Product Manager (Hardware)

주요업무

[제품 기획 & 스펙 정의] • 시장·경쟁사·자사 라인업 분석 기반 신제품 및 기존 제품 개선 방향 제안 • 임상 데이터 및 브랜드 철학에 맞춘 제품 최종 스펙 정의 [하드웨어 제품 운영 & 제조사 관리] • ODM/OEM 파트너사 단일 소통 창구로서 일정·품질·단가 조율 및 협상 • 생산 일정(리드타임, 입고) 관리 및 BOM(부품명세서) / 목표 원가 관리 및 절감 [품질 & 규제 리스크 관리] • 의료기기 인허가, 심의, 인증, 등급별 규제 등 사전 법적/품질 리스크 점검 및 사전 차단 • 양산 초기 불량률 관리 및 품질 관련 CS 이슈 대응 [Cross-functional 프로젝트 조율] • 디자인, 마케팅 등 유관 부서와의 스펙·일정 조율 및 제품 관련 내부 커뮤니케이션 허브 역할 [권한 및 경계] • 단독 실행·관리: 생산 일정, 제조사 커뮤니케이션, 품질 대응, 부서 간 제품 조율, 리스크 사전 점검 • CEO와 공동 결정: 신제품 착수 여부, 최종 제품 스펙 확정, 출시 시점 • 에스컬레이션 의무: 일정·품질·규제상 중대 리스크는 발생 즉시 CEO에게 보고

자격요건

• [앵커 역량] 브랜드 사이드에서 ODM/OEM 제조사를 직접 디렉팅하며, 제품 2~3개 이상을 End-to-End(기획~양산·출시)로 책임지고 출시해 본 경험이 있으신 분 • 하드웨어(전자기기/가전/의료기기) 제품 PM 또는 개발·양산 경력 5년 이상이신 분 • 생산 일정, BOM 원가, 양산 품질 이슈를 실무 현장에서 직접 다루고 해결해 본 역량을 갖추신 분 • 디자인, 마케팅, 경영진과의 협업 시 명확한 논리와 수치로 소통하는 리더십/커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

우대사항

• 의료기기 인허가(RA) 실무 경험 또는 법적 규제에 대한 이해도가 있으신 분 • 헬스케어 가전, 뷰티 디바이스, 소형 가전 등 유사 카테고리 개발 및 운영 경험이 있으신 분 • 제조사(공장) 내부 관점에서의 생산/원가/규제 관리 경험이 있으신 분 • D2C 커머스 브랜드에서 빠르게 제품을 런칭하고 운영해 본 경험이 있으신 분

채용절차

- 수습기간 : 입사일로부터 3개월 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰(실무진 및 팀 리더) ＞ 2차 인터뷰(임원) ＞ 오퍼 ＞ 최종 합격 * 연차에 따라 2차 인터뷰만 진행될 수 있습니다.