및 운영, AI 고용 서비스 이용자 분석, 훈련 업무 및 취업 지원 시스템 개발·관리

• 데이터 관리: 고용 행정 DW 데이터 구축 및 관리, 통계 리포트 관리 및 자료 추출

• 개인정보 보호: 개인정보 접속 기록 관리 및 소명 시스템 운영, 개인정보 스캐너 관리

지원 자격 요건

• 경영 사무: 학력 및 전공 제한 없음

• 진로 직업 상담: 진로·직업·고용 관련 자격증 1개 이상 취득 및 1년 이상 상담 경력 보유자

• 사업 지원(1, 2): 경영, 인문, 사회, 심리, 교육, 통계, 행정 등 관련 분야 학사 학위 이상 소지자

• 사업 지원(3~6): 경제학, 노동경제학, 공공정책학, 사회학, 행정학 등 관련 전공 학사 학위 이상 소지자

• 정보화(개발/데이터/보호): 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 빅데이터, AI 등 관련 전공자 또는 정보처리기사/빅데이터분석기사 자격 보유자

우대 사항

• 경영 사무: 한글, 엑셀 활용 가능자

• 사업 지원: 관련 분야 경력자 및 통계 패키지 활용 가능자

• 정보화 개발: SQL, JAVA 활용 가능자

• 데이터 관리: SQL 활용 가능자, Netezza 및 Oracle 사용 경험자

• 개인정보 보호: CPPG(개인정보관리사) 자격 보유자

• 사회형평: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 고졸 인재

• 선택사항: 공공기관 청년인턴 90일 이상 경력자, 이전 지역 인재, 비수도권 지역 인재, 만 34세 이하 청년

전형 절차

1. 입사지원서 접수: 온라인 채용 홈페이지 접수

2. 서류 전형: 적/부 심사 및 정성/정량 평가 (4배수 선발)

3. 면접 전형: NCS 기반 역량·인성·경험 면접 (1배수 선발)

4. 서류 검증: 지원서 기재 사항과 증빙 서류 일치 여부 확인

5. 최종 합격자 발표 및 임용 등록

6. 임용: 2026년 7월 7일 또는 8월 3일 예정

근무 조건

• 채용 형태: 전문 계약직 (대체 인력)

• 근무 시간: 주 5일, 1일 8시간 근무 (09:00 ~ 18:00)

• 보수 수준: 월 319만 원 (기본급, 상여금, 식비, 교통비 포함 / 복지포인트 및 성과급 별도)

• 근무 장소: 충북혁신도시 한국고용정보원 본원

기타 유의 사항

• 분야별 중복 지원 불가

• 임용 예정일 즉시 출근 가능 필요

• 결격 사유 발견 시 합격 또는 임용 취소 가능

• 불합격자 대상 채용 서류 반환 청구 가능 (발표 후 14일 이내)

• 이의 신청 접수 가능 (발표 후 15일 이내)

마감기한

2026년 4월 29일 16:00까지