NHR 2026년 1분기 신입·경력 채용

공통 지원자격

• 공고(직무)별 중복지원 불가

• 장애인, 국가보훈대상자 관계 법령에 의거 우대

전형절차

1. 서류 접수

2. 1차 면접(직무면접)

3. 온라인 인성검사

4. 2차 면접

5. 최종 입사

지원방법

• 온라인 접수

• 접수처: careers.nhr.kr

• 채용공고 확인 후 지원서 작성

• 채용공고 상단 우측 지원하기 버튼 클릭

급여

• 신입: 연봉 4,272만원, 성과급 별도

• 경력: 입사 전 처우협의 별도 진행

복리후생 및 근무환경

• 장기근속 및 경조휴가

• 3년 근속 안식월(유급) 지원

• 10년 근속 10일 포상휴가

• 각종 경조·기념 휴가(생일휴가, 졸업휴가 등)

• 재택근무 가능(팀·개인 상황 고려)

• 대학원 학비 및 교육비 지원

• 자격증 취득 지원

• 사내교육·성장·교류 프로그램(스터디, 모닝클럽, 동호회 등)

• 복지포인트 지급

• 종합건강검진

• 심리상담 지원

• 가족친화 제도 운영

제출서류 및 과제

• 포트폴리오 필수 제출

• 포트폴리오 URL 공유 시 공개 여부 확인

• HR마케팅(AE) 서류 합격자 사전과제 필수 제출(1차 면접 전 지정 기간)

• 미디어 퍼포먼스 마케팅 사전과제 없음

• 연구원 사전과제 없음

• 총무(GA) 사전과제 없음

• 채용컨설팅 사전과제 없음

HR마케팅(AE)

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강서구 화곡역 NHR타워

• 지원자격: 포트폴리오 필수 제출, 밝고 긍정적인 에너지, 자율적 환경에서 책임감 기반 프로젝트 리딩, 연대의식 기반 팀 문제 해결, 다양한 이해관계자 협업 커뮤니케이션, 빠른 프로젝트 환경에서 꼼꼼하고 섬세한 문제 해결

• 우대사항: 프로젝트 시작부터 끝까지 주도 수행 경험, 오프라인 행사 운영 경험(BTL 마케팅, 프로모션 PM 포함), 광고·마케팅 대행사 이력 또는 경험, 기획서·제안서 등 설득력 있는 문서 작성 경험, HR 및 채용마케팅 경험

• 주요업무: HR 브랜딩 채용 컨셉 도출 및 제안, 채용 홍보 솔루션 및 오프라인 캠페인 아이디어 제안, 채용 홍보용 웹페이지 기획 및 제작 관리, 타깃별 온·오프라인 홍보 믹스 구성 및 운영, 영상 포함 콘텐츠 기획 및 제작 관리, 신규 입사자 및 내부 임직원 리텐션 운영(키트, 이벤트 등)

• 직무역량: 하고 싶은 일에 욕심과 도전, 더 나은 방식 고민, 빠른 팀 적응

미디어 퍼포먼스 마케팅(광고운영)

• 채용구분: 신입, 경력(만 3년 이내) 무관

• 근무지: 강서구 화곡역 NHR타워

• 지원자격: 포트폴리오 필수 제출, 광고 운영 경력 또는 관련 시스템 관심, 미디어 광고 운영 기반 세일즈 및 데이터 분석 관심, 핵심 지표(클릭률, 클릭당비용 등) 중심 성과 진단 및 개선 도출 역량 또는 관심, HR데이터 및 채용 마케팅 영역 호기심, 멀티태스킹 업무 환경 적응

• 우대사항: 신입(구글, 메타, 네이버·카카오 광고 1회 이상 운영 경험, 엑셀·스프레드시트 정리·분석, 소액 직접 광고 운영 경험, 꼼꼼함), 경력(만 1년~3년 이내)(여러 매체 동시 광고 직접 운영 경험, 광고 데이터 지표 기반 문제 확인 및 개선방향 설명, 데이터 기반 설명 역량, 신규 매체 테스트 및 확장 경험, 유연한 커뮤니케이션)

• 주요업무: 캠페인 제안(온드 미디어, 페이드 미디어, 직접 마케팅 채널 조합 제안, 대상 및 예상 성과 제안, 신규 매체 상품 발굴, 광고 구좌 탐색), 매체 부킹(구좌 예약), 캠페인 세팅 및 운영(소재 가이드 검수, 광고 시스템 등록, 실시간 노출 확인, 성과 기반 예산 조정 제안), 리포팅 및 정산(노출량, 클릭률, 전환율 분석 리포트, 세금계산서 발행 및 광고비 청구 정산 관리)

연구원

• 채용구분: 신입, 경력(만 1년 이상) 무관

• 근무지: 강서구 화곡역 NHR타워

• 지원자격: 포트폴리오 필수 제출, 채용 업무 특성 이해 및 꼼꼼한 업무 수행, 평가·진단도구 및 HR 트렌드 관심, 반복 업무에서 정확한 결과물 성취감

• 우대사항: 전공(심리학, 산업 및 조직심리학, 통계학, 교육학), 인적성검사 개발 또는 NCS직업기초능력평가 문항 개발 경험, 통계분석 기반 타당도 분석 경험, 객관적 평가도구 기반 인재선발 기여 의지, 인공지능 접목 통한 업무 효율화 관심

• 주요업무: NCS직업기초능력 평가문항 개발, 인적성검사 문항 개발, 시뮬레이션 면접과제 개발, 채용 목적 평가설계 컨설팅, HR뉴스레터 제작, HR·심리학 연구보고서 제작

• 직무역량: 채용담당자 커뮤니케이션 기반 일정 계획, 효율적·정확한 수행 컨설팅, 협업 지점 다수 환경에서 활발한 소통, 합리적 사고 기반 업무 효율화, 직무 발전 관점의 주도적 태도

총무(GA)

• 채용구분: 신입

• 근무지: 강서구 화곡역 NHR타워

• 지원자격: 포트폴리오 필수 제출, 문서 작성 및 데이터 관리(MS Office, 노션 등), 구성원 일상·환경 관심 및 개선 의지, 책임감 있는 업무 마무리

• 우대사항: 인턴·아르바이트 등 총무·행정·운영 관련 경험, 행사 운영·사무관리·복리후생 운영 등 유관 경험, 다양한 사람과의 소통 및 긍정 에너지, 꼼꼼하고 체계적 일 처리, 주도적 추진 역량

• 주요업무: 사무환경 및 시설 관리(근무공간 운영, 환경 유지보수, 인테리어, 좌석 배치, 청소, 방역, 안전 관리, 창고 임대차 계약, 시설 협력업체 대응), 비품 및 자산관리(자산 구매·배정·폐기, 재고관리, 구매 프로세스 정립·운영, 신규 입·퇴사자 장비 세팅, 비품 현황 관리), 법인 운영 및 비용 관리(전사 비용 집행·관리, 공과금, 세금 신고·납부, 계약서 등 행정 실무), 보안 및 안전관리(출입통제, 폐쇄회로 텔레비전 운영·점검, 소방, 안전교육 등 법정의무사항 이행, 안전리스크 관리)

• 직무역량: 현장 중심 문제 해결, 근무환경 기획·제안, 법인 운영 안정성과 구성원 만족도 향상 기여

채용컨설팅

• 채용구분: 경력(만 5년 이상)

• 근무지: 강서구 화곡역 NHR타워

• 지원자격: 포트폴리오 필수 제출, 서치펌(헤드헌팅) 경력 5년 이상, 소싱팀 또는 헤드헌팅 조직 리딩 및 성과 창출 경험, 다양한 산업군·직무 소싱 경험, 고객사 및 후보자 이슈 주도 해결 경험, 채용 세일즈 직접 수행 경험, 인재추천을 채용 문제 해결의 핵심 가치로 보고 비즈니스 고민 역량

• 주요업무: 고객사 채용 문제 분석 및 전략적 인재추천 솔루션 설계·실행, 인재추천 비즈니스모델 설계 및 구조 내재화 주도, 소싱 인원(내·외부 리소스) 구성·운영 및 소싱 체계 구축, 고객 상황에 적합한 인재 정의 및 제안, 보유 고객 및 신규 고객 기반 채용 세일즈 주도

• 직무역량: 인재추천을 재현 가능한 비즈니스 모델로 고도화, 고객·팀 리소스·데이터 기반 소싱 결합 설계·운영, 채용 전 여정 연결 환경에서 인재추천 역할·방식 재정의

근무제도

• 부분 선택적 근로시간제

• 코어타임 제외 자유로운 근무시간 설정

• 보상휴가 지급(연장, 야간, 휴일근로)

• 연차 30분 단위 사용

참고사항

• 2차 면접 전 온라인 인성검사 진행

• 온라인 인성검사 미응시 시 2차 면접 참석 불가

• 지원 직무에 따라 사전과제 진행 가능

• 채용 일정 변동 가능

• 서류 합격자 대상 면접일시 개별 안내

• 마감 임박 제출 시 페이지 만료 및 네트워크 문제로 제출 불가 가능

• 중간저장 권장 및 최종제출 여유 있게 진행 권장

오프라인 채용상담회

• 커리어톡 잡페어 오프라인 채용상담회 진행

• 일정: 3월 3일(화) 10:00-17:00, 3월 4일(수) 10:00-17:00

• 장소: 고려대학교 SK미래관 1층 로비, 서강대학교 체육관

• 참여신청하기