[루티너리] 서비스 기획자 / 기획

주요업무

루티너리 PO와 함께특정 앱 파트를 맡아 기획부터 출시, 개선까지 전 과정을 함께 책임집니다. 사용자 문제를 정의하고, 이를 해결하기 위한 기능·플로우·정책을 기획합니다. 디자이너, 개발자와 협업하며 기획 문서(PRD, 기획서, 정책 문서 등)로 명확하게 소통합니다. 사용자 피드백과 데이터, 가설 검증을 기반으로 기능을 반복 개선합니다. 루티너리의 방향성과 맞는 신규 서비스 및 신규 기능을 기획합니다

자격요건

생산성 앱, 루틴, 습관, 집중 관련 서비스에 높은 관심을 가지고 직접 기획해본 경험이 있는 분 사용자의 문제에 깊이 공감하고 이를 구조화해 문서로 정리할 수 있는 분 기획 의도를 말이 아니라 ** 문서로 설명하고 설득 ** 하는 데 익숙한 분 경력은 무관하지만 본인이 고민하고 만든 기획 결과물을 설명할 수 있는 분

우대사항

실제로 생산성 앱을 꾸준히 사용하거나 본인만의 루틴 실험을 해본 분 단순한 기능 나열보다 '왜 이 기능이 필요한지'를 끝까지 고민하는 분 작은 가설을 빠르게 검증하고 실패를 통해 학습하는 과정에 익숙한 분 스타트업 환경에서 주도적으로 일하는 것을 즐기는 분 채용 검토 시 해당 부분을 중요하게 봐요 사용자의 문제를 얼마나 깊이 이해하고 있는지 본인의 기획 경험을 논리적으로 설명하고 배운 점을 정리할 수 있는지 본인의 강점과 한계를 인지하며 성장해왔는지 개인적인 삶의 방향과 문제의식이 루티너리의 미션과 맞닿아 있는지

채용절차

1. 서류 전형 자유 형식의 이력 또는 포트폴리오를 제출해 주세요. 단순한 스펙 나열보다는 지원자님이 어떤 경험을 했고, 어떤 시각을 가졌는지에 대해 집중적으로 보여주시면 좋습니다. 지원자님의 진솔한 이야기가 담긴 서류를 통해 저희는 지원자님의 방향성을 충분히 파악하고자 합니다. 2. 과제 전형 서류 합격자분들께 직무와 관련된 과제를 전달드립니다. 이 과제는 지원자님의 문제 해결 방식과 실무 역량을 확인하기 위한 과정입니다. 완벽한 결과물보다는 지원자님만의 접근 방식과 풀어내는 과정을 중요하게 생각합니다. 과제에 대한 내용은 직무 인터뷰에서 더 깊이 다뤄질 예정이니, 부담 없이 자신의 강점을 보여주실 기회라고 생각해주세요! 3. 직무/컬쳐핏 인터뷰 (CEO 인터뷰) 과제 내용을 중심으로 실무 담당자와 함께 대화를 나누는 자리입니다. 과제에 어떻게 접근했고, 어떤 의도로 그런 선택을 했는지 등 과제에 대한 질문과 피드백을 주고받습니다. 이 과정을 통해 지원자님의 업무 이해도와 소통 방식, 문제 해결 역량을 함께 확인합니다. 또한 루티너리가 소중하게 생각하는 가치와 방향성에 대해 진솔하게 이야기하는 마지막 단계입니다. 우리 팀의 문화와 지원자님의 태도가 잘 맞는지, 서로에게 좋은 동료가 될 수 있을 지를 함께 그려보는 시간입니다.