<h2>직무</h2><p>피플팀 HR담당자 (3년 이상)</p><h2>포지션 상세</h2><p>■티니어 소개■<br>안녕하세요! 티니어는 일상을 편리하게 만드는 “생활유틸앱”을 만들고 서비스 하는 “글로벌 유틸리티 플랫폼” IT 회사입니다.<br><br>우리는 매일 고민합니다.<br>“일상에서 아직 경험하지 못한 편리함은 무엇일까?”<br>그 고민을 실제 서비스로 만들고,<br>수천만 유저와 함께 나누고 있어요.<br><br>“불편을 민감하게 변화는 과감하게” 라는 미션 아래 함께 고민하고 성장하며, 전 세계 유저의 “경험하지 못한 편리함으로 삶의 질 향상”에 기여할 당신을 모시려 합니다.<br><br>■티니어 비전■<br>티니어는 “생활유틸 = 티니어”로 기억되는 "글로벌 유틸리티 플랫폼"을 지향합니다.<br>한국에서의 1위를 넘어, 더 많은 국가에서 1위를 향해 확대해가고 있습니다.<br>6천만 유저를 넘어, 전 세계 80억 인구에게 아직 “경험하지 못한 편리함”을 전하고자 합니다.<br><br>■티니어의 프로덕트■<br>글로벌 유저의 일상을 바꾸고 있는 TNEAR의 서비스를 소개합니다.<br><br>* 첫화면날씨 | 날씨 카테고리 1위, 500만 이상 다운로드<br>* 말하는번역기 | 2024 모바일 서비스 대상 수상 (번역기 부문), 1,000만 이상 다운로드<br>* 디자인키보드 | 키보드 카테고리 1위 , 1,000만 이상 다운로드<br><br>우리는 전 세계 유저와 연결되어 있습니다.<br>• 런칭국가 | 200여개 국<br>• 다운로드 | 6천만 이상<br>• 월간 실행 횟수 | 16억회 이상<br><br>■티니어는 이렇게 일합니다■<br>우리는 유저 경험의 한 끗 차이가 얼마나 큰 결과를 가져올지 알고 있습니다.<br>일상 속에 가장 필요한 것, 편리한 삶을 제공하기 위해 자발적으로 일하는 사람들이 이곳에 있습니다.<br>일과 삶의 균형을 맞추며, 개인의 성장과 회사의 성장을 위해 함께할 동료를 기다립니다.<br><br>불편을 민감하게, 변화는 과감하게.<br>우리는 작은 불편도 놓치지 않고, 사용자 중심의 혁신으로 빠르게 해결합니다.<br><br>• 사용자에게 더 나은 경험을 주는 일이라면 실수도 두려워하지 않고 도전합니다.<br>• 매일 아침, 우리 서비스에 대해 이야기하며 개선점을 공유하고 실행합니다.<br>• 각자의 전문성을 존중하고, 유기적으로 협업합니다.<br><br>■피플팀을 소개합니다■<br>티니어 피플팀은 사람과 문화의 흐름을 설계하는 팀입니다.<br><br>우리는 ‘잘 일하고, 오래 일하고 싶은 회사’를 만들기 위해 구성원의 여정을 설계하고, 건강한 조직문화를 조율합니다. <br>우리는 단순한 관리자가 아닌 팀의 분위기와 방향을 만드는 설계자입니다.<br><br>입사부터 퇴사까지, 구성원의 모든 순간에 관여하며 채용, 온보딩, 평가, 교육, 커뮤니케이션 문화까지 직접 기획하고 운영합니다. <br>또한 피플팀은 일회성 이벤트가 아닌 지속 가능한 문화 구조를 지향합니다. <br>실제 구성원의 목소리를 듣고, 실질적인 제도 개선과 피드백 설계를 반복하는 유기적인 팀이에요.<br><br>■티니어에선 이런 경험을 할 수 있습니다■<br>[문화와 조직 설계]<br>원온원 미팅, 소통 교육, 심리상담 등 구성원이 안전하게 소통하고 연결될 수 있는 장치를 운영합니다. 타운홀, 사내 행사, 사내 복지 페이지 운영, 웰컴키트 구성 등 구성원들이 ‘티니어다움’을 경험할 수 있는 접점을 설계합니다.<br><br>[인사제도와 성장 시스템을 운영]<br>인사평가, 교육 프로그램, 복지 제도 등 성장과 몰입을 위한 제도 운영과 개선을 리딩합니다.<br><br>구성원이 회사 안에서 어떤 성장 여정을 경험할 수 있을지 온보딩부터 오프보딩까지 전 과정의 흐름을 직접 설계합니다.<br><br>[채용의 전 과정 운영]<br>채용공고 작성, 면접 일정 조율, 지원자 경험 관리 등 티니어와의 첫 만남이 자연스럽고 긍정적일 수 있도록 리딩합니다. 직무별 PO, 디자이너 등 실무자와 협업하며 채용 전략부터 온보딩까지 전 주기를 책임집니다.</p><h2>주요업무</h2><p>• 채용 업무 지원<br> - 전반적인 채용 프로세스 운영<br> - 채용브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작(채용 홈페이지 등)<br>• 기업 내, 외부 홍보 콘텐츠 기획 및 제작 (팀 블로그 작성)<br>• 입퇴사자 온보딩/오프보딩 프로그램 기획 및 실행<br>• 근태 관리 및 복지 제도를 운영.<br> - 휴가(연차, 경조 휴가, 대체 휴무 등) 및 휴직 관리(출산/휴가, 병가 등)<br> - 임/직원 복리후생 업무(경조사 화환등)<br>• 문화 및 조직 개선<br> - 조직 진단 및 분석을 통한 조직 문화 개선/실행<br> - 조직 성장을 위한 교육 프로그램 기획 운영<br> - 조직 문화 활성화 프로그램 기획 및 운영<br> - 친목데이, N주년, 송년회를 통해 모든 구성원이 함께 모여 즐기고 참여하는 행사를 기획&진행<br> - 사내 행사, 이벤트 기획 및 운영<br>• 사무 환경 개선 관리<br>• 기타 제반업무 지원</p><h2>자격요건</h2><p>• 피플 경력 3년 이상이신 분<br>• 채용 프로세스 운영 경험이 있으신 분<br>• 꼼꼼한 업무 처리 능력과 책임감을 갖추신 분<br>• 프로세스를 만들고, 새로운 정책을 도입하는 것에 성취감을 느끼시는 분<br>• 유연하면서도 명확하게 커뮤니케이션하며 긍정적인 사고로 문제를 해결하시는 분</p><h2>우대사항</h2><p>• IT 스타트업 업계에서 근무한 경험이 있으신 분<br>• 유연한 사고 및 적극성, 빠른 학습력을 가지신 분<br>• 꼼꼼하고 세심하며, 능동적으로 일하시는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>우리는 이렇게 일해요!<br>• 편리하게 개선하는 : 일상의 불편함을 민감하게 인식하여 편리하게 개선한다.<br>• 주도적으로 실행하는 : 주도적으로 문제를 해결하며, 생각을 신속하게 실행한다.<br>• 안전하게 유지하는 : 안정적인 서비스를 제공하여 사용자 만족도를 높인다.<br>• 모두에게 제공하는 : 다양한 사용자를 위해, 더 나은 사용자 경험을 창출한다.<br>• 함께 성장하는 : 신뢰와 존중을 바탕으로 소통하고, 갈등은 건설적으로 해결하며, 함께 성장한다.<br><br>혜택 및 복지<br>1. 행복한 업무 환경을 제공하는 회사<br>• 잘 쉬면서 일해야죠. 안마 의자, 낮잠 시간으로 몸도 마음도 건강하게!<br>• 아침, 점심 무료 제공. 금요일 런치데이에는 외식으로 먹고 싶은 음식을 먹어요<br>• 회사 내 마르지 않는 간식 창고. 먹고 싶은 모든 것 다 무료 제공!<br>•업무 몰입을 위한 아낌없는 모션데스크 제공<br>• 업무 시간을 활용한 점심 회식<br><br>2. 일과 삶의 균형을 맞추는 회사<br>• 업무에 집중할 수 있도록 주 1회 재택근무 <br>• 당신의 저녁을 지켜드립니다. '야근 없는 회사'<br>• 자유로운 연차 및 반차 사용<br>• 근속자에게 근속 년수 별로 해외 여행비 지원 (가족도 함께 지원합니다)<br>• 3년마다 지친 몸과 마음을 달래줄 안식휴가와 휴가비 지급<br>• 생일 당사자 파티 및 상품권 지급 + 당일 반차 제공<br>• 명절마다 선물과 상품권 지급 (명절 선물은 센스있게 택배로-!)<br>• 명절 전 날 오후 반차 <br>• 30분 단위로 출근시간을 선택할 수 있어요 (8시 - 10시)<br>• 분기별 패밀리데이 ! 가족과 보내는 시간 ! 2시간 일찍 퇴근해요<br>• 건강 검진일 연차 부여, 2년 마다 개인/가족 1인 검진비 지원<br>• 3년마다 핸드폰 단말기 지원 (무려 120만원 한도)<br><br>3. 팀원 스스로 성장 할 수 있는 회사<br>• 자기 계발을 위한 도서 구입 100% 지원<br>• 배우고 싶은 것을 자유롭게 배워요. 매년 복지 포인트 100만원 지급<br><br>4. 성과에 보답하는 회사<br>• 매년 인센티브 제공<br>• 실적 달성시 보너스 휴가 및 휴가지원금 제공<br>• 회사의 주인이 될 수 있는 스톡 옵션 제공<br><br>5. 그 어디보다 즐거운 회사<br>• 분기 별 동료가 선정하는 TNEAR 우수 동료상 수상<br>• 근무시간에 실컷 놀아봅시다! 분기 별 친목 데이</p>
