사무직(정규직) 채용 공고

공통 지원자격

• 남성 병역필 또는 면제

• 공고일 기준 정년퇴직 기준연령 만 60세 미도달

채용절차 및 전형방법

1. 1차 전형 서류전형

2. 2차 전형 면접전형, 인적성검사 실시

3. 3차 전형 신체검사

지원방법

• 본원 홈페이지 접속 후 온라인 입사지원서 작성

• 홈페이지: www.sdh.go.kr

제출서류

• 제출시점: 1차 전형 합격자에 한해 면접 시 원본 제출

• 졸업증명서 1부

• 성적증명서 1부

• 편입자의 경우 편입 전 학교 성적증명서 추가 제출

• 남성 주민등록초본(병적사항 기재) 또는 병적증명서 1부

• 경력증명서 1부(해당자)

• 경력증명서 발급 곤란 시 건강보험자격득실확인서 등 제출 가능

• 자격, 면허, 어학 사항 증명서 사본 1부(해당분야)

• 어학 사항 인정기준: 채용공고 마감일 기준 최근 2년 이내 성적

• 취업보호대상자 증명서 1부(해당자)

• 특전사항대상자 증명서 1부(해당자)

• 개인정보 수집, 이용, 제공 동의서 1부(홈페이지 공고문 첨부파일)

제출서류 관련 안내

• 제출서류와 입사지원 기재사항 불일치 시 합격 취소

• 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등은 기재사항 확인용으로만 활용

• 학교명 등은 면접전형 및 기타 심사과정에 미반영

사무직

• 채용구분: 정규직 조건부 임용

• 근무지: 서울특별시

• 주요업무: 구매계약, 자산 업무, 행정부 업무 전반

• 지원자격: 상경계열, 법, 보건행정계열, 유사학과 졸업자 또는 이에 준하는 자

• 참고: 직무기술서 참고

우대사항

• 국가보훈대상자 및 장애인

• 국가보훈대상자 중 취업보호대상자 법령에 따른 가점 부여

• 가산점 부여 기준 전형단계별 만점의 40% 이상 득점자

전형 운영 및 합격자 결정 기준

• 각 전형 합격자에 한해 차기 전형 응시

• 전형단계별 평가점수 누적 미적용

• 각 전형단계별 평가점수 고득점자순 합격자 결정

• 서류전형 평가: 자격요건 충족여부, 교육, 자격사항

• 서류전형 세부 평가기준: 첨부파일 블라인드 채용 서류전형 기준 참고

• 서류전형 불합격 기준: 만점의 60% 미만

• 면접전형 평가: 채용예정 직무수행능력, 적격성

• 면접전형 불합격 기준: 만점의 60% 미만

• 면접전형 전 온라인 인적성검사 실시, 결과 면접 참고자료 활용

• 인적성검사 미응시자 면접전형 참여 불가

• 신체검사: 공무원 채용 신체검사 규정 준용

• 장애인복지법 제2조 장애인: 직무수행 지장 없음 인정자에 한해 채용, 의사 소견서 필요

• 서류전형 채용점검위원회 구성

• 면접전형 채용점검위원회 구성

• 채용의 투명성 및 공정성 확보를 위해 서류전형 및 면접전형 시 채용심사위원회 구성

전형별 합격자 배수 및 예비합격

• 사무직 채용예정인원: 1명

• 1차 전형 합격인원: 10명(10배수)

• 2차 전형 합격인원: 1명(1배수)

• 예비합격: 2명(2배수)

• 전형별 합격자 배수 및 인원 최대 기준, 미만 또는 없을 수 있음

• 예비합격자 운영: 직종별 채용예정인원 2배수 이내

• 예비합격자 추가합격 사유: 최종합격자 임용포기, 결격사유 등 결원 발생

동점자 처리기준

• 서류전형 동점자: 합격자 배수와 관계없이 전원 합격

• 최종 전형 동점자 1순위: 국가유공자 등 예우에 관한 법률 취업보호 대상자, 장애인복지법 장애인

• 최종 전형 동점자 2순위: 직전 전형 고득점자

• 최종 전형 동점자 3순위: 우대사항 또는 직종별 가점 사항 해당자

보수 및 처우

• 급여: 약 50,000천원(4년제 대졸, 무경력 기준)

• 급여 포함: 성과수당, 상여수당, 복지포인트

• 성과수당 기준: 근무일수, 평가에 따라 상이

• 급여체계: 연봉제

• 사회보험: 4대보험(국민연금)

정규직 조건부 임용 안내

• 정규직 채용: 조건부 임용

• 조건부 기간: 3개월

• 3개월 시점 평가 후 결과에 따라 정규직 임용

• 조건부 기간 처우: 급여 및 복무 정규직과 동일 적용

• 조건부 임용 평가결과 정규직 임용 불가 시 임용일로부터 3개월 시점 계약만료 예정

블라인드 채용 및 중복지원 유의사항

• 본 채용 블라인드 공개채용

• 입사지원서에 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별 등 직간접 표현 또는 유추 가능 내용 기재 시 불이익 가능

• 진행 중인 본원 타 채용공고 중복지원 시 불합격 처리

• 입사지원서 작성 전 첨부파일 확인: 직무기술서, 블라인드 채용 서류전형 기준, 입사지원서 작성요령 및 주의사항

채용서류 반환

• 반환대상: 면접당일 제출한 증빙서류

• 신청방법: 청구서 작성 후 이메일로 스캔본 송부

• 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

• 반환 청구기간 경과 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 5일 이내 파기

채용 이의신청

• 신청대상: 채용전형 불합격 관련 이의가 있는 응시자

• 신청방법: 신청서 작성 후 이메일로 스캔본 송부

• 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 30일 이내

• 이의신청 예외: 사유 및 내용 불분명 또는 흠결, 채용전형 결과와 무관한 문의, 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령 저촉, 기타 준하는 사항

결격사유 및 합격 취소 기준

• 국가공무원법 제33조, 인사내규 제18조, 채용세칙 제14조 해당 시 합격 또는 임용 취소 가능

• 인사내규 제18조 결격사유: 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 복권되지 아니한 자, 금고 이상의 형 집행 종료 또는 면제 확정 후 5년 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형 집행유예 기간 만료 후 2년 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형 선고유예 기간 중인 자, 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격 상실 또는 정지된 자, 재직 중 직무 관련 형법 제355조 및 제356조 죄로 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 경과하지 아니한 사람, 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 경과하지 아니한 사람, 미성년자 대상 성폭력범죄 및 아동청소년대상 성범죄로 파면 해임 또는 형 치료감호 확정된 사람, 병역의무자 병역미필 또는 병역기피, 징계처분 파면 후 5년 경과하지 아니한 자

• 채용세칙 제14조 채용 취소: 인사내규 제18조 해당자, 입사지원서 작성내용 또는 제출서류 허위, 위조, 고의 누락, 추가사항 확인자, 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자, 타 기관 부정채용으로 채용 취소 이력자, 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 미제출, 기타 합격 취소 상당 사유 인정

기타 유의사항

• 채용일정 변경 가능, 변경사항 홈페이지 공고

• 입사지원서 기재내용 허위 판명 시 합격 및 임용 취소 가능

• 합격자 발표 이후 채용신체검사 부적합 판정 시 합격 및 임용 취소 가능

• 소정양식 미사용 또는 제출서류 미비 시 접수 불가

• 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 불이익 책임 지원자 본인

• 입사 후 인사관리상 지원직무 외 타 직무 수행 가능

• 심사 결과 적임자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 직원 채용 관련 인사 청탁 미수용, 인사 청탁 시 임용 취소 가능