해외 사업개발 운영 디렉터

소개

"질병 없이, 더 오래, 더 건강하게 살 수 있다면?" 뷰티, 헬스케어의 패러다임이 바뀌고 있습니다. 치료 중심에서 예방과 관리. 그리고 이제는, 라이프사이클 전반을 설계하는 시대로. 에이에이씨는 그 파동의 진원지가 되고자 합니다. 2026년 800평 규모, 강남 한복판에서 의료·뷰티·푸드·라이프스타일을 하나로 연결한 통합 웰니스허브, 웰니스하우스서울을 통해 한국형 롱제비티 모델의 첫 장을 열었습니다. AI 정밀 진단으로 개인의 피부와 컨디션을 분석하고, 그 데이터를 바탕으로 맞춤 음료·케어·회복 프로그램까지— 한 공간 안에서 초개인화된 경험이 이어집니다. 롱제비티가 곧 경쟁력이 되는 시대, 에이에이씨가 만들어가는 이야기에 함께 하실분을 찾습니다. https://anti-agingclub.kr/

주요업무

• 직책: Director of Business Development & Operations JV 이관 후 VP, Business Development & Operations • 비고: 본 포지션은 (주)AAC 전략기획부문으로 입사 후 약 3개월의 온보딩 기간을 거쳐 글로벌 사업을 위한 AAC 합작법인(JV)으로 법인 이동 예정인 포지션입니다. 법인 이동 시 VP 직책으로 조정되며, 이관 조건은 양사 합의에 따라 결정됩니다. • 현지법인 설립 및 법인구조 구축 • (일본/미국) 현지법인의 법인 구조화, 설립사무 총괄 (법무/세무 자문사 선정, 정관 작성, 등기, 라이선스 신청) • 현지 법인 하위 MSO 자회사 설립: 현지 의료법 등에 따른 MSO 법인 구조 설계, 비(非)MSO 사업과의 비즈니스 분리 구조 구현 • 지분구조 설계: JV 현지법인 MSO 법인의 3단계 법인구조에서 거버넌스 최적화 • 현지 Compliance 체계 구축: (예: 美 CPOM (Corporate Practice of Medicine) 규제 대응 (미국 주별 상이), 의료법인-MSO 계약 구조, 소유/이익 분리 체계 대응) • JV 출범 후 24개월 내: 1. 일본·미국 양국 1호 클리닉 오픈 2. 현지 자본조달 1라운드 클로징 3. 핵심 운영 인력 영입 및 MSO 거버넌스 안착 • 초기 법인 자금/정산/회계 관리 • 현지 자본조달 (본 영역은 JV에 VP of Finance가 합류하는 시점부터는 VP of Finance로 책임이 이관. JV 초기(12~18 개월)에 본 포지션이 직접 리드하되, 이관 이후에는 사업적 관점의 의견 제시 및 협업 역할로 전환) • 현지 MSO 법인 자본조달 전략 수립: Equity 투자자 발굴 vs Debt Leverage vs JV 추가출자 • 현지 투자 파트너 타겟링: 일본 (VC, 지역 은행, 전략적 LP) / 미국 (헬스케어 PE, Family Office, Strategic Investor) • 본사 재무팀·외부 법무 파트너와의 협업 통한 계약서 검토 및 Closing • 국가별 사업법인 운영전략 및 관리총괄 • 현지 의료사업자 파트너십: MSO 파트너 의료법인/의료사업자 그룹 타겟팅, 계약 구조 설계, Term 협상 • 현지 법인 초기 세팅 및 운영 안정화 이후 신규 클리닉·복합 사업장 확장, 지속적 파트너십 발굴 등 현지 사업 확장 BD 주도 • 본사(JV 출자사) 커뮤니케이션 및 현지 파트너 네트워크 구축

자격요건

• 12년 이상의 유관 경력. 특히 해외 법인설립 및 운영관리 관련 리드 경험 필수 • 현지 법인 설립·자본조달·계약 협상 등에서 외부 자문사에 위임하지 않고 직접 작성·협상·실행한 경험 • 해외 사업운영 조직 초기 빌딩 경험 - 채용, 성과관리, 사업장 셋업 등 • 비즈니스 영어 능통자

우대사항

• 일본어 비즈니스 레벨 가능자 • 메디컬(에스테틱), 헬스케어, FMCG, 리테일 등 유관산업 내 해외사업 경험자 • 사업개발(BD) 및 사업운영(Operations) 시 경험자

혜택 및 복지

[복리후생] • 건강검진(비용 및 반차지급) 지원 • 중식 지원 (케이터링 서비스) 및 야근 시 야근식대 별도 지원 • 사무실내 음료, 간식 및 사내카페 할인 지원 • 직무관련 도서, 논문 및 교육 지원 • 경영성과 및 개인 성과에 따른 인센티브 지급 • 사내 추천 포상금 지원 • 생일 휴가 지원 • 경조 지원 [근무시간] • 시차출퇴근제 (오전 9시 ~ 10시 사이 출근 / 오후 6시 ~ 오후 7시 사이 퇴근)