Security Engineer

담당업무

• 엔드포인트 환경 전반의 보안 위협, 데이터 유출 위험, 컴플라이언스 위반 가능성 식별 및 해결

• 엔드포인트 보안 솔루션(DLP, EDR/AV, PMS, SASE/ZTNA, IAM 등) 구축 및 운영

• 서버, DB, 네트워크 장비 등 인프라 전반의 접근통제 솔루션 구축 및 운영을 통한 비인가 접근 차단

• 개인정보보호법에 따른 망분리·망연계 환경 및 정보 유출 대응체계 구성 및 운영

• Windows, macOS 보안 정책 수립 및 이벤트 분석·위협 대응 활동 수행

• 엔드포인트 보안 통제를 IAM, 접근통제 등 다른 보안 영역과 연계하여 보안 체계 완성도 및 가시성 제고

• 엔드포인트 상태, 사용자 컨텍스트, 디바이스 포스처, 솔루션별 정책·설정 상태 평가 기반 통제 로직 설계 및 자동화 구현

• 보안 이슈의 구조적 원인 분석을 통한 재발 방지 및 디바이스 라이프사이클 전반의 일관된 보안 기준 유지

• 보호 대상 시스템 운영 영향 최소화를 위한 엔드포인트 보안 솔루션의 안정적 운영

자격요건

• 기업 인하우스 또는 엔드포인트 보안 담당자로서 2~3년 이상의 운영 및 장애대응 경험

• 전사 PC(Windows/macOS) 대상 보안 솔루션 정책 수립 및 우회 방지를 위한 상시 점검·고도화 운영 경험

• PC 및 서버 OS, DBMS 권한 체계에 대한 깊은 이해

• 서버(OS), DB, 네트워크 장비 등 인프라 전반의 접근제어 솔루션 구축 및 운영 실무 경험

• 단말기 배포 시점부터 최종 자산 접근 권한 부여까지의 전 과정 보안 통제 프로세스 설계 경험

• 엔드포인트 환경 위협 기반의 탐지 규칙, 차단 정책, 모니터링 로직 설계 및 커스터마이징 경험

• 정책 예외 처리, 임시 권한 부여, 선별적 모니터링 등 업무 흐름을 방해하지 않는 기술적 해결책 설계 및 구현 경험

• ELK, Splunk, wazuh 등 로그 분석 시스템을 활용한 로그 수집 및 위협 탐지 정책 개발 경험

• 엔드포인트 관련 네트워크 기술 및 Active Directory 구성에 대한 이해

• AWS 클라우드 환경에서 보안시스템 직접 구현 및 운영 경험

• 다양한 팀과의 원활한 협업을 위한 탁월한 커뮤니케이션 능력과 새로운 환경 적응력 및 추진력

우대사항

• 멀티 OS 디바이스 환경에서 프로비저닝부터 폐기까지 라이프사이클 전반의 보안 기준 일관성 관리 체계 설계 및 운영 경험

• 보안 솔루션 API로 수집한 엔드포인트 상태 정보 기반 PDP(Policy Decision Point) 설계 및 구현 경험 (Python/Go, OPA, AI/MCP 기반 도구 활용)

• 엔드포인트 보안 컨텍스트를 SCIM, Webhook, API로 IAM·네트워크·애플리케이션 접근 제어와 실시간 연계한 경험

• 제로 트러스트 원칙에 따른 디바이스 신뢰도 기반 동적 보안 모델 구축 경험

• AI 기반 보안 분석 도구 또는 MCP 등 최신 자동화 프레임워크를 보안 운영에 적용한 경험

• Python 또는 Shell Script를 통한 보안 솔루션 자동화 및 API 연동 경험

• 오픈소스 기반 정보보안 솔루션 구축 및 운영 경험

• 엔드포인트 보안 솔루션 관리 효율화를 위한 업무 방식 개선 경험

• ISO27001, ISO27701, ISMS-P 등 국내외 보안인증 및 금융 규제 인허가·심사 대응 경험과 컴플라이언스 이해

• AWS 클라우드 보안 운영 경험

이력서 작성 팁

• 수행한 업무에 대해 구체적인 사례 중심으로 작성

• 프로젝트 내 역할, 사용 기술 스택, 프로젝트 전후의 개선 사항 상세 설명

• 문제 해결 과정에서 겪은 어려움과 이를 극복하기 위한 고민 및 해결 과정 구체적 기술

전형절차

1. 서류접수

2. 직무 인터뷰

3. 문화적합성 인터뷰

4. 레퍼런스 체크

5. 처우협의

6. 최종합격 및 입사

기타 유의사항

• 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대

• 제출 서류에 누락 또는 허위 사실이 있거나 징계 사항이 확인될 경우 채용 취소 가능

• 이력서의 경력은 건강보험자격득실 확인서의 경력과 동일하게 작성 필요

• 사내 내규에 따른 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용 취소 가능

마감기한

상시채용